Gestionnaire RH

La Caisse primaire d’assurance maladie (CPAM) de Moselle est l’une des 102 caisses de la branche maladie du régime de Sécurité sociale.

Organisme de droit privé exerçant une mission de service public, la CPAM assure les relations de proximité avec les publics de l'Assurance Maladie pour protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés à chaque étape de la vie.

Les 950 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour assurer un service de qualité à ses publics : assurés, professionnels de santé, employeurs, partenaires.

**Description du poste**:
La CPAM de Moselle recherche sa/son futur(e) Gestionnaire RH en alternance Nous sommes situés dans le quartier dynamique de l’amphithéâtre de Metz. Tu souhaites intégrer un organisme qui est au cœur du système de santé français ? N’hésites plus et rejoins nous

Rattaché(e) au sein du département des Ressources humaines, tu intégreras une équipe composée de 20 personnes.

Au sein de ce service et dans un environnement bienveillant et dynamique, tu seras épanoui(e) si tu recherches des missions variées. Tu interviendras en support de l’équipe RH au quotidien.

Dans ce cadre, tes missions seront les suivantes:

- **Gestion administrative du personnel**:

- Suivre et gérer les temps de travail (congés, absences inopinées, ).
- Suivre la vie du contrat de travail de nos salariés de leur intégration jusqu’à leur départ (avenants, mobilités, nominations, sortie de l’agent ).
- Collecter et saisir les éléments variables de paie pour transmission à notre Centre National de Gestion de Paie (primes de transport, heures supplémentaires, primes d’accueil, les frais de déplacement ).
- Gérer la réservation des billets de trains pour les missions de nos agents.
- Suivre les subrogations et les remboursements des IJSS (maladies, AT, MP).
- Gérer et traiter les demandes d’acomptes.
- **Gestion des emplois et des compétences**:

- Participer à l’intégration de nos nouveaux collaborateurs (nouveaux formats de bienvenue, dématérialisation des démarches ).
- Préparer et gérer l’arrivée des nouveaux agents (contrats, habilitations ).
- Participer aux divers évènements réalisés (job dating, forum de l’emploi ).
- Contribuer au déploiement du Plan de Développement des Compétences.
- **Gestion des relations au travail**:

- Gérer les visites médicales et les aptitudes.
- Participer à la préparation des réunions des instances représentatives du personnel (CSE, CSST, NAO ).
- Accompagner les salariés en situation de longue maladie, maternité, temps partiel thérapeutique et leur reprise.
- Mettre en place des nouvelles offres de service en lien avec les orientations de l’organisme.

En plus de tes missions du quotidien, tu pourras te voir confier en autonomie divers projets RH en fonction de l’actualité, des besoins du service et de tes envies.

Lasécurecrute #Alternance #Plusqu1alternant

**Profil recherché**:
Tu prépares un diplôme de niveau BAC+2 en alternance (Ressources Humaines, GEA) d’une durée de 2 ans.

Tu es reconnu(e) pour être rigoureux(se) et tu sais faire preuve d’esprit d’équipe en partageant tes informations et ton savoir-faire au service du collectif.

Tu sais faire preuve de réactivité et gérer plusieurs dossiers simultanément ne te fait pas peur.

**Avantages**

Au sein de la CPAM de Moselle, tu bénéficieras d’un accompagnement privilégié par un tuteur(trice) prêt(e) à transmettre son savoir tout au long de ton alternance.

Possibilité d’obtenir des chèques déjeuners d’une valeur faciale de 9,48 € (prise en charge employeur de 60%).

Possibilité d'adhérer à notre mutuelle de groupe (pris en charge de 50% par l'employeur).

Participation pour la prise en charge des frais de parking.

Prise en charge de 50% des frais de transport en commun (bus ou train).

Avantages CSE à partir du 6ème mois d'ancienneté.

Nous proposons une offre d'activités sportives en distanciel (yoga, Pilate, cardio) dispensée par des coachs sportifs.

Prime d’intéressement, 14 mois de salaire.