Gestionnaire Maîtrise Des Risques Action Sociale

**Gestionnaire Maîtrise des Risques Action Sociale (H/F)**:

- CDD
- CLERMONT-FERRAND
- de 25 216 € à 25 316 € par an
- NIVEAU 3
- Télétravail possible
- NVHADD103556

**CAF DU PUY-DE-DOME**:
Acteur majeur de la politique familiale et sociale, la Caisse d'Allocations Familiales (CAF) du Puy-de-Dôme est un organisme de droit privé, chargé d'une mission de service public. Elle appartient à la branche Famille du régime général de la Sécurité Sociale. A ce titre, elle assure le versement des prestations légales aux allocataires du département et le développement d'une action sociale en soutenant financièrement de nombreux partenaires (collectivités territoriales, associations, entreprises privées ) pour contribuer au développement d'équipements collectifs : crèches, multi-accueils, centres de loisirs, centres sociaux, foyers de jeunes travailleurs etc.

Dans le cadre d'un remplacement, la Caf du Puy-de-Dôme recherche un(e) **Gestionnaire Maîtrise des Risques Action Sociale**en**Contrat à durée déterminée (CDD) dès que possible.

**Description du poste**:
Le gestionnaire Maitrise des Risques est **principalement chargé d'assurer le contrôle métier des prestations collectives et individuelles d'action sociale** (aides financières aux allocataires, prestations de service, subventions) selon le plan de contrôle défini par la Directrice comptable et financière. Il assure également cette mission pour les autres prestations aux tiers (ex : ALT, frais de tutelle,).

Dans le cadre de ses mission principales, le gestionnaire Maitrise des Risques:

- Vérifie sur pièces la conformité des déclarations effectuées et des traitements internes au regard de la législation, de la réglementation et des procédures,
- Recherche toute information complémentaire auprès de différents interlocuteurs pour éclairer ou conforter son diagnostic de la situation,
- Informe et conseille les agents vérifiés,
- Détecte les dysfonctionnements et propose des actions correctives,
- Assure un suivi régulier des dossiers et des échéances dont il a la charge ,
- Peut être sollicité pour participer à des études ou groupes de travail,

En complément de ces missions de base, il peut être également amené à assurer:

- Le suivi comptable des opérations correspondantes (ex : validation des paiements, ajustements des comptes,)
- Toute autre activité confiée par la Directrice comptable et financière permettant d'optimiser le fonctionnement de l'équipe

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Pour réaliser vos missions, vous devez disposer des connaissances et compétences suivantes:

- Connaître l'environnement institutionnel interne et externe
- Connaître la règlementation applicable en matière d'action sociale collective
- Connaître le règlement intérieur des prestations d'action sociale individuelle (prêts, secours )
- Connaître le plan de contrôle interne de l'organisme
- Connaitre la comptabilité générale (BTS en comptabilité et gestion apprécié)
- Maitriser les outils bureautiques et informatiques (excel notamment)
- Faire preuve d'organisation, d'adaptabilité et d'autonomie
- Faire preuve de rigueur
- Être capable d'analyser et de synthétiser
- Faire preuve d'esprit d'équipe, d'écoute et de qualité d'explication avec les collègues des autres services
- Être capable de remonter les informations et/ou dysfonctionnements et être force de proposition

**Votre formation**:
**La personne que nous recherchons**

Vous êtes autonome, rigoureux et organisé ? Vous possédez une capacité d'adaptation rapide et des qualités d'analyse et de synthèse ? Vous avez l'esprit d'équipe ?

**Informations complémentaires**:
**Rémunération**

Niveau 3 de la classification des employés et cadres des organismes de Sécurité sociale, soit 25316,86€ bruts annuels sur 14 mois (primes comprises, selon la durée du contrat de travail).

**Autres avantages:

- mutuelle d'entreprise,
- titres restaurant (d'une valeur de 11.52 €),
- prime d'intéressement,
- participation de l'employeur à l'abonnement transport à hauteur de 75%
- prime de crèche,
- forfait mobilités douces,
- flexibilité des horaires de travail,
- possibilité de télétravail,
- œuvres sociales et culturelles du CSE.

**Contact**:
Une première sélection aura lieu au vu des curriculum vitae et des lettres de motivation.

Le processus de recrutement pourra se faire sur entretien.

**Date de publication de l'offre** : 22 janvier 2025

**Date de prise de fonction** : dès que possible

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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