Chargé(E) de Mission Action Sociale Retraite

**Chargé(e) de Mission Action Sociale Retraite**:

- CDI
- Clermont-Ferrand
- 28 155 € par an
- NIVEAU 5A
- Télétravail possible
- NVHADD91004

**CARSAT AUVERGNE**:
La Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail Auvergne met en œuvre les politiques nationales définies dans les domaines de la retraite et de la santé (prévention des risques professionnels, aide aux personnes en difficulté).

La Carsat c'est aussi un large panel de métiers aux compétences très différentes (téléconseiller, conseiller retraite, comptable, assistant social, juriste, agent administratif, informaticien...).

Si comme nos salariés, vous souhaitez participer à un projet de société, vous investir au quotidien au service des assurés et des entreprises en exerçant une mission de service public et en portant nos valeurs telle que la solidarité, nous vous invitons à découvrir nos offres d'emploi.

**Description du poste**:
Le service Action Sociale Retraite est composé de 3 pôles : un pôle Soutien à Domicile, un pôle Développement des Actions Collectives de prévention et un pôle stratégie, partenariat et innovation.

Le poste a pour objectif de participer au déploiement de la politique de prévention de la perte d'autonomie et de promotion de la santé de l'Action Sociale Retraite de la Carsat Auvergne en direction des populations, des partenaires et des opérateurs. Sous l'autorité du responsable du pôle Développement des Actions Collectives de prévention, vous aurez la responsabilité d'un portefeuille d'actions.

Votre mission principale sera la mise en œuvre opérationnelle de la programmation des actions collectives de prévention de l'ASR.

Vos principales activités seront les suivantes:

- Préparer les projets d'actions et de partenariat à mettre en œuvre sur le territoire régional

Analyser les besoins sur le territoire, des populations, des partenaires et opérateurs.

Identifier les acteurs et mobiliser le réseau de partenaires.

Participer à la mise en œuvre des dispositifs de contractualisation (cahier des charges des appels à projets, convention de partenariats,...)

Instruire les dossiers pour leur passage en Commission d'action Sanitaire et Sociale
- Conduire les projets d'actions et de partenariats

Mobiliser le public cible (courrier, mailing, contact sortant, forum, salon, réunion d'info ) et les acteurs du projet.

Organiser la communication autour du projet (publipostage, push mail,) en lien avec le service communication.

Définir et prendre en charge les supports logistiques, méthodologiques et pédagogiques préparatoires aux actions.

Coordonner les différentes interventions des acteurs internes et externes et la réalisation des actions.

Animer les comités de suivi des différents projets.
- Suivre et évaluer les projets d'actions

Assurer le suivi des projets en analysant les bilans

Mettre en place et analyser l'évaluation des actions mises en œuvre
- Participer à la vie de l'équipe et de l'institution

Prendre part à toutes les réunions de service et autres groupes de travail de l'institution

Participer à la vie de l'équipe et de l'institution

Prendre part à toutes les réunions de service et autres groupes de travail de l'institution

Participer à la réalisation en fin d'année à l'analyse des projets menés et au bilan général du service

Collaborer en synergie avec les autres services de la caisse

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- Maîtrise des techniques de gestion de projets de la conception à la mise en œuvre, ainsi que des outils associés
- Connaissance des enjeux sociaux, des politiques publiques et des acteurs en matière de retraite et de prévention de la perte d'autonomie,
- Capacité à animer des réunions et groupes de travail avec divers interlocuteurs,
- Qualités relationnelles, sens de l'écoute et de la communication.
- Capacités d'analyse indispensables, synthèse, rigueur, méthode rigueur dans la gestion des priorités de service et organisation,
- Capacités rédactionnels avancées pour la rédaction de projets, de rapports d'activité et de notes de synthèse,
- Esprit d'initiative et force de proposition,
- Facultés d'adaptation aux diverses missions confiées
- Respect des règles de confidentialité, de discrétion et de déontologie.

**Votre formation**:
Minimum Bac +3 dans le domaine du développement social, de la promotion de la santé, de la gestion de projets.

Une expérience antérieure au minimum de 2 ans est souhaitée.

**Informations complémentaires**:
Contrat à Durée Indéterminée avec prise de fonction dès que possible.

Lieu d'affectation : Clermont-Ferrand

Rémunération : 28 155 € annuel sur 14 mois

De nombreux avantages s'offrent à vous en nous rejoignant:

- Horaires variables avec formule RTT
- L'accès au télétravail après une période d'intégration
- Carte déjeuner
- Comité Social Economique
- Intéressement
- Mutuelle professionnelle
- Partici