Chef de Service Communication Interne

**Pôle Communication**:
**Attachés territoriaux**:
Référence : AT.22.667

**Cotation**: 3.1 Chef de service**

**Mission**:
Le pôle communication recherche pour le service communication interne un responsable de communication interne et marque employeur.

Vos missions

Management : animer l’équipe du service de communication interne, les équipes fonctionnelles et les réseaux pour des conduites de projets, la coordination de prestataires, le reporting et l’évaluation ;
Concevoir le plan pluriannuel de communication interne en lien avec les enjeux stratégiques de la collectivité, en collaboration avec le comité de direction ;
Participer aux projets internes managériaux et d’accompagnement du changement : élaboration de Kits de communication interne et gestion de campagnes de communication en appui aux projets prioritaires, conseil auprès des directions selon leurs besoins ;
Conduire la stratégie Marque employeur en lien avec la DRH : coordination de la stratégie de valorisation des offres d'emploi auprès des différentes parties prenantes, promotion des valeurs de l'administration auprès du personnel, piloter le programme ambassadeur ;
Définir et mettre en place une stratégie éditoriale sur les supports et médias (Linkedin, site recrutement,), conduire des campagnes de valorisation de certains métiers ;
Diriger les projets éditoriaux du service : gestion de la ligne éditoriale plurimedia, planification et choix des sujets sur tous les supports, animation et accompagnement de l'équipe éditoriale, coordination éditoriale et suivi de production de l’ensemble des outils. Outils principaux : Vision’ère Mag, contenus intranet, e-newsletter, guides RH, reportages vidéos, communication sur écran ;
Conduire des projets événementiels en présentiel et à distance : conception du contenu et coordination du déroulé. Evénements : séminaire annuel des 800 managers, rencontre annuelle du personnel des Départements des Hauts-de-Seine et des Yvelines, cérémonie des vœux au personnel, journée d’intégration, etc ;
Piloter les projets digitaux et collaboratifs du service : étude des besoins, rédaction de cahiers des charges, tests, conduite du changement ;
Gestion budgétaire et des marchés publics du service ;
Impulser et mettre en place en collaboration avec les services des activations internes tout au long de l’année : semaine de la mobilité, semaine du développement durable, etc.

**Activités**:

- Management : animer l’équipe du service de communication interne, les équipes fonctionnelles et les réseaux pour des conduites de projets, la coordination de prestataires, le reporting et l’évaluation ;
- Concevoir le plan pluriannuel de communication interne et participer aux projets internes managériaux et d’accompagnement du changement
- Diriger les projets éditoriaux du service : gestion de la ligne éditoriale plurimedia, planification et choix des sujets sur tous les supports, animation et accompagnement de l'équipe éditoriale, coordination éditoriale et suivi de production de l’ensemble des outils.
- Conduire des projets événementiels en présentiel et à distance (conception du contenu et coordination du déroulé), ainsi que les projets digitaux et collaboratifs du service.
- Conduire la stratégie de communication Marque employeur en lien avec la DRH

**Profil**:

- De formation supérieure type Ecole de commerce, Université ou IEP avec une spécialité communication.
- Vous avez une excellente connaissance du fonctionnement et de l’actualité de la Fonction publique territoriale, et avez un fort intérêt pour le service public.
- Vous avez une première expérience réussie de 5 ans minimum en communication, dont une expérience en communication interne et en management, de préférence chez l’annonceur ou au sein d’une administration.
- Vous avez de bonnes notions en communication sur les réseaux sociaux, notamment sur LinkedIn. Vous êtes à l’aise avec les outils de CMS web et appliquez les techniques de rédaction pour le web. Vous êtes dotés de bonnes qualités rédactionnelles vous permettant de proposer des supports et contenus éditoriaux de qualité. Vous savez organiser d’A à Z un événement en pilotant avec méthode l’ensemble des corps professionnels concernés.
- Vous êtes organisé, rigoureux, autonome, adaptable et force de proposition. En cas d’imprévu, vous savez faire preuve de sens pratique. Vous faites preuve d’un sens de l’écoute développé. Vous appréciez le travail en équipe et serez l’un des points de contact de la DRH et des managers opérationnels pour la conduite des projets de communication transversaux.
- Vous êtes reconnu pour votre leadership naturel et savez fédérer les équipes autour de vous dans le cadre de gestion de projet. Vous êtes à l’aise avec la prise de parole en public.

**VOTRE LIEU DE TRAVAIL**:
À Paris-La Défense, l’hôtel du Département est le s