Chargé(E) Sirh Paris

remote type- Télétravail hybride- locations- Néosoft Paris- time type- Temps plein- posted on- Offre publiée aujourd'hui- job requisition id- JR101932- Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.
- En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise:
- Conseil & Agilité-
- Cybersécurité-
- Data-
- DevOps-
- Infrastructures & Cloud-
- Software Engineering- Nous cherchons notre futur Chargé(e) SIRH, pour rejoindre notre agence Néosoft à Paris.
- Directement rattaché à la Responsable SIRH vous recueillez et analysez les besoins fonctionnels des Ressources Humaines dans le but d’optimiser le paramétrage de notre SIRH Workday.
- Vos missions- Accompagner les utilisateurs dans la formalisation de leurs besoins fonctionnels et être garant de leur satisfaction.-
- Définir, prioriser et déployer des évolutions fonctionnelles en réponse aux demandes des utilisateurs métiers Key User.-
- Optimiser des processus existants afin de gagner en fluidité et en expérience utilisateurs.-
- Assurer la gestion du run : analyse et traitement des tickets support, construction et mise à disposition des KPIs, lancement des campagnes sur les modules talent & rémunération avancée.-
- Etre référent.e sur les activités de support N1 & N2 du SIRH.-
- Administrer, paramètrer les systèmes et tester avant mise en production tout en respectant les dead line projet.-
- Former les utilisateurs aux fonctionnalités clés du SIRH et aux nouveautés : élaboration de guides, de tutos video, animations de webinar, sessions de formations-
- Synthétiser les informations clés dans les outils de reporting attendus et rendre compte de l’état d’avancement de ces travaux à sa hiérarchie et aux responsables métiers- Votre profil
- Vous justifiez d'une première expérience en lien avec le SIRH, la connaissance de Workday est un plus. Vous avez à cœur la qualité du service client et êtes force de proposition sur votre périmètre ?
- Votre carrière chez Néosoft
- Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.
- Nos communautés vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.
- Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié:
- 1 bilan d’intégration-
- 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs-
- 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation- Vos avantages
- Bien-être au travail:
- Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014-
- Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise-
- Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings,)- Et bien plus encore:
- Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert-
- Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur-
- En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...- Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés:
- Un entretien de recrutement avec un Consultant Recruteur pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe-
- Un entretien Manager pour réaliser un diagnostic de vos compétences métier et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution-
- Un entretien RH Groupe avec la Responsable RH de votre pôle- Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus de recrutement un un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur au sein de notre groupe.
- Nous avons hâte de vous rencontrer
- A bientôt,
- L’équipe Néosoft