Conseiller/ère Projet Professionnel

**A propos**:
Adéquation Carrières et Compétences est un Cabinet indépendant spécialisé en Ressources Humaines présent sur le territoire breton depuis 30 ans et situé aujourd'hui à Chartres de Bretagne.

Nous accompagnons les entreprises, associations et collectivités dans leurs projets RH : diagnostic, conseil, formation, mobilité, recrutement...
ainsi que les particuliers dans leur projet d'évolution professionnelle : bilans de compétences, bilans professionnels, orientations jeunes...

Nos valeurs axées sur le respect, la bienveillance, l'inclusion, l'efficience et le partage font le socle de notre accompagnement.

Nous avons hâte d'intégrer le/la futur/e Conseiller/ère au sein de notre petite équipe dynamique

**Le poste**:
Votre mission : Accompagner les personnes dans la construction de leur projet professionnel

1) Réaliser des Bilans de Compétences, Bilans Professionnels

(70% du temps)
- Ecouter le besoin et présenter la démarche
- Analyser la situation, la demande, définir les objectifs et modalités avec le bénéficiaire
- Expliquer la méthode et outils proposés
- Accompagner dans l'investigation personnelle : parcours, personnalité, motivations, compétences
- Accompagner dans l'investigation métier, marché : exploration, démarches, mises en contact
- Clarifier les projets professionnels avec le bénéficiaire et identifier ses atouts, freins et le plan d'actions
- Tenir à jour tous les documents réglementaires
- Améliorer constamment sa pratique via l'échange avec l'équipe et la veille
- Réaliser les RDV tripartites avec les entreprises pour les Bilans Professionnels

2) Participer au fonctionnement et à la communication de l'entreprise

(30% du temps)
- Participer activement aux réunions et ateliers d'équipe
- Aider les autres membres de l'équipe selon la charge, le contexte
- Contribuer au maintien et au développement des relations avec nos clients entreprises et particuliers
- Réaliser des actions de communications (posts, forum, rencontres, évolution des supports de com )
- Participer à l'évolution des outils et méthodes du Cabinet
- Aider sur des recrutements
- Dans un deuxième temps, réaliser des Bilans d'orientation jeunes

Conditions:
CDI, 4J/28H/semaine (avec la possibilité d'un temps plein dans un an), horaires de journée à définir ensemble dont 1 soir /semaine jusqu'à 19h pour s'adapter à la demande client (comme chaque membre de l'équipe)

1J de télétravail max / semaine si RDV visio (et pas pendant la période d'intégration)

Rémunération brute annuelle : de 19 à 24k€ selon profil + variable de 2k€

**Profil recherché**:
Savoirs:

- Excellente capacité rédactionnelle et maîtrise de l'orthographe
- Maîtrise des outils bureautiques
- Aisance et appétences pour les outils de communication (réseaux, canva )
- Bonne connaissance du marché de l'emploi du territoire, du fonctionnement des entreprises et des métiers
- Bases en RH et Droit du travail
- Bac+3 minimum

Savoir-faire:

- Accueillir, comprendre et analyser le besoin
- Rechercher l'information, poser les bonnes questions
- Adapter la réponse au besoin, proposer des solutions
- Savoir rassurer
- Cadrer, recentrer, synthétiser
- Rédiger
- Respecter les exigences réglementaires
- Participer à la veille, études, recherches (outils, informations, réglementation)
- Mettre en forme des documents, des supports de communication
- Réaliser des actions de communication (diffusion offre, post, recherche réseau )
- Proposer des évolutions (outils, méthodes )

Savoir-être:

- Ecoute active
- Aisance et clarté à l'oral et à l'écrit
- Rigueur, méthode et souplesse, adaptabilité
- Sens du service, entraide, esprit d'équipe
- Curiosité
- Proactif/ve
- Autonomie sans être indépendant/e