Coordinateur.trice International

**L'entreprise**
Steeple est une **scale-up **en hyper croissance ayant pour volonté de révolutionner la vie au travail dans les entreprises avec un outil de **communication interne** “Phygital”.

Notre mission est de fédérer l’entreprise et de renforcer la cohésion d’équipe en permettant le partage intelligent d'informations au sein des organisations, sans discriminer les salariés les moins connectés.

Si ta curiosité est piquée au vif, tu trouveras plus d’informations sur la culture Steeple ici.

**Le poste**
Au sein du pôle commerce et aux côtés de Clément, directeur commercial, tu auras pour rôle d'accompagner et soutenir stratégiquement et opérationnellement tous les country managers de Steeple (France, Allemagne, Espagne)

À ce titre, tu auras pour missions de:

- Préparer et participer au déploiement commercial et marketing de Steeple au sein de nouveaux marchés internationaux
- Participer au déploiement des projets groupe à l’international
- Animer les relations avec nos partenaires et fournisseurs internationaux
- Acculturer les équipes groupe et commerciales à l'international en structurant les processus internes
- Coordonner la traduction et la création des sites et autres supports d’acquisition
- Créer les rapports permettant de suivre l'évolution des projets et de l’activité internationale

Le poste est basé à Rennes, en CDI et à pourvoir immédiatement

**Le profil recherché**:
Pour accomplir toutes ces missions:

- Tu es bilingue Anglais + idéalement une autre langue (Allemand, Espagnol, Italien)
- La gestion de projet n'a plus de secret pour toi
- Tes connaissances en Marketing ne sont plus à prouver
- Tu maîtrises les bases commerciales
- Tu es pro-actif(ve)
- Tu as une ouverture d’esprit sur le monde
- Tu es excellent communiquant(e)

Une expérience de 2 ans minimum sur un poste lié au développement ou coordination international est attendue

**Le processus recrutement**
Chez Steeple, nous voulons un process de **recrutement simple et transparent** (comme notre solution)
- Étape 1 : Premier échange téléphonique ou en visio avec Fabien, chargée de recrutement
- Étape 2 : Entretien avec Clément, notre directeur commercial
- Étape 3 : Mise en situation
- Étape 4 : Entretien avec Jean-Baptiste notre fondateur

**La vie au travail**:
Parce que chez Steeple nous en sommes convaincus : il y a le travail, mais il y a surtout : la vie au travail Ce qui fait la force de Steeple:

- Une **grille de rémunération** performante, transparente et équitable basée uniquement sur les compétences
- Une super mutuelle **:Alan**:

- ** Flex office** et **hybride working** (Pas besoin de faire des gros horaires pour dire qu’on travaille dur)
- Une **Office manager** dédiée au bien-être au travail (Clubs Steeple, Steeple break, moments de convivialité )
- Travailler en scale-up, c'est l'assurance de ne jamais s'ennuyer
- L**’**ambition d’être toujours meilleur

N’hésite pas à nous partager ton portfolio et n’oublie pas, la créativité est la clé

A très vite, Fabien