Emplois actuels liés à Chargé-e de Mission Suivi Des Projets Structurants - CessonSévigné - Région Bretagne - DRH - Pôle recrutement
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Chargé-e de Mission Développement Touristique
il y a 1 semaine
35510 Cesson-Sévigné, France Région Bretagne Temps pleinCheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles ), la **Région Bretagne** emploie sur l’ensemble de son territoire plus de **4000 collaborateurs.trices** exerçant de...
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Chargé-e de Mission ContrÔle Interne Feader Et Suivi Du Dsgc 13272
il y a 1 semaine
Cesson-Sévigné, France Région Bretagne - DRH - Pôle recrutement Temps pleinCheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles ), la **Région Bretagne** emploie sur l’ensemble de son territoire plus de **4000 collaborateurs.trices** exerçant de...
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Chargé-e de Mission Barrages Et Digues
il y a 2 jours
35510 Cesson-Sévigné, France Région Bretagne - DRH - Pôle recrutement Temps pleinCheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles ), la **Région Bretagne** emploie sur l’ensemble de son territoire plus de **4000 collaborateurs.trices** exerçant de...
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Chargé(E) D'étude Actuarielle Confirmé(E)
il y a 2 jours
35510 Cesson-Sévigné, France Leocare Temps plein**Leocare** C’est l’histoire d’une assurance qui s’est fixée un objectif : mettre la technologie au service de nos clients Un projet qui part d’un constat simple : ces 15 dernières années, tous les secteurs d’activité B2C ont connu leur révolution digitale, sauf l’assurance ! Paperasse, opacité, lourdeurs des démarches... Il existe un...
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Chargé(E) D'étude Actuarielle Confirmé(E)
il y a 2 semaines
35510 Cesson-Sévigné, France Leocare Temps plein**Leocare** C’est l’histoire d’une assurance qui s’est fixée un objectif : mettre la technologie au service de nos clients Un projet qui part d’un constat simple : ces 15 dernières années, tous les secteurs d’activité B2C ont connu leur révolution digitale, sauf l’assurance ! Paperasse, opacité, lourdeurs des démarches... Il existe un...
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Stage Chargé de Projets RSE
il y a 5 jours
Cesson-Sévigné, Bretagne, France DISTRICENTER Temps pleinCesson-SévignéInternship6 monthsPublished on December 18, 2025Reference: kbeap95oinBrand descriptionChez DistriCenter, le SMILE, au-delà du sourire de nos collaborateurs, c'est notre état d'esprit :Simplicité, Mouvement, Implication, Lucidité, Esprit d'équipe, voilà ce qui rassemble les 1200 collaborateurs au sein de la #HappyDistriFamily. Pourquoi...
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Chargé du suivi des apprenants AEPE
il y a 2 semaines
Cesson-Sévigné, Bretagne, France Ascor Temps pleinAscor est une entreprise familiale rennaise, de l'Economie Sociale et Solidaire (ESS), spécialisée dans le digital learning, co-dirigée par un trinôme femmes/homme, parfaitement complémentaire.NOTRE MISSION : rendre possible, pour chacun, une trajectoire choisie grâce à une formation à distance exigeante, accessible et profondément humaine.Pour...
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Chargé(e) de Projet Packaging H/F
il y a 2 jours
Cesson-Sévigné, France JobiJoba FR S2 Temps pleinRattaché(e) au Responsable Chargé(e) de Projet Packaging, vous intégrerez une équipe projet de 4 personnes et collaborerez étroitement avec les services achats, R&D, marketing, qualité et RSE dans le cadre de ce contrat CDD. Rédiger les brifes techniques et assurer le sourcing fournisseurs avec les Achats. Traduire les besoins clients en solutions...
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Stage Chargé de Projets RSE H/F
il y a 5 jours
Cesson-Sévigné, Bretagne, France DistriCenter Siège Temps pleinÀ propos de nousChez DistriCenter, le SMILE, au-delà du sourire de nos collaborateurs, c'est notre état d'esprit :Simplicité, Mouvement, Implication, Lucidité, Esprit d'équipe, voilà ce qui rassemble les 1200 collaborateurs au sein de la #HappyDistriFamily. Pourquoi nous rejoindre ? Une entreprise française d'origine bretonne installée depuis + de...
