HR Business Partner France

il y a 3 jours

FontenaysousBois, France Solenis Temps plein

Solenis est un leader mondial dans le domaine des solutions chimiques spécialisées, apportant des solutions durables aux industries à forte consommation d’eau, notamment les marchés de la consommation, de l’industrie, de l’institutionnel, de l’agroalimentaire et des piscines et spas.

Appartenant au fonds Platinum Equity, notre portefeuille innovant comprend des produits de traitement de l’eau, des aides au procédé, des additifs fonctionnels et des systèmes avancés de surveillance et de contrôle. Ces technologies permettent à nos clients d’optimiser leurs opérations, d’améliorer la qualité de leurs produits, de protéger leurs actifs critiques et d’atteindre leurs objectifs de durabilité.

Basée à Wilmington (Delaware), Solenis exploite 69 sites de production dans le monde et emploie plus de 16 100 professionnels dans 130 pays. Reconnu comme l’une des US Best Managed Companies pour la troisième année consécutive en 2025, Solenis s’engage à favoriser une culture de la sécurité, de la diversité et du développement professionnel.

Pour en savoir plus:
Intitulé du poste : HR Business Partner France

Localisation : Fontenay-sous-Bois (France)

À propos du rôle

Nous recherchons un(e) HR Business Partner France pour accompagner les 400 collaborateurs de nos trois entités juridiques en France

Rattaché(e) au HR Director South Europe, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement RH quotidien des équipes et des managers, tout en soutenant le développement d’un climat social positif et constructif.
Votre action visera à favoriser une intégration réussie post-fusion, à optimiser les processus RH et à renforcer l'engagement et la performance des équipes.

Vous agirez en véritable partenaire stratégique du management, avec un focus fort sur le conseil RH, les relations sociales et l’accompagnement du business.

Responsabilités- Développer et promouvoir un climat de relations sociales et de relations du travail positif,- Fournir un accompagnement quotidien aux managers sur l’ensemble des sujets RH, avec un rôle clé de conseil et de coaching.- Contribuer activement à l’intégration en accompagnant les initiatives culturelles, les projets d’optimisation des process RH et le développement de l’engagement.- Contribuer activement à l’intégration des activités RH en accompagnant les initiatives culturelles, les projets d’optimisation des process RH et le développement de l’engagement.- Assurer le bon fonctionnement du dialogue social, en lien avec le CSE et les partenaires sociaux.- Participer au développement de la performance RH : Talent Management, développement des compétences, accompagnement du changement.-
- Collaborer avec les équipes RH régionales et globales pour assurer un alignement optimal des pratiques RH.

Profil & Qualifications- Master en Ressources Humaines ou en Droit du Travail requis.- Minimum 5 ans d’expérience en tant que HR Manager ou HRBP senior, en environnement généraliste.-
- Expérience avancée en gestion des relations sociales (CSE, dialogue social, accompagnement des partenaires sociaux).- Sens du business et forte orientation résultats, capable d’accompagner le changement et d’optimiser les processus RH.- Expérience dans des environnements internationaux et en transformation.- Anglais opérationnel requis (communication quotidienne avec les équipes internationales et le groupe US).

Postulez dès aujourd’hui et rejoignez un groupe mondial innovant, engagé pour la durabilité et l’excellence.

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