Chargé.e de Mission Hauts-de-france

**Dans le cadre de son développement en région Hauts-de-France, l’association Vacances Ouvertes souhaite recruter un-e chargé-e de mission dans le cadre d’un contrat à durée déterminée de 11 mois.**
- De nature engagé.e et dynamique, vous avez une appétence toute particulière à l’innovation, au contact humain, et souhaitez lutter contre les exclusions. Vous aimez le mouvement et voulez changer le monde dans une structure porteuse de sens, en relation avec des partenaires et un réseau associatif et êtes déterminé.e à faire avancer la cause des vacances pour tout un chacun _
- Venez apporter vos compétences au sein d’une équipe dynamique._
- De formation supérieure (licence 3, master 1 et 2) en travail social ou en éducation-populaire (ex DEJEPS), vous avez démontré vos aptitudes quant à la gestion de projets multi-partenariaux et votre capacité d’animer un réseau n’est plus à démontrer alors communiquez nous votre lettre de motivations et CV à l’attention du délégué général de Vacances Ouvertes._

**Vacances Ouvertes**

Association reconnue d’utilité publique (RUP), Vacances Ouvertes accompagne les professionnel.le.s de l’éducation populaire, de l’animation, du travail social, des collectivités et tout.e porteuse ou porteur de projets, dans la construction de projets vacances avec les personnes qui en sont éloignées. Vacances Ouvertes envisage le projet vacances comme un véritable outil de l’action publique et associative, dont la finalité n’est pas seulement le départ, mais tout ce que la préparation et l’évaluation du projet permettent de mobiliser chez les publics pour s’inscrire durablement dans les parcours de vie.

Vacances Ouvertes, association militante, porte le projet vacances comme une manière heureuse de parler de confiance en soi, de mobilité, d’autonomie, de donner aux publics les plus fragiles le sentiment d’être comme tout le monde.

**Présentation de la fonction de chargé.e de mission**

Là où le chargé.e de mission assure l’animation et l’accompagnement du réseau local et déploie les dispositifs de l’association. Là où le chargé.e de mission a vocation à être ressource pour les associations régionales et développe le territoire.

Sous l’autorité du délégué général et en lien étroit avec la responsable pôle et la chargée de développement régional:
Elle ou il devra:

- Animer et développer le réseau des porteurs et porteuses de projet vacances ; animer un réseau de partenaires ;
- Développer les actions de Vacances Ouvertes et les porter sur le territoire ;
- Assurer la qualification des acteurs, les accompagner, les former et instruire des dossiers ;
- Reporter les éléments clés et les réalités de terrains de proximité auprès du Délégué Général ;
- Travailler en transversalité et participer à différents projets menés par Vacances Ouvertes.
- Créer et entretenir des contacts avec les interlocuteurs régionaux, départementaux, territoriaux (financeurs, politiques, partenaires du tourisme et associations) ;
**Profil recherché et compétences requises**
- **Connaissances**_
- Formation supérieure travail social, animation ou science politique (master 1 ou 2)
- Du secteur associatif et institutionnel régional. De l’accompagnement des publics.
- Des problématiques sociales, politiques, sociologiques des territoires et des publics et/ou sa compréhension.

**Savoir-faire**
- Organiser et mettre en œuvre des outils de suivi, analyser et évaluer,
- Capacités relationnelles, travail en équipe et en réseau,
- Animer un réseau et aisance à la prise de parole en public,
- Capacité de négociation et de suivi de partenariats.

**Savoir
- être**
- Autonomie, dynamisme, ténacité et réactivité, savoir prioriser,
- Rigueur méthodologique et capacité à rendre compte de son travail,
- S’inscrire dans un fonctionnement collectif et partenarial avec des contraintes de délai,
- Ouverture d’esprit.

**Caractéristiques du poste**:

- Bureau basé à Lille, télétravail possible.
- Les déplacements en région et sur le secteur de LENS font partie intégrante de la mission. Déplacements occasionnels au national.
- Permis indispensable et véhicule souhaité.
- Mutuelle, RTT, tickets restaurant, chèques-vacances.
- CDD de 11 mois
- Rémunération mensuelle de 2200 € brut négociable

**Poste à pourvoir dès que possible.**

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 11 mois

Rémunération : 2 100,00€ à 2 200,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Horaires:

- Travail en journée

Lieu du poste : Télétravail hybride (59000 Lille)

Date de début prévue : 26/02/2024