Chargé.e. de Missions RH Stagiaire

**Descriptif de l'entité et de l'activité**

Au sein de la Business Line Santé du Groupe Air Liquide, l’activité Santé à Domicile comprend 8000 collaborateurs dans le monde dont 4000 en France.

Le métier de la Santé à Domicile consiste à accompagner le patient pour l’aider à mieux vivre sa pathologie ou son handicap à son domicile, en lui fournissant un ensemble de services et prestations médico-techniques avec l’autonomie et le confort les plus larges possibles.

Pour soutenir la croissance et l’efficacité de l’activité Santé à Domicile, ALEHOS propose aux filiales d’opérer des services partagés, de définir et piloter des programmes d’efficacité, de conduire des projets multi-sociétés, de partager et déployer les meilleures pratiques, de piloter ou participer à l’intégration de sociétés nouvellement acquises.

Les missions d’ALEHOS sont réalisées dans un large panel de fonctions support procurant ainsi une offre de services complète:

- Opérations,
- Maîtrise des risques, sécurité et conformité,
- Finance et gestion administrative,
- RH, paie et administration du personnel.

Les équipes ALEHOS développent et optimisent avec les filiales une véritable relation client en répondant aux besoins exprimés tout en étant à l’initiative de solutions innovantes.

**Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Au sein de la Direction des Ressources Humaines d’ALSD France et en étroite collaboration avec les directeurs et managers des départements, vous participerez activement à l’accompagnement des Responsables RH et de la DRH sur l’ensemble des sujets qui touchent à la gestion des équipes, l’organisation et le développement RH des collaborateurs.

Aux côtés de l’équipe Ressources Humaines, le.la stagiaire sera en charge de:
Participer aux opérations RH:

- Informer, conseiller et assister les managers sur les problématiques de gestion ressources humaines,
- Déploiement des projets RH transverses.

Contribuer à l’animation et à la performance du dialogue social:

- Préparation et participations aux Comités Sociaux et Économiques,
- Rédaction des procès verbaux.

Aider à l’anticipation et la planification des besoins de staffing et leur évolution avec les managers de départements:

- Définition des plans de recrutements,
- Pilotage et participation au processus de mobilité interne et des recrutements externes.
- Pilotage et participation au recrutement des stagiaires et alternants (de l'identification du besoin à l'onboarding).

Assister les responsables RH dans la mise en oeuvre de la politique et des projets RH:

- Revues RH et entretiens de carrière / senior,
- Politique de rémunération (Salary Review, Bonus, Intéressement et participation),
- Cartographie des emplois et classification,
- Utilisation et déploiement du SIRH Workday.

Le.la stagiaire sera formé.e à ces missions en fonction du calendrier RH afin de monter en compétences et acquérir progressivement de l’autonomie.

**Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Cette mission de stage convient parfaitement aux profils ayant pour objectif de se développer sur les métiers RH généralistes et opérationnels.

Vous avez un profil:

- Master 1 ou 2 Ecole de commerce,
- Formation universitaire avec spécialité Ressources Humaines,
- Ecole spécialisé Ressources Humaines,

Vous souhaitez évoluer dans les métiers des Ressources Humaines.
- Excellent relationnel, qualités d’organisation et de rigueur, discrétion,
- Maîtrise Pack Office et Google Apps,
- Bon niveau d’anglais nécessaire (interactions quotidiennes à l’oral et à l’écrit).

Un premier stage / alternance dans un environnement RH serait un plus.

**Nos différences font notre performance**

Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.