Stage Assistant(E) Business Manager Cross Asset

-Description de l'emploi HSBC : notre mission est de créer un « **monde d’opportunités** ». Nous encourageons nos collaborateurs à partager leurs compétences et insuffler un changement positif pour la société. En outre, nous abordons nos activités à travers le prisme de l’inclusion et de l’accessibilité. HSBC en France recrute chaque année des étudiants en stage ou en alternance et offre l’opportunité d’apprendre et gagner en expérience dans un contexte international. Ci-dessous plus de détails sur la mission concernée. N’hésitez pas à postuler **Equipe**: Les Activités de marchés ("MSS") offrent un éventail de produits et services financiers à l'ensemble des clients de la Banque. Ces produits et services s'articulent autour d'un large panel de classes d'actifs et à travers l'ensemble des géographies, sur la base du travail des équipes de vente, des traders et des équipes de recherche dédiées. Les produits proposés aux clients institutionnels et aux grandes entreprises sont regroupés au sein de trois pôles principaux : Global Debt Market, Equities and Securities Financing. Depuis l’intégration de HSBC Allemagne comme une filiale de HSBC Europe Continental en Novembre 2022, ("MSS") a étoffé son offre au sein du pôle « Equities » avec les produits Warrants. Une équipe dédiée propose également des solutions globales aux clients en terme de compensation, conservation et/ou dépositaire de titres. Le poste proposé est au sein de l’équipe de Business Management de la salle des marchés HSBC Europe Continentale (HBCE). Il s’agit d’une fonction transverse sous la responsabilité du Responsable Business Management Cross Asset de MSS HBCE qui s’assure de l’efficacité opérationnelle de l’activité de la salle des marchés. Le stagiaire intégrera l’équipe de 6 personnes en charge de la gestion des problématiques de l’ensemble de la salle des marchés (Trading et Vente) couvrant tous les produits de Global Markets : Forex, Rates, Crédit et Equity. Le stage se fera en présentiel sur site. **Mission**: - Participation au suivi des tâches financières, administratives et organisationnelles nécessaires au suivi des activités de la salle dont: - Reporting sur les effectifs, les activités et les demandes des régulateurs (ECB, PRA) pour différents interlocuteurs (France et dans le Groupe - Londres, Pologne, Inde ) - Contrôle du respect des obligations de la salle des marchés (ségrégation physique, outils informatiques, interaction avec les tiers ) - Maintien des données permettant d’assurer la continuité du Business (Business Continuity) - Controles et participation à un groupe de travail sur les couts pour définir de nouvelles initiatives - Participation aux projets transverses (changement infrastructure, réglementaires ) - Collaboration étroite avec tous les services/ départements travaillant avec les acteurs de la salle des marchés (Informatique, Opérations ou back office, Risques, Finance, Juridique, Compliance, Ressources Humaines ) - Prise en charge de l’évolution du sharepoint regroupant des informations clés pour les actions de la salle des marchés Conditions - Bac+4/+5, école de commerce ou université avec un cursus en finance de marché - Langue : français et anglais (maîtrise lu, écrit, parlé) - Connaissances indispensables du développement en Visual Basic et de Microsoft Office (Excel, Access, Word, Outlook). SQL apprécié - Vous faites preuve de rigueur et résistez au stress avec le sourire - Vous êtes capable de mener plusieurs projets de front et possédez un bon relationnel **Pourquoi rejoindre HSBC ?** HSBC est reconnu pour son environnement de travail, et offre également d’autres opportunités et avantages HSBC a été certifié « Top Employer 2024 » en Europe Cette reconnaissance du « Top Employers Institute » récompense nos pratiques RH et nous reconnaît comme leader RH en France, Allemagne, Italie, Luxembourg, Pologne et Espagne. HSBC en France a également été certifié LinkedIn Top Employer 2024 (secteur banque et finance), reconnaissant la qualité de notre environnement de travail en France. Créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs, c’est aussi favoriser un bon équilibre entre vie personnelle et professionnelle: - De l’autonomie et de la flexibilité, notamment grâce à notre accord de télétravail - Une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement, du mentorat, du coaching, et une offre de formation de qualité déployée par notre « HSBC University », avec également pour les managers des parcours de formation dédiés au développement du Leadership - Un accès à divers dispositifs permettant de garantir votre bien-être physique et psychologique (séances de yoga, sophrologie, Mindfulness, etc.) - Un accès à des opportunités à l’international car ce poste peut constituer un p