Agent de Surveillance de La Voie Publique- Placier

il y a 2 semaines


SaintTropez, France Mairie de Saint-tropez Temps plein

La Ville de Saint-Tropez recherche un **ASVP - Placier (H/F)** qui assure des missions à la fois de **surveillance de la voie publique** et de **gestion du marché de Saint-Tropez.**

**Missions**:
**1. Surveillance de la voie publique**
- Contrôler et faire respecter la réglementation en matière de stationnement (zones payantes, stationnement gênant, zones bleues, etc.) ;
- Constater les infractions au code de la route relevant de sa compétence et rédiger les procès-verbaux correspondants ;
- Signaler les anomalies constatées sur la voie publique (mobilier urbain, voirie, propreté, sécurité) ;
- Participer aux actions de prévention et de proximité menées par la Police municipale ;
- Assurer une présence dissuasive favorisant la tranquillité publique.

**2. Fonctions de placier sur le marché**

**Organisation du marché**:

- Installer les commerçants sur le marché,
- Enregistrer et encaisser les redevances liées à l'utilisation du domaine public
- Surveiller le bon fonctionnement du marché,
- Veiller au respect du règlement du marché,
- Surveiller le bon fonctionnement des bornes électriques et bornes à eau des places des Lices et 15ème Corps.

**Suivi administratif du marché**:

- Participer à la comptabilité de la régie
- Mettre à jour les dossiers des commerçants non sédentaires,
- Mettre à jour les fichiers de présences,
- Apporter les éléments d’aide à la décision des élus.
- Traiter les courriers liés aux missions.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Connaissance du code de la route et **de la réglementation des marchés ;**:

- Sens du service public, de l’accueil et du contact avec le public ;
- Capacité à gérer une régie ;
- Rigueur, ponctualité et autonomie ;
- Intègre et loyal
- Bonne condition physique (travail en extérieur, parfois tôt le matin) ;
- Disponibilité, réactivité et dynamique
- Capacité à gérer les situations conflictuelles avec calme et diplomatie ;
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de verbalisation / régie souhaitée
- Permis B.

**CONDITIONS DE RECRUTEMENT**
- Poste ouvert aux agents titulaires ou **contractuels** selon profil ;
- Rémunération statutaire + IFSE
- CDD 12 mois + 37 heures +12 jours de RTT
- Horaires variables selon les jours de marché et les besoins du service (y compris week-ends et jours fériés occasionnels).

**AVANTAGES COLLECTIFS**:

- CNAS (accès à des offres sportives, culturelles, sociales)
- Amicale du personnel (voyage, sortie.....)
- Complément indemnitaire annuel (CIA)
- Prise en charge du stationnement ou de la navette maritime
- Participation à la prévoyance (25 €/mois) et mutuelle santé (25euros/mois)
- Forfait mobilités durables
- Carte Tickets restaurant (9 €, 60 % pris en charge par la collectivité)
- Vélo à assistance électrique à disposition
- Accès aux installations sportives à la pause méridienne

**Prise de poste au 1er novembre 2025**

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : Jusqu'à 2 100,00€ par mois

Avantages:

- RTT

Lieu du poste : En présentiel



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