Alternance - Charge.e de Projet Mecenat

**Job Type **:Apprentissage | Temps plein | 12 mois

**City **:ECULLY

**Company description**:
**Rejoignez nos équipes**
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- Fort de nos 33 000 collaborateurs dans le monde, le Groupe SEB est reconnu comme la référence mondiale du petit équipement domestique. Implanté dans 150 Pays, nous produisions dans 39 sites industriels dont
- **11** en France et nous vendons 13 produits à la seconde dans le monde.
- Grâce à la dynamique du Groupe SEB, au développement international, à la puissance et la complémentarité de nos 32 marques dont
- **8** en France telles que Seb, Tefal, Rowenta, Moulinex, Calor, Lagostina, Krups et WMF, nous nous imposons comme leader sur nos marchés.

**Notre mission et nos forces**

Dans tous les pays, le Groupe encourage l’implication citoyenne des salariés et leur engagement associatif, que ce soit à titre personnel ou dans le cadre d’actions conduites par le Groupe, via ses filiales ou le fonds du Groupe SEB. Depuis 2007, il oriente sa politique de mécénat autour de la lutte contre l’exclusion.

La mission s’effectuera au sein du Fonds Groupe SEB. Partie intégrante du développement durable, il a pour vocation la lutte contre l’exclusion ; soutient des projets de réinsertion de personnes en difficulté, en France et dans le monde.

Être alternant Chargé.e de Projet Mécénat au sein du Groupe SEB, c'est découvrir et apprendre le métier de A à Z au côté d’un Chef de Projet expérimenté.
- Vous développerez le sourcing de nouveaux projets visant à lutter contre l’exclusion,
- Vous participerez à la pré-sélection des projets susceptibles de recevoir une aide du Fonds,
- Vous aiderez à la préparation des réunions stratégiques : Conseil d’Administration et comité opérationnel du Fonds,
- Vous participerez à la promotion de l’engagement citoyen des collaborateurs (exemple : organisation de Team Building solidaires) et à l’organisation d’événements,
- Vous aurez en charge la mise à jour et l’animation des outils de communication du Fonds (Internet, Yammer ),
- Vous pourrez participer à des projets divers : nous serons à votre écoute

En bref, au sein du Groupe SEB, vous découvrirez le métier sous tous ses aspects/angles et vous aurez une réelle place au sein de l'équipe.

LI-Hybrid

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**Apportez vos compétences**
- Vous préparez un diplôme de niveau Master I ou II, avec une spécialisation Marketing/Communication/Développement Durable/Sciences Humaines,
- Vous êtes** **sensibilise aux problématiques de la responsabilité sociétale d’entreprise,
- Vous êtes prêt.e à vous investir dans des projets de lutte contre l’exclusion,
- La pratique d’un anglais professionnel est indispensable pour évoluer dans un contexte international.

Si vous êtes dynamique, volontaire, rigoureux(se), curieux(se) et de nature autonome, et si l’idée d'apprendre au sein d’un équipe dynamique pluridisciplinaire et d'un Groupe International en croissance.

Vous bénéficierez aussi d’une formation aux outils internes, d’un programme d’intégration et d’un suivi personnalisé.

**Rencontrons-nous**
- Le processus commence par un premier échange avec les équipes recrutement
- Vous rencontrerez le Manager du poste : Advertising & Content Manager

**Intégrez notre Entreprise**

Rejoindre le Groupe SEB, c'est faire partie d'un Groupe Industriel Français qui:

- Est animée au quotidien par ses valeurs : volonté d'entreprendre, passion pour l'innovation, professionnalisme, esprit de Groupe et respect de la personne avec des engagements citoyens (comme l’accord handicap agrée par l’Etat) et d'innovations durables concrets (comme l’éco-conception ou la garantie réparabilité )
- Permet aux collaborateurs de prendre des initiatives et d'évoluer : 1 poste sur 2 est pourvu en interne en France et à l’International
- Est constamment dans l’anticipation des tendances du marché et de l’innovation : plus de 250 nouveaux produits par an

**Les plus du Groupe**

1. Est animé au quotidien par ses valeurs : volonté d'entreprendre, passion pour l'innovation, professionnalisme, esprit de Groupe et respect de la personne avec des engagements citoyens et d'innovations durables concrets,

2. Permet aux collaborateurs de prendre des initiatives et d'évoluer : 1 poste sur 2 est pourvu en interne

3. Est constamment dans l'anticipation des tendances du marché et de l'innovation : plus de 250 nouveaux produits par an,

4. Offre de nombreux avantages à ses collaborateurs : accords QVT dont 2 jours de télétravail par semaine, CSE....