Responsable Intégration Et Performance Opérationnelle

HomeServe Energies Services est la division de HomeServe dédiée aux solutions pour améliorer le confort thermique et la performance énergétique de la maison.
Lancée en 2018, nous sommes au service de la simplification de la transition énergétique de l’habitat en France.

Nous proposons une offre complète et multi-énergies pour l’installation et l’entretien des équipements de chauffage, de climatisation, de panneaux photovoltaïques, et les besoins de rénovations énergétiques, allant d’une intervention simple aux chantiers complets d'optimisation de la consommation en énergie de la maison.

Avec 700 collaborateurs répartis dans nos 15 filiales locales 100% labellisées RGE, nous sommes solidement ancrés dans les territoires et au plus proche de tous nos clients.

**Le Poste**:
Dans ce contexte, nous recherchons notre futur(e) Responsable Intégration et Performance Opérationnelle : Rattaché(e) au Directeur des opérations, vous serez en charge de faciliter l’intégration des entreprises HVAC acquises par le groupe HomeServe Energies Services et de déployer notre stratégie de croissance et de performance opérationnelle.

Vous pouvez ponctuellement apporter un support à nos équipes en filiales afin d’améliorer la performance financière des filiales opérationnelles du Groupe.

**Vos missions**:
1 - Gérer les intégrations des sociétés qui rejoignent le groupe HomeServe Energies Services:

- Définir et piloter les plans d’intégration post-acquisition avec l’ensemble des parties prenantes (équipe locale, IT, RH, Marketing, EVT, Finance, etc )
- Être l’interlocuteur privilégié des équipes opérationnelles locales et des équipes centrales durant la phase d’intégration et favoriser l’onboarding des équipes des filiales acquises au sein du groupe HomeServe
- Participer aux audits opérationnels pré-signature, afin de prioriser les actions les plus créatrices de valeurs / permettant de mitiger les risques majeurs identifiés
- Piloter et animer le plan d’intégration avec l’ensemble des parties prenantes (équipe locale, IT, RH, Marketing, EVT, Finance, etc )

2 - Déployer notre stratégie de performance opérationnelle
- Définir et formaliser de nos process cibles, en lien avec nos équipes opérationnelles
- Mettre en place des supports facilitant le déploiement opérationnel de ces processus cibles, et identifier d’éventuels besoins “techniques” complémentaires
- Manager une équipe pour atteindre l’ensemble des objectifs de performance de nos filiales
- Piloter les indicateurs de performance de l’intégration (KPI) pour mesurer le succès des opérations.

Ce poste, très complet et alliant vision terrain et stratégique, permet de développer une vision 360° de la gestion d’une entreprise.

Être Responsable Performance Opérationnelle chez HomeServe Energies Services, c’est aussi:

- Être autonome, vos prises d'initiatives sont fortement encouragées
- Être impliqué dans de nombreux projets d’évolution de l’entreprise

**Profil**:
**Profil recherché**:
De formation supérieure en école d’ingénieur, de commerce ou équivalent universitaire, vous disposez d’une expérience d’au moins 10 ans en intégration / performance opérationnelle, idéalement cabinet de conseil (ex. Big 4, cabinets spécialisés en stratégie ou transformation) et entreprise (dans un rôle de transformation, M&A ou intégration).

Vous possédez de véritables compétences en matière d’analyse, d’optimisation des processus et d’organisation.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité aguerrie à travailler en transversal, animer une équipe et des réunions de travail en interne et en externe

**Soft Skills**:
Vous êtes rigoureux(e), organisé(e), et vous avez l’esprit de synthèse.

Vous êtes force de proposition et vous savez gérer les priorités.

Vous savez communiquer efficacement, à l’oral et à l’écrit.

Vous aimez relever des défis.

**Ce que HomeServe Energies Services vous propose**:
Type de contrat : CDI
Rémunération : 65K - 70K
Prise de poste : dès que possible
Lieu : Lyon/Paris
Intéressement, carte ticket restaurant, transports en commun remboursés à 70%, train à 85% et indemnité kilométrique vélo, chèque CESU
Un espace de travail moderne qui favorise le bien-être au travail (locaux, outils, salle silence, )
Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet pour favoriser votre prise de poste
Télétravail possible jusqu’à 10 jours par mois, depuis le lieu de ton choix en France Métropolitaine

**Process Recrutement**:

- Un échange téléphonique avec le recruteur pour faire connaissance
- Un entretien avec manager et recruteur
- Cas pratique : Une mise en situation permettant de vous projeter dans le poste

Intéressé(e) par le poste, postulez

**Date d'intégration souhaitée**:
03/02/2025

**Fourchette de salaire**:
65 - 70K€

**Localisation du poste**:
**Localisation du poste**:
Auvergne-Rhône-Alpes

**Ville**:
Lyon

**Niveau d'études min. requis**:
5.BAC+5

**Niveau d'expérience min. requis**:
Supérieur à 10 ans