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Chargé-e de Mission Trame Noire
il y a 2 semaines
Cesson-Sévigné, France Région Bretagne - DRH - Pôle recrutement Temps pleinCheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles ), la **Région Bretagne** emploie sur l’ensemble de son territoire plus de **4000 collaborateurs.trices** exerçant de...
Chargé-e de Mission Suivi Des Projets Structurants
il y a 2 semaines
Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles ), la **Région Bretagne** emploie sur l’ensemble de son territoire plus de **4000 collaborateurs.trices** exerçant de **multiples métiers**, tant techniques qu’administratifs.
S’appuyant sur des **valeurs fondamentales** comme l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l’insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c’est aussi profiter d’un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive
MISSION ET RAISON D’ETRE DU POSTE:
La Direction du développement économique (DIRECO) est en charge de la mise en œuvre de la SRDEII, stratégie régionale de développement économique, d’innovation et d’internationalisation adoptée en avril 2023 dans le cadre de la Stratégie régionale des transitions économique et sociale (SRTES).
Elle est composée de cinq services:
- Le service des projets d'entreprise (SPE)
- Le service de l'agriculture et de l'agroalimentaire (SAGRI)
- Le service de l’innovation sociale et de l'économie sociale et solidaire (SISESS)
- Le service de l’innovation et des stratégies économiques (SIS)
- Le service du développement de l'enseignement supérieur et de la recherche (SDENSU).
La Région Bretagne développe une politique volontariste dans le domaine de l’enseignement supérieur et la recherche. Elle a précisé sa stratégie en 2023, en adoptant son schéma régional de l’enseignement supérieur et de la recherche (SRESR), intégré à la SRTES. Cette stratégie s’appuie également sur la S3 (stratégie régionale de recherche et d’innovation), autour de 5 domaines d’innovation stratégiques et d’un axe transversal portant sur les transitions. Elle y consacre un budget annuel de près de 30 M€, réparti sur deux programmes budgétaires.
Une partie de ce budget fait l’objet de contractualisation avec l’Etat et les collectivités locales, au sein du Contrat de plan Etat-Région en particulier, en poursuivant quatre objectifs : enclencher de manière significative la rénovation énergétique du patrimoine immobilier des universités et grandes écoles ; améliorer les conditions de vie des étudiants, par l’offre de logements, de restauration, de documentation et centre de ressources ; accompagner les évolutions de l’enseignement supérieur sur le plan démographique et des pratiques, par l’adaptation des locaux aux usages pédagogiques et par le développement des offres de formation ; conforter les atouts régionaux en recherche et innovation, en cohérence avec la S3 (Smart specialisation strategy) régionale et la stratégie nationale sur les infrastructures de recherche. La Région Bretagne s’est engagée à hauteur de 80M€ pour les opérations enseignement supérieur/recherche du CPER 2021-27.
En outre, la Région Bretagne s’est engagée dans un nouveau type de partenariat avec l’Etat, les collectivités et les universités bretonnes, en faveur de la rénovation énergétique du parc universitaire régional, pour une enveloppe globale de plus de 71 M€. Cette initiative est nommée « Expérimentation bretonne pour la rénovation énergétique du bâti universitaire ».
Le Service du développement de l’enseignement supérieur et de la recherche doit garantir la bonne exécution de cette politique et de ce budget à travers la mise en œuvre des actions et dispositifs des programmes 109 « Enseignement supérieur et vie étudiante » et 501 « Recherche ». Le-la chargé-e de mission Suivi des projets immobiliers structurants de l’enseignement supérieur s’intègre dans cette dynamique.
Sous la responsabilité du-de la chef-fe de service, il-elle est chargé-e de renforcer la compétitivité du territoire régional et son essor économique par le développement de projets innovants et structurants dans les domaines de l’enseignement supérieur, en particulier dans le cadre de l’expérimentation pour la rénovation du bâti universitaire et du CPER.
**Missions**
ACTIVITES DU POSTE:
1 -Activités régulières:
- En collaboration avec le-la chargé-e de suivi des politiques contractuelles Recherche et d’un-e gestionnaire, mettre en œuvre et suivre les actions ci-après, y compris dans leur dimension budgétaire:
- Pour le CPER (volets enseignement supérieur/vie étudiante):
- Elaboration de la programmation annuelle avec l’ensemble des co-financeurs et mise en œuvre de celle-ci,
- Instruction des dossiers de financement (projets immobiliers - enseignement supérieur, vie étudiante - logement, restauration en particulier) avec l’appui de la gestionnaire concernée,
- Su
