Chargé / Chargée Du Pôle Correspondants (H/F)

Dans le cadre d'une mobilité interne au sein de la MNH, nous recrutons notre futur(e) **Chargé(e) du Pôle des Correspondants H/F** en CDI.

Vous assurerez le suivi et le pilotage du réseau des correspondants. Vous coordonnerez l'ensemble des actions liées à ce réseau, en veillant à l'engagement des correspondants et à une diffusion efficace de l'information. Vous prendrez également en charge le suivi administratif et financier du pôle, en collaboration avec l'assistanat de l'appui au développement.

Pour ce faire, vous serez en charge de:
**Animer et coordonner**
- Contribuer à l’animation du réseau des correspondants locaux à travers des rencontres, réunions et échanges réguliers.
- Développer des outils et supports d’animation (guide du correspondant, plateforme collaborative, etc.).
- Suivre l’engagement des correspondants et garantir leur implication en collaboration avec l’ensemble des acteurs internes et externes.

**Développer et structurer**
- Identifier les besoins en correspondants locaux et mettre en place des actions d’amélioration continue.
- En collaboration avec les territoires, assurer le suivi d’intégration des nouveaux correspondants.
- Proposer et mettre en place des actions de dynamisation du réseau des correspondants conformément aux orientations stratégiques de l’entreprise.

**Gestion administrative, financière et logistique**
- Assurer le suivi administratif et financier du réseau en collaboration avec l’assistanat du pôle.
- Rédiger et suivre les conventions de collaboration.
- Assurer le suivi des conventions (renouvellement, actualisation annuelle, avenant).
- Assurer la fluidité de la communication entre les correspondants et les différentes directions en fonction des besoins.
- Collecter, traiter et suivre les demandes (messageries correspondants)
- Assurer, suivre et optimiser la logistique (calendriers, kits d’animation, cadeaux de fin d’année)

**Suivre et piloter**
- Créer des tableaux de suivi et piloter la performance du réseau de correspondants (définir les KPIs et mettre en place des actions correctrices)
- Participer aux évolutions des outils informatiques (Coralie, Salesforce )
- Assurer un lien étroit avec les équipes commerciales, les formatrices et les établissements pour garantir la cohérence des actions.

**En collaboration avec la direction de l’appui au développement**:

- Développer et optimiser le conventionnement au sein des établissements stratégiques pour renforcer notre présence à l’hôpital.
- Veiller à la bonne exécution des engagements du Plan d’Actions Commercial (PAC) national en lien avec les acteurs concernés

**Des déplacements réguliers sont à prévoir dans les différents territoires
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**Profil recherché**

Formation Bac +2 minimum avec 5 ans minimum d’expérience de support terrain, gestion administrative ou d’animation de réseau

Vous avez une aisance relationnelle, une capacité à travailler en transversal avec divers interlocuteurs et une très bonne capacité d’analyse

Vous maîtrisez les outils bureautiques et CRM. Vous avez le sens de l’organisation, la rigueur et l'autonomie dans la gestion des tâches. Vous avez d'excellentes capacités de communication et d’animation de réseau. Vous avez des compétences en gestion administrative et suivi financier. Vous avez l'esprit d’initiative et êtes force de proposition.

Une connaissance du secteur de la santé de ses acteurs est un plus.

**Poste basé soit dans nos bureaux à Paris (75012) soit au siège de la MNH dans le Loiret (Montargis)**

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Avantages : Rémunération attractive sur 13,55 mois, télétravail (2jrs/semaine), RTT, intéressement, PEE, PERCOL, CET, CSE, etc.._**.