Cdi - Category Manager Senior Make-up (F/H)/x)

Chez Sephora, nous inspirons nos clients, nous responsabilisons nos équipes et nous les aidons à devenir la meilleure version d'eux-mêmes. Nous créons un environnement où les personnes sont valorisées et où les différences sont célébrées. Chaque jour, nos équipes à travers le monde donnent vie à notre raison d’être : changer le regard du monde sur la beauté.

L'opportunité : Le Category Manager senior est responsable de la stratégie d'accélération et du développement de son portefeuille de marques, de mettre en œuvre l'offre on et off-line appropriée et de piloter son activation au sein de la région EME afin d'atteindre les objectifs de revenus.

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Vous excellerez et vous épanouirez dans ce poste si vous êtes prêt à _**

STRATÉGIE
- Analyser le marché, suivre les tendances et définir les priorités de Sephora pour attirer les clients vers la marque et créer de la différenciation
- Interagir avec les équipes Global Offer aux Etats-Unis pour participer à la stratégie internationale et coconstruire la stratégie de différenciation de la catégorie
- Gérer le portefeuille de marques en maximisant les ventes, tout en assurant la rentabilité et une bonne gestion des stocks avec la bonne combinaison de marques et de produits.
- Être responsable de la communication efficace de la stratégie auprès des 21 marchés, avoir la capacité de convaincre et de simplifier, ainsi que de suivre la bonne exécution du portefeuille de marques

OFFRE ET MERCHANDISING
- Développer les marques phares et assurer leur expression réussie on et off-line à travers des concepts et plans « only at Sephora ».
- Rechercher de nouvelles marques pour nourrir l'image de Sephora en tant que destination de la catégorie
- Être moteur des nouveaux concepts pour valoriser l'offre et optimiser l'ensemble des leviers business (coups de cœur, BTG, services ).

GESTION / OPTIMISATION DE CATÉGORIE
- Amélioration et optimisation des assortiments
- Suivi mensuel des budgets de toutes les marques du portefeuille
- Recommandation d'arrêt et suivi de fin de vie
- Recommandations de distribution pour augmenter la productivité et suivre les changements
- Participation à la stratégie pricing & discount en coordination avec le RGM
- Gestion des prévisions de nouveaux produits au niveau régional

PROJETS TRANSVERSAUX

Reportant directement au Directrice Marques Make-Up Europe, le category manager senior devra également faire preuve d’agilité dans le management de projets transversaux visant à maximiser la visibilité et la performance de la catégorie, notamment sur les projets intra catégoriel et également projets globaux pour l’Offre sur la partie extra catégoriel.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Supply Chain, marketing, BPM, legal, tout en assurant et défendant vos intérêts et enjeux liés à votre catégorie et vos marques.

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N’hésitez plus à postuler si vous avez ou si vous êtes _**
- De 4 à 7 ans d'expérience en marketing ou marketing retail ou digital et connaît bien le monde de la catégorie
- Formation universitaire / école en commerce.
- Profil international (anglais courant requis).
- Compétences clés : leadership organisation et rigueur, proactivité, orienté vers l'action et capable de piloter plusieurs sujets à la fois, analytique et à l'aise avec les chiffres, bonne maîtrise d'Excel et PowerPoint.
- Qualités appréciées : passion, excellent relationnel, esprit d'équipe, initiative, curiosité et autonomie, capacité de négociation.

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Chez Sephora, vous apprécierez..._**
- ** Les collaborateurs**. Vous serez entouré d’équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer.
- ** L'apprentissage**. Nous investissons dans la formation de nos équipes. Vous continuerez à évoluer et à développer vos compétences grâce à des plans de carrière personnalisés.
- ** La culture**. En tant que leader de la distribution sélective de produits de beauté de prestige au sein de la famille LVMH, notre impact est mondial. Chez Sephora nous sommes une communauté de 52 000 collaborateurs passionnés répartis sur 34 marchés et plus de 3 000 magasins.

Vous pouvez laisser **libre cours à votre créativité**, car nous avons un esprit disruptif. Vous pouvez **apprendre et évoluer**, car nous vous donnons les moyens de **révéler le meilleur de vous-même**. Vous pouvez être vous-même, car vous êtes ce qui nous rend uniques.

Sephora est fière d'être un lieu de travail prônant l’égalité des chances pour tous. Nous ne pratiquons aucune discrimination en matière de recrutement, d'embauche, de formation ou encore d’évolution de carrière.

**Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.