Cadre Coordinateur Des Fonctions de Bionettoyage

Situé sur la commune de Bron, aux portes de Lyon et au sein d’un des plus grands campus hospitaliers, universitaires et de recherche d’Europe, le Centre Hospitalier Le Vinatier propose une ligne de soins dédiée aux personnes atteintes de troubles psychiques.

Le Centre Hospitalier Le Vinatier se structure autour de 9 pôles d’activité clinique et 1 pôle Direction.

Vous avez la volonté de mettre vos compétences au service de la fonction publique hospitalière, ce poste est fait pour vous.

Poste en CDI
- **Présentation de l’équipe nettoyage**_

La fonction d’entretien des locaux est une condition préalable à la qualité des soins. Son objectif est d’assurer et de maintenir un environnement sûr afin de participer à la prévention des infections associées aux soins (IAS).

Le service Bionettoyage est composé d’environ 170 agents (majoritairement des agents de service hospitaliers qualifiés), et constitué de 8 équipes:
Le service est encadré par 2 responsables, se répartissant les fonctions suivantes:

- 1 Responsables bionettoyage des unités de soin
- 1 Responsable bionettoyage tertiaire, propreté et gestion des déchets

Le coordonnateur des fonctions de bionettoyage se positionne de manière transversale dans le dispositif en collaboration avec tous les intervenants du nettoyage et les unités de soins. Il est membre à part entière de l’équipe opérationnelle d’hygiène.

**DEFINITION DE LA FONCTION**

En collaboration avec les responsables des services de bionettoyage, les chefs d’équipes et le service RH de l’établissement, le coordonnateur des fonctions de bionettoyage s’occupe principalement de la gestion des plannings ainsi que de la gestion RH du personnel ASH (Agent de service hospitalier). Il participe également à la mise en œuvre et au suivi de la politique qualité du service bionettoyage.

Il est chargé de coordonner les besoins en s’appuyant sur les ressources internes disponibles pour organiser le travail des équipes.

Il suit la réalisation des plannings ASH et les adapte aux besoins des services au regard des fluctuations d’activité.

Il maîtrise et applique les procédures administratives.

Il communique quotidiennement auprès des responsables, chefs d’équipe et avec les équipes RH

Il participe à la définition et à la rédaction des organisations du travail (postes, procédures, résultats).

Il participe à la bonne marche générale du service et des équipes (information, communication, réunions de service).

Il communique avec les cadres des unités de soins (information, activité des services, réponses à leurs demandes et questions).

Il est également en charge de la gestion du service dans les domaines suivants:

- Rédactions des procédures du service
- Suivi du système qualité, en collaboration avec tous les intervenants : tableaux de bord, gestion des réclamations et incidents, gestion des plans d’amélioration continue
- Veille documentaire concernant la qualité de la mise en œuvre de l’hygiène des locaux
- Mise en œuvre les outils permettant l’amélioration des processus nettoyage (traçabilité informatique, planification informatisée, etc.)
- Evaluation de la satisfaction des services à partir des tableaux de bord
- Pilotage des procédures de certification dans le domaine du nettoyage

**COMPETENCES ET QUALITES REQUISES**
- **Diplômes et compétences professionnelles**
- Formation minimum BAC +2/3, bénéficiant idéalement d’une expérience dans la gestion des plannings
- Connaissance du milieu hospitalier ou sanitaire
- Etre à l’aise avec la gestion de planning, les cycles de travail, les durées hebdomadaires et quotidiennes de travailet plus généralement avec la réglementation temps de travail de la fonction publique hospitalière (gestion des CP, heures de récupérations, maladie )
- La maitrise du Logiciel OCTIME est un plus
- Connaitre les démarches, méthodes et outils de management de la qualité ou d’évaluation
- Maitrise des outils informatiques
- Très bonne capacité rédactionnelle
- **Qualités requises**
- Consciencieux
- Rigoureux
- Organisé
- Sociable
- A l’écoute de vos interlocuteurs
- Capacité d’adaptation et réactivité aux demandes
- Capacités d’analyse, de synthèse, de proposition et d’anticipation
- Autonomie et capacité de reporting
- Capacité à travailler en équipe pluri professionnelle

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : à partir de 2 500,00€ par mois

Avantages:

- Crèche d'entreprise
- Participation au transport
- Réductions tarifaires
- Restaurant d'entreprise
- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Périodes de travail de 8 heures
- Travail en journée

Lieu du poste : Un seul lieu de travail