Emplois actuels liés à Gestionnaire Qualité de Vie Au Travail - Montrouge - Mairie de Montrouge

  • Gestionnaire Qualité de Vie Au Travail

    il y a 7 jours

    Montrouge, France Mairie de Montrouge Temps plein

    Entreprise Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d’Ile-de-France, bénéficie d’un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d’un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, et de stations de Vélib). La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la...

  • Gestionnaire Paie

    il y a 5 jours

    Montrouge, France Fondation Partage et Vie Temps plein

    2024_07_GPCDI_SIE_92 La DRH recherche un gestionnaire de paie, h/f - Montrouge - CDI, temps plein - 2 jours de télétravail possibles/par semaine - 39heures hebdo/20jours de RTT Au sein d’une équipe dynamique, vous assurerez des missions liées à la gestion des paies des collaborateurs des établissements de Partage et Vie compris dans votre...

  • Gestionnaire Sirh,

    il y a 5 jours

    Montrouge, France Fondation Partage et Vie Temps plein

    CDI - Temps plein - Moins de 2 ans d’expérience - Master, Bac+5 - Gestionnaire SIRH, h/f Publiée le 27/08/2025 Si vous vous reconnaissez dans nos valeurs non lucratives et d'utilité publique, rejoignez-nous ! Publiée le 27/08/2025 **Mission**: **Date d'embauche: Immédiatement** **Etre Gestionnaire SIRH à Partage et Vie, c’est**: - **Assurer...

  • Alternant Gestionnaire Sirh,

    il y a 5 jours

    Montrouge, France Fondation Partage et Vie Temps plein

    Contrat d'alternance (pro, apprentissage), 12-24 mois - Temps plein - Moins de 2 ans d’expérience - BUT, Licence, Bac+3 - Gestionnaire SIRH, h/f Publiée le 28/08/2025 Si vous vous reconnaissez dans nos valeurs non lucratives et d'utilité publique, rejoignez-nous ! Publiée le 28/08/2025 **Mission**: **Date d'embauche: Immédiatement** **Etre...

  • Gestionnaire de Paie

    il y a 5 jours

    Montrouge, France FONDATION PARTAGE ET VIE Temps plein

    La DRH recherche un **gestionnaire de paie**, h/f - Montrouge - CDI, temps plein - 2 jours de télétravail possibles/par semaine - 39heures hebdo/20jours de RTT Au sein d’une équipe dynamique, vous assurerez des missions liées à la gestion des paies des collaborateurs des établissements de Partage et Vie compris dans votre périmètre de gestion, en...

  • Gestionnaire de Paie

    il y a 2 semaines

    Montrouge, France FONDATION PARTAGE ET VIE Temps plein

    La DRH recherche un **gestionnaire de paie**, h/f - Montrouge - CDI, temps plein - 2 jours de télétravail possibles/par semaine - 39heures hebdo/20jours de RTT Au sein d’une équipe dynamique, vous assurerez des missions liées à la gestion des paies des collaborateurs des établissements de Partage et Vie compris dans votre périmètre de gestion, en...

  • Gestionnaire Sirh,

    il y a 5 jours

    Montrouge, France Fondation Partage et Vie Temps plein

    **Date d'embauche: Immédiatement** **Etre Gestionnaire SIRH à Partage et Vie, c’est**: - **Assurer la TMA corrective et évolutive**: - Identifier et suivre les incidents de fonctionnement constatés sur les outils ; - Centraliser et formaliser les demandes d’évolution et/ou de corrections émanant des utilisateurs ; - Assurer un paramétrage de...

  • Apprenti Chargé de Qualité de Vie Au Travail

    il y a 1 semaine

    Montrouge, France Direction du numérique (DNUM) des ministères sociaux Temps plein

    **À propos**: La DNUM, direction du numérique à taille humaine (210 collaborateurs) a pour mission d’accompagner la transformation numérique des ministères sociaux. A ce titre, elle conseille et appui les directions de politiques publiques, conçoit des produits et solutions numériques accessibles, durables, et utiles au lien social, veille au...

  • Alternant Gestionnaire Sirh,

    il y a 5 jours

    Montrouge, France Fondation Partage et Vie Temps plein

    **Date d'embauche: Immédiatement** **Etre Alternant Gestionnaire SIRH à Partage et Vie, c’est**: - **Assurer la TMA corrective et évolutive**: - Identifier et suivre les incidents de fonctionnement constatés sur les outils ; - Centraliser et formaliser les demandes d’évolution et/ou de corrections émanant des utilisateurs ; - Assurer un...

