Cadre Supérieur Du Pôle Médico-technique

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Cadre Supérieur du Pôle Médico-Technique

**CONTRAT**

CDD; CDI; Détachement; Mutation

**DESCRIPTIF**

Le Centre Hospitalier Emile Roux situé au Puy en Velay (43) recrute un.e CADRE SUPERIEUR DE SANTE (F/H) pour son pôle Mécido-Technique.

Poste à pourvoir dès que possible (CDD, mutation, détachement, CDI).

Votre mission : Organiser, coordonner et encadrer ce pôle multidisciplinaire.

Les services qui composent ce pôle:
Pôle Médico-technique:

- PUI
- Imagerie médicale
- Laboratoire de biologie médicale
- EOHH
- Equipes d'entretien des locaux
- Pool de brancardage
- Chambre mortuaire
- Radiothérapie
- DDM
- Service Diététique

Le cadre supérieur de pôle s'appuie sur:

- Son expertise en soins
- Un management moderne adapté

Dans le cadre de la délégation aux pôles, il gère les moyens et les tâches confiées en lien avec le chef de pôle et le directeur référent de pôle notamment pour:
La sécurité des soins

La qualité des soins

La politique de management

La politique de gestion

Ses fonctions s'articulent autour de trois missions principales:
1 - pilotage des activités et des ressources humaines

2 - coordination au sein du pôle

3 - opérationnelles au sein du pôle

Il encadre également les équipes du DDM et du pool de brancardage.

Définition précise du poste:
1* Pilotage au sein du Pôle:
Organisation et qualité des soins
- Participe à l'élaboration du projet de soins et à sa mise en uvre.
- Met en uvre une démarche d'amélioration continue de la qualité des soins en s'appuyant sur:
Evaluation des pratiques professionnelles,

Gestion des risques à priori et à postériori,

Application des procédures de veille sanitaire,

Gestion des réclamations et des incidents,

Gestion documentaire,

Recherche en soins
- Assure la gestion et l'organisation des consultations externes
- Gère le parcours du patient au sein de l'institution et du GHT:

- Gère la fermeture et de l'ouverture des lits
- Gère les lits et des flux en fonction de l'activité

Management des professionnels paramédicaux
- Le cadre supérieur de pôle exerce une fonction hiérarchique sur les cadres de santé, les personnels paramédicaux et les ASH du pôle
- Met en uvre un management fédérateur des professionnels, cohérent avec le projet d'établissement, le projet de soins, le projet social
- Contribue au suivi et à l'amélioration des conditions de travail en lien avec la DRH et le service de santé au travail
- Contribue à la qualité de vie au travail
- Supervise, conseille les cadres du pôle, les responsables d'unité
- Participe à la campagne dévaluation des cadres de santé du pôle et si besoin des agents
- Participe à la notation des agents du pôle en concertation avec le cadre de l'unité dans le respect des règles institutionnelles
- Participe au recrutement des professionnels en cohérence avec la Gestion Prévisionnelle des Métiers et des Compétences, et notamment avec les effectifs cibles inscrits dans le contrat interne de pôle
- Veille à l'optimisation des effectifs par le biais du pool, affecte les ressources humaines au sein du pôle (polyvalence intra pôle, mobilité interne), propose des transformations de poste, priorise les besoins et informe la Direction des soins et la Direction des ressources humaines des mouvements des agents
- Contribue à la gestion des postes aménagés en lien avec le médecin du travail, la DRH et la DS
- Pilote et anime des groupes de travail sur le pôle et transversaux
- Supervise la gestion du temps de travail des professionnels en conformité avec la réglementation.

Formation
- Elabore et participe au plan de formation du pôle en concertation avec les cadres de santé, le Directeur des soins et le service de formation continue, en lien avec les axes et projets prioritaires institutionnels, le projet de soins, les projets du pôle et les priorités nationales.
- S'assure du réinvestissement de la formation au sein du pôle
- Valide les enquêtes et travaux pour lesquels les professionnels sont sollicités
- Valide les parcours de stage et les offres de stage pour les étudiants et les élèves.
- Participe aux actions de formation dans le cadre d'un approfondissement des connaissances et des compétences.

Communication
- Met en place une politique de communication ascendante et descendante
- Rend compte au Directeur des soins et aux interlocuteurs concernés (médecins, directeurs)
- Facilite les relations avec les professionnels du territoire

2* Coordination des activités du Pôle:

- Favorise les échanges et la mutualisation des ressources inter pôles
- Participe à l'élaboration du rapport d'activité du pôle
- Coordination de la gestion médico-économique du pôle
- Participe aux choix et aux arbitrages en matière d'investissement, de restructuration et de travaux
- Participe, suit, centralise, diffuse les indicateurs de gestion médico-économiques
- Organis