Chef D’équipe Sécurité Incendie

**Description entreprise**:
L'hôpital de Carcassonne, ouvert en 2014, dispose d’un large panel d’expertises pour desservir un bassin de population de 200 000 habitants. Il propose ainsi une offre de soins de Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO) et d’un plateau technique d’excellence (réanimation, soins continus, coronarographie, imagerie, radiothérapie, médecine nucléaire, hémodialyse...), Il héberge également le SAMU et un centre de formation via le CESU.

**Engagements des professionnels au Centre Hospitalier de Carcassonne (Annexe aux fiches de poste)**:
**1. Sécurité incendie**

L’agent doit suivre obligatoirement le programme de formation à la lutte contre l’incendie et à l’évacuation en place dans l’établissement et être en capacité de:

- connaître:

- les règles de prévention face au risque d’incendie,
- le matériel destiné à la défense incendie dans son service,
- réaliser les actions réflexes en présence d’un départ de feu, à l’aide de la fiche réflexe qu’il conserve en permanence à proximité,
- connaître dans son service, l’emplacement de:

- la coupure d’urgence de l’électricité,
- la coupure d’urgence des gaz médicaux,
- **réaliser le transfert horizontal des patients, des usagers et du personnel en cas d’incendie dans son service ou dans un service voisin.**

**2. Développement durable**

Le Centre Hospitalier (CH) de Carcassonne est un établissement **engagé en matière de développement durable** et **certifié ISO 14001** pour son site principal MCO.

Parce que la réussite de ces démarches repose sur les actions de chacun de nous, quel que soit notre métier ou quelle que soit notre fonction, il est demandé à tous les personnels d’accorder de l’importance à ces sujets et de participer à ces démarches vertueuses.

La lecture de la **politique développement durable 2022-2027**, accessible sur le site Internet du CH (rubrique « L’hôpital » puis « Développement Durable ») est un prérequis.

La déclinaison concrète de ces engagements se traduit via les **actions quotidiennes suivantes**:

- préserver la ressource en eau et la biodiversité, ne pas polluer (attention aux produits chimiques) ;
- participer aux efforts de sobriété énergétique liés au chauffage et au rafraîchissement des locaux ;
- trier les déchets selon les règles en vigueur, afin d’optimiser la valorisation de ceux-ci ;
- consommer le juste besoin ;
- agir dans ses relations avec autrui selon des principes favorisant la qualité de vie au travail.

Concernant le **volet environnemental**, 3 sujets sensibles ont été mis en exergue:

- la présence de **mégots** de au sol, en dehors des cendriers
- le tri des **déchets**:

- **le recours à des modes de déplacements « vertueux » (vélo, covoiturage )**

**Description du poste**:
**Intitulé du poste**

**Chef d’équipe sécurité incendie (SSIAP2)**

**Catégorie professionnelle **et/ou** Corps et grade recherché(s)**

**Encadrant(e) sécurité incendie**

**Famille / Spécialité professionnelle / Métier**

QUALITE, HYGIENE, SECURITE, ENVIRONNEMENT

Sécurité des personnes et des biens

**Unité Fonctionnelle**

**Pôle**

**1260**

**TECHNIQUE / LOGISTIQUE / SECURITE**

**Localisation du poste de travail**

CENTRE HOSPITALIER DE CARCASSONNE - 1060 chemin de la Madeleine - CS 40001

11010 CARCASSONNE Cedex 9

**Lieux d’intervention**

Centre Hospitalier de Carcassonne

Intervention dans tous les établissements dépendants du CH Carcassonne

**Présentation du service d’affectation
Service sécurité incendie : composé d’un chef de service SSIAP3, de 7 chef d’équipe SSIAP2, et de 12 équipiers SSIAP1.

**Description synthétique du poste**

Description reproduite en cas de publication de poste

Sous l’autorité du Responsable de la sécurité incendie, il encadre et coordonne les agents de sécurité SSIAP1 en poste, il est chargé de prévenir les risques d’incendie, d’intervenir dans l’organisation des secours et d’assurer la prise en charge des personnes en cas d’incendie.

Il participe à l’entretien élémentaire des moyens concourant à la sécurité

Il sensibilise et forme les personnels au risque incendie, dans les différents établissements du Centre Hospitalier de Carcassonne.

En l’absence du référent sureté ou sur demande de celui-ci, il maitrise certaines procédures en lien avec la sureté de l’établissement.

**Missions principales**
- Encadrer et coordonner l’équipe de sécurité.
- Déclenchement et transmission des alertes et alarmes.
- Intervention et traitement d’urgences suite à alerte et/ou situation à risques dans le domaine sécurité incendie.
- Réception et traitement des appels téléphoniques et/ou des messages électroniques.
- Exploitation du Poste de Sécurité Incendie
- Vérification/contrôle du fonctionnement et essais de matériels/des installations spécifiques à son domaine.
- Maint