Direction Adjointe Transition Pôle Personnes âgées

Qui sommes-nous ?

Nous sommes le territoire Val Guiers, intercommunalité de Savoie à la frontière de l’Isère et de l’Ain. Entre les lacs, près des montagnes, notre territoire rural regroupe 11 communes et compte 12 500 habitants. Notre attractivité provient de la qualité de notre cadre de vie apprécié des familles, des amoureux de la nature et des sportifs. Mais également de notre situation stratégique à proximité de polarités régionales fortes : à 20 minutes de Chambéry, et moins d’une heure de trajet de Lyon et Grenoble.

Nous sommes au service de notre population notamment pour les missions d’accueil de nos enfants et jeunes de 0 à 25 ans (crèches, Relais Petite Enfance, accueil périscolaire/extra-scolaire, transports scolaires, SLIJ, etc.), de nos aînés avec les établissements médico-sociaux de notre CIAS. Nous œuvrons également quotidiennement via nos services publics de proximité et nos politiques locales d’amélioration du cadre de vie.

Zoom sur notre CIAS : créé le 1 janvier 2020 et issu de la fusion des CCAS de Pont-de-Beauvoisin et de Saint-Genix-les-Villages, il regroupe nos établissements et services pour personnes âgées. La structure de Saint-Genix-les-Villages comprend un EHPAD de 59 lits dont 15 pour Alzheimer ou maladies apparentées et 5 en Unité protégée, un Accueil de Jour et une Résidence Autonomie de 40 logements. La structure de Pont-de-Beauvoisin comprend un EHPAD de 26 lits, une Résidence Autonomie de 30 logements, un Service de Soins Infirmiers A Domicile et un Service d’Aide et d’Accompagnement à Domicile. La cuisine centrale produit 650 repas / jour.

**Pourquoi nous recrutons ?

Le Pôle personnes âgées du CIAS Val Guiers est dans une dynamique de complète restructuration, de sa gouvernance technique comme de ses services opérationnels. La prise de fonction d’une nouvelle Direction au 1 novembre 2024, les audits organisationnels effectués, et la réorganisation des services supports qui en a découlé, permettent de définir un nouveau cap pour nos établissements.

Dans l’attente de la stabilisation de notre structure, nous avons de nombreux défis à relever parallèlement à nos actions quotidiennes visant à assurer un suivi de qualité à nos résidents et bénéficiaires. Le nombre de dossiers d’envergure (fusion SSIAD/SAAD, évaluation externe 2026, audit cuisine, réorganisation de la hiérarchie des soins, etc.) et les plans de charge actuels des membres de la Direction nous poussent à rechercher un renfort temporaire. Nous souhaitons recruter un adjoint de Direction des établissements médico-sociaux pour piloter nos services au quotidien et accompagner les changements le temps qu’un rythme de croisière soit trouvé pour notre nouvelle organisation.

Vous ferez partie d’une équipe pluridisciplinaire composée d’une Directrice de Pôle, d’une d’un médecin coordonnateur (en cours de recrutement), d’infirmiers coordonnateurs, d’aides-soignants, d’une responsable hôtellerie, d’agents de service hôtelier, d’un psychologue (en cours de recrutement), d’animateurs. Vous travaillerez en transversalité sur nos 6 différents services et en étroite relation avec les services supports Direction Générale, Finances, RH, Patrimoine et avec le soutien de notre assistante de Direction.

**Quelles sont vos missions ?

Sous la responsabilité directe de la Directrice du Pôle personnes âgées, en lien avec les responsables et coordonnateurs de services opérationnels et supports, vous intégrez un binôme de Direction et œuvrez pour faciliter les changements de modalités de gestion du CIAS.

Vous prenez en charge tous les dossiers de la gestion quotidienne des établissements, par délégation de la Directrice, afin de dégager cette dernière des tâches opérationnelles et lui permettre de travailler le fond des projets et des relations partenariales.

Vos missions seront les suivantes, étant entendu que nous voulons mettre en œuvre une démarche de co-construction agile et évolutive:

- vous participez au management direct et indirect des 146 agents du Pôle personnes âgées:

- EHPAD les Floralies de Saint-Genix-les-Villages : 65 agents ;
- EHPAD La Quiétude de Pont-de-Beauvoisin : 24 agents ;
- Résidence Autonomie les Terrasses de Saint-Genix-les-Villages (dont cuisine centrale) : 19 agents ;
- Résidence Autonomie les Loges du Parc de Pont-de-Beauvoisin : 14 agents ;
- Service de Soins Infirmiers A Domicile : 12 agents ;
- Service de Soins et d’Aide à Domicile : 12 agents ;
- Vous supervisez les plannings réalisés par les responsables et coordonnateurs de services ;
- Vous fluidifiez les transmissions entre équipes ;
- Vous êtes l’interlocuteur privilégié des familles pour la gestion des personnes accueillies et bénéficiaires ;
- Vous êtes l’interlocuteur privilégié de la Direction RH pour la gestion du temps de travail, des recrutements, des absences ;
- Vous participez aux réflexions sur l’évolution de l’organisation des postes ;
- Vous êtes l’interlocuteur privilégié pour les démarches d’achats et de commandes ;
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