Charge(E) de Missions RH

**Transdev Valmy recrute un(e) Chargé(e) de Missions RH**

Dans ce contexte, le/la charge(e) de missions RH sera amené(e) à interagir avec l’ensemble des services de l’entreprise mais aussi avec les services RH du Territoire, du Groupe et des partenaires extérieurs (médecine du travail, action logement, OPCO ). Le/La Chargé(e) de missions RH assurera la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines de l’entreprise.

**Votre mission**
**ADMINISTRATION DU PERSONNEL**
Assurer la gestion des données contractuelles et individuelles de l’ensemble des salariés sur l’outil paie (enquêtes administratives, entrées, modifications, sorties, titres séjour )
Gérer le dossier du salarié entrant (DPAE, registre du personnel) et collecter les documents
Etablir les contrats de travail
Gérer les relations avec la mutuelle et prévoyance (inscription, modification, radiation )
Rédiger les divers courriers aux salariés (fin de période d’essai, démission, congé parental, congé sans solde )
Être l’interlocuteur privilégié des collaborateurs et du service paie (externalisé) pour toutes les données relatives au salarié (modification de données contractuelles ou non, absences, entrées, sorties )

**GESTION DE L’ABSENTEISME ET ACCIDENT DU TRAVAIL**
Suivre les arrêts de travail (réception, délais, dossiers prévoyance )
Enregistrer, via l’outil paie, toutes les informations liées à l’absentéisme
Assurer le suivi de la maladie, en lien avec les différents services et contrôles médicaux (demandes et suivi, relations CPAM)
S'assurer de la transmission des recueils des faits et suivi des dossiers AT

**RECRUTEMENT ET GESTION DE CARRIERES**
Contribuer au processus de recrutement du personnel en collaboration avec les managers et la DRH
Mettre en œuvre le plan d’intégration des collaborateurs
Accompagner les salariés dans leur mobilité
Appliquer les dispositifs d’aide à l’embauche
Participation au forum de recrutement

**FORMATION PROFESSIONNELLE**
Participer à la préparation et la mise en œuvre des plans de développement des compétences
Assurer la gestion administrative de la formation professionnelle (inscriptions, demandes de prise en charge, facturation ) en lien avec l’OPCO
Être l’interlocuteur des managers et des collaborateurs pour toutes questions relatives aux dispositifs de formation
Assurer l’accompagnement individuel des salariés et les conseiller sur leurs projets professionnels
Gérer les taxes et déclarations obligatoires (apprentissage, travailleurs handicapés, effort à la construction )
Être le contact privilégié avec l’OPCO

**GESTION DU DISCIPLINAIRE**
Participer au suivi des procédures disciplinaires (sanctions, licenciement )
Rédaction de courrier 1er niveau, mise à jour de MobiPlanning en lien avec le responsable planning, suivi dossier administratif etc.

**REPORTING**
Contribuer à la campagne annuelle de reporting et bilan social
Suivre les indicateurs RH
Contribuer au bilan réglementaire
CONTRIBUER A LA PREVENTION DES RISQUES SANTE-SECURITE ET ENVIRONNEMENTAUX
Appliquer et faire appliquer la politique santé-sécurité et environnementale
Porter la culture de la prévention des risques par l'exemple au quotidien

**Votre profil**
BAC + 5
Maîtrise du Pack Office
Bonne maîtrise et expression de la langue française (lu, parlé et écrit)
Expérience en RH sur un poste opérationnel dans un environnement à forts enjeux sociaux et idéalement dans le transport de voyageurs

Vous disposez de bonnes connaissances en Paie ainsi qu’en process RH, ainsi vous disposez d’excellente qualités rédactionnelles.

**Votre destination**
Rejoindre Transdev Valmy pour le réseau Vallée de Montmorency, c’est
- 230 collègues prêts à vous accueillir
- 85 véhicules

Mission à durée déterminée de 6 mois
Basé à Saint-Gratien (95210) avec déplacement sur le site de Domont (95330)
Une présence sur site est nécessaire pour faciliter l’exploitation et l’implication dans le cœur de l’activité au quotidien.

**Les plus **
- Nous accompagnons le développement, l’équilibre professionnel et personnel et le bien-être de nos collaborateurs.
- Nous construisons une culture d’entreprise bienveillante qui valorise la diversité, permettant à chacun de s’épanouir.
- Nous donnons à nos collaborateurs la possibilité d’avoir un impact sociétal positif en déployant des transports durables.
- Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités pour construire leur expérience au sein d'un Groupe international, aux activités locales.

**Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires **
Transdev est un leader international de la mobilité au service des territoires. Nous concevons et opérons des transports collectifs - bus, cars, trams, trains, vélos partagés, ferries, entre autres
- pour permettre à chacun de se déplacer chaque jour grâce à des solutions sûres, efficaces et innovantes au service du bien commun. Parce que nous sommes des femmes et des hommes au service des autres, nos 102 000 collaborateurs dans le monde ont un impact p