Placiers - Agent de surveillance de la voie publique

il y a 5 jours


SaintTropez, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Mairie de Saint-tropez Temps plein

La Ville de Saint-Tropez recherche deux PLACIERS - agents de surveillance de la voie publique H/F chargés d'assurer les missions à la fois de surveillance de la voie publique et de gestion du marché de Saint-Tropez.

Missions :

  1. Surveillance de la voie publique
  2. Contrôler et faire respecter la réglementation en matière de stationnement (zones payantes, stationnement gênant, zones bleues, etc.) ;
  3. Constater les infractions au code de la route relevant de sa compétence et rédiger les procès-verbaux correspondants ;
  4. Signaler les anomalies constatées sur la voie publique (mobilier urbain, voirie, propreté, sécurité) ;
  5. Participer aux actions de prévention et de proximité
  6. Assurer une présence dissuasive favorisant la tranquillité publique.

  7. Fonctions de placier sur le marché

Organisation du marché :

- Installer les commerçants sur le marché,

- Enregistrer et encaisser les redevances liées à l'utilisation du domaine public

- Surveiller le bon fonctionnement du marché,

- Veiller au respect du règlement du marché,

- Surveiller le bon fonctionnement des bornes électriques et bornes à eau des places des Lices et 15ème Corps.

- Contribuer à la remise en état des lieux après le marché

Suivi administratif du marché :

- Participer à la comptabilité de la régie

- Mettre à jour les dossiers des commerçants non sédentaires,

- Mettre à jour les fichiers de présences,

- Apporter les éléments d'aide à la décision des élus.

- Traiter les courriers liés aux missions.

PROFIL RECHERCHÉ

- Connaissance du code de la route et de la réglementation des marchés ;

- Sens du service public, de l'accueil et du contact avec le public ;

- Capacité à gérer une régie ;

- Rigueur, ponctualité et autonomie ;

- Intègre et loyal(e)

- travail en extérieur, parfois tôt le matin

- Disponibilité, réactivité et dynamique

- Capacité à gérer les situations conflictuelles avec calme et diplomatie ;

- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de verbalisation / régie souhaitée ;

- Permis B.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

- Poste ouvert aux agents titulaires ou contractuels selon profil ;

- Rémunération statutaire + ISFE

- CDD 12 mois + 37 heures / sem. +12 jours de RTT

- Horaires variables selon les jours de marché et les besoins du service (y compris week-ends et jours fériés occasionnels).

AVANTAGES COLLECTIFS

- CNAS (accès à des offres sportives, culturelles, sociales)

- Amicale du personnel (voyage, sortie.....)

- Complément indemnitaire annuel (CIA)

- Prise en charge du stationnement ou de la navette maritime

- Participation à la prévoyance (25 €/mois) et mutuelle santé (25euros/mois)

- Forfait mobilités durables

- Carte Tickets restaurant (9 €, 60 % pris en charge par la collectivité)

- Vélo à assistance électrique à disposition

- Accès aux installations sportives à la pause méridienne

Prise de poste immédiate.

Vous pouvez transmettre votre candidature à l'adresse mail : -

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : 1 732,50€ à 2 100,00€ par mois

Avantages :

  • Prise en charge du transport quotidien
  • RTT

Lieu du poste : En présentiel



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