Chef de Produits Marchés Btob

Position Overview:
At WD-40 Company we believe that purpose-driven, passionate people guided by our values create amazing outcomes. Our “why” is refreshingly simple - we exist to create positive lasting memories in everything we do. We solve problems. We make things work smoothly. We create opportunities. How we achieve our “why” is by cultivating a tribal culture through learning, teaching and living our values.

Since 1953, our formulation remains a secret. It is no secret that our passion for our people, culture, and brands is what distinguishes us. WD-40 Company has best-in-class products and we seek best-in-class talent

At WD-40 Company we foster a culture of inclusion where all individuals are recognized, valued, respected, and experience a sense of belonging. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to individual characteristics that make us unique such as our backgrounds, experiences, qualities, talents, traits, beliefs, and preferences.

What You’ll Be Doing:
Après une période de formation et d’intégration, vous jouerez un rôle clé dans la définition et l’exécution de notre stratégie Produits, en collaborant étroitement avec les équipes commerciales et techniques pour assurer le succès de nos marques sur le marché.

**Vos principales missions seront les suivantes**:

- **Category Management**:

- Gérer les gammes : études de marché, packaging, rentabilité, coordination.
- Planifier et exécuter des projets Marketing pour atteindre les objectifs de vente
- Optimiser la performance des catégories par l’analyse des données de vente et la collaboration avec les KAM
- Créer et contribuer à la mise en œuvre des plans promotionnels
- Recommander et implémenter des plans d’activation en points de vente
- Piloter le budget des projets Marketing de son périmètre
- **Développement des marques**:

- Organiser et participer aux salons professionnels pour promouvoir les marques.
- Développer le programme « Training the Trades » pour sensibiliser les futurs professionnels aux solutions de maintenance (étudiants, apprentis )
- **Formations « Technique »**:

- Créer et animer les formations auprès des publics internes et externes (clients distributeurs et étudiants)
- Contribuer à l’élaboration d’argumentaires commerciaux, de démonstrations d’usages à présenter aux parties prenantes internes et externes

What You’ll Bring to the Role:

- Vous êtes issu(e) Diplômé(e) d’une formation supérieure en marketing ou école de Commerce
- Vous possédez une expérience significative sur des fonctions similaires (minimum 5 ans), idéalement réalisée auprès d’un fabricant
- Vous êtes agile et vous savez vous adapter dans un environnement multiculturel, dynamique et en constante évolution.
- Vous aimez travailler de manière collaborative afin de mener à bien des projets de bout en bout en vous appuyant sur les autres équipes (Sales, Logistique ).
- Vous possédez d’excellentes compétences en communication et de leadership.
- Votre niveau d’anglais courant (B2 minimum) vous permettra de collaborer avec vos interlocuteurs des différentes filiales, notamment au sein de la région EMEA.

About Us:
Why You Should Apply
- A strong values-aligned organization where contributions are acknowledged and rewarded, and where 91% of our tribe experiences a sense of belonging.
- A learning-based culture where 85% of our tribemates believe they can achieve their career objectives
- Over 91% employee engagement as of the January 2024 global employee survey results.
- 99% of our tribemates report that they “love to tell people that they work for WD-40 Company”

Please, only consider employment with WD-40 Company if you feel as strongly about our values as we do: We live, breathe, and embody our values every day.

LI-KB1

We've Got You Covered (1) : We've Got You Covered:
Our competitive and comprehensive benefits package provides you protection, security, and peace of mind. We offer life-enhancing health, wellness, and financial programs, including annual cash incentive rewards, tuition reimbursement and generous retirement contributions. In addition, we want you to recharge and take time off, so enjoy short-day Fridays, vacation time, paid holidays, and an additional paid week off between Christmas and the new year to spend with family and friends