  • Gestionnaire de Paie

    il y a 5 jours

    Montrouge, France FONDATION PARTAGE ET VIE Temps plein

    La DRH recherche un **gestionnaire de paie**, h/f - Montrouge - CDD, temps plein, 6 mois - 2 jours de télétravail possibles/par semaine - 39heures hebdo/20jours de RTT Au sein d’une équipe dynamique, vous assurerez des missions liées à la gestion des paies des collaborateurs des établissements de Partage et Vie compris dans votre périmètre de...

Gestionnaire Qualité de Vie Au Travail

il y a 2 semaines

Montrouge, France Mairie de Montrouge Temps plein

Entreprise
Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d’Ile-de-France, bénéficie d’un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d’un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, et de stations de Vélib). La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire
La Ville a pour ambition de travailler sur l’excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l’adaptation constante des services à l’évolution des modes de vie et des usages.
Rejoignez-nous en tant que Gestionnaire Qualité de Vie au Travail.
Poste
**La mission du poste**:

- Le gestionnaire Qualité de Vie au Travail contribue à mettre en œuvre la politique de qualité de vie au travail au sein de la collectivité.
- A cet effet, il accompagne les agents rencontrant des difficultés sur leurs postes de travail et assure la gestion administrative des dossiers santé.

**Les activités du poste**:

- Gestion en lien avec le responsable de pôle des situations individuelles complexes impliquant l’état de santé en lien avec le médecin de prévention et les organismes compétents.
- Assurer une veille sur les situations individuelles (signalement encadrant, retour visite médicale, arrêt maladie)
- Gestion administrative des dossiers de longue maladie, de longue durée, de retraite pour invalidité, et d’aptitude à l’emploi, en relation avec le comité médical départemental, la commission de réforme et le pôle carrière et rémunération.
- Instruction d’expertise médicale
- Gestion administrative par portefeuille des accidents et des maladies professionnelles (déclaration, instruction d’expertise, saisine CRI, gestion des ATI )
- Analyse des accidents de service, des accidents de travail et des maladies professionnelles
- Saisine et suivi de la commission de réforme concernant les dossiers d’AT/MP
- Demande et suivi des expertises médicales (contrôle médical, expertise assureur) du pôle santé
- Gestion des allocations temporaires d’invalidité en lien avec carrière et paie
- Participer à la mise en œuvre et au suivi des reclassements professionnels suite à inaptitude physique en partenariat avec le service de médecine préventive, le pôle emploi et compétence et les services de la collectivité.
- Renseignement des tableaux de bord concernant les domaines d’intervention
- Restitution de l’ensemble des actions aux intéressés (courrier, mail )
- Participation aux actions du service de médecine préventive en vue de l’amélioration des conditions de travail
- Participation aux projets du pôle et de la direction

Des activités complémentaires pourront être exigées dans le cadre de la continuité du service public et dans la limite du statut de la Fonction Publique Territoriale.
Profil
**Connaissances requises**:

- Environnement territorial
- Réglementation en matière de gestion des carrières
- Fonctionnement des instances et circuits de décision
- Processus administratifs
- Fondamentaux du droit public et du droit privé

**Compétences techniques**:

- Communication écrite et orale
- Gestion des carrières
- Analyse et synthèse
- Maîtrise des outils bureautiques
- Utilisation du SIRH CIRIL

**Qualités personnelles**:

- Qualité d’écoute
- Aisance relationnelle
- Disponibilité
- Discrétion professionnelle
- Autonomie
- Diplomatie
- Sens du service public
- Esprit d’équipe
- Rigueur

**Diplômes et/ou habilitations requis**: BAC
Calendrier et modalités de recrutement
- Date de diffusion : 29 avril 2025
- Candidature : Ouvert
- Ouverture : Mutation ou CDD 3 ans
- Prise de poste : Selon les délais de préavis

**Jours/horaires de travail**: 7h30/jours - 37h30/semaine
**Avantages**: Recrutement par voie de mutation ou à défaut par voie contractuelle. Cadre d'emplois des éducateurs de jeunes enfants territoriaux. Primes statutaires + Primes complémentaires. Congés et RTT. Journée pédagogique, accès à la formation et perspective d'évolution. Opportunité de mobilité interne. Mutuelle et prévoyance avantageuses. Comité d'entreprise - CNAS. Remboursement du titre de transport à hauteur de 50%. Accès au restaurant inter-entreprise.
- Les modalités d’entretiens : un entretien avec un recruteur RH et la Directrice de structure
- Les modalités d’accès : une demande d’extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité ainsi qu’une visite d’aptitude à l’embauche