Animateur Périscolaire Et Alsh

**Descriptif et missions**: La Ville de Château-Gontier sur Mayenne dispose de 5 écoles primaires publiques et 3 centres de loisirs répartis sur les communes déléguées de Château-Gontier, Azé et Saint Fort.
Vous interviendrez au sein de ces établissements, sous l’autorité du Responsable de service Temps de l’Enfant et du Jeune, pour des missions d’animation sur les temps périscolaires et extrascolaires, en accueil collectif de mineurs.

Missions principales:

- Dans le cadre du projet éducatif de territoire, sur les temps périscolaires à l’école Chant d’Oiseau:

- Accueil des enfants et animations des temps de garderie et de TAP (temps d’activité périscolaire)
- Animation de la pause méridienne
- Garantir le bon déroulement du repas : service, gestion du calme, initiation au goût
- Dans le cadre du projet éducatif de territoire et en lien avec les projets pédagogiques des structures, sur les temps extrascolaires:

- Elaborer des programmes d’activités adaptés au public enfants (3-12 ans)
- Mise en place et gestion des animations les mercredis et petites vacances (accueil de loisirs ESPACE MOMES)

Observations:

- Temps de travail complet : 35 heures/ semaine annualisées
- Travail ponctuel en soirée ou le week-end
- Contrat à durée déterminée du 02/01/2025 au 04/07/2025

Rémunération:

- Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique (selon grade + Régime Indemnitaire + Prime annuelle)
- Prestations actions sociales
- Adhésion au CNAS et au Comité d’Œuvres Sociales
- Participation à la prévoyance

Candidature (CV+ Lettre de motivation) à envoyer avant le 17/12/2024:
A l’attention de M. le Président de la Communauté de Communes
Hôtel de Ville et de Pays - Service des Ressources Humaines
- 23, place de la République
Château-Gontier
53200 CHATEAU-GONTIER-SUR-MAYENNE
**Profil recherché**: Compétences:

- Planification et conception d'activités
- Animation
- Connaissance de la réglementation en ACM et des publics (caractéristiques, besoins-)
- Connaissance de l'environnement territorial
- Être capable de réactivité

Profil:

- Sens du travail en équipe
- Capacité d’adaptation (équipes/publics accueillis)
- Diplomatie et pédagogie
- Bon relationnel et dynamisme
- Adulte référent
- Savoir rendre compte

Formation:

- BAFA, CAP petite enfance
- Permis B souhaitée (boîte manuelle) - conduite de mini-bus appréciée
**Avantages liés au poste**:
**Avantages collectifs au travail**:

- Prime de fin d’année
- Compte-Epargne Temps
- Avancement de carrière/promotion
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Abonnement COS ou CAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- Autorisations spéciales d’absence
- RIFSEEP
- Participation aux frais de séjour/enfants

**Description de la collectivité**: Au cœur du Grand Ouest, à 30 minutes d’Angers & 1h30 de Nantes, Rennes ou Le Mans, la Ville de ChâteauGontier sur Mayenne, commune nouvelle de 17.000 habitants, est la deuxième Ville du département de la Mayenne, au centre d'une intercommunalité composée de 16 communes pour plus de 30 000 habitants.
Capitale du Haut Anjou située sur les berges de la rivière la Mayenne, le territoire dispose:

- d’un cadre de vie privilégié, prenant le meilleur des milieux urbains & ruraux
- d’un tissu économique riche, à la fois siège d’ETI nationales & internationales (V&B, Réauté, Adx

Groupe, Afi centrifuge, Sodistra, Protecthoms,), ainsi que de filiales de grands groupes (Fromagerie
Perrault, Hutchinson, Cargill, Longchamp,)
- du centre hospitalier du Haut Anjou (urgences, maternité,)
- de tous les services que peut attendre la population (piscine, crèche, théâtre, médiathèque,

conservatoire de musique, danse & arts plastiques, musée,)
- d’une dynamique associative locale, que ce soit dans le domaine du sport ou de la culture
- d’une programmation artistique & culturelle reconnue avec nos scènes nationales (arts vivants) & centre

d’art contemporain d’intérêt national