Emplois actuels liés à Retail Developer - Paris - Pierre Fabre

  • Business Developer Retail

    il y a 1 semaine

    Paris, France ESII Temps plein

    Leader sur le marché français dans le domaine des solutions de gestion des files d’attente, de la file unique d’accès aux caisses ou des services de retrait marchandise, ESII conçoit et commercialise ses suites logicielles (logiciel, matériel & services associés) de gestion des flux de visiteurs et clients. ESII donne du temps à l’essentiel, et...

  • Responsable Commercial(e)

    il y a 4 heures

    Paris, France Tech for Retail Temps plein

    Pourquoi postuler ?Rejoignez Tech For Retail, le salon de référence de la tech dans le retail en Europe !Avec plus de 450 exposants, 15k visiteurs, 150 conférences et un genius board composé de leaders d'Accenture, Carrefour, Google, Chanel, SAP... Tech For Retail est devenu l'événement incontournable où les acteurs du retail viennent découvrir et...

  • Retail Europe, PAP Premium, H/F, Paris

    il y a 5 jours

    Paris, Île-de-France RETAIL MANAGEMENT SERVICES Temps plein

    Envie de vous engager dans une aventure ambitieuse et de contribuer à la réinvention d'une marque en pleine mutation ?Prenez la tête d'un périmètre retail stratégique en Europe et jouez un rôle clé dans le repositionnement d'une maison premium qui investit, accélère et se réinvente avec détermination.Sous la responsabilité du CEO, vous serez le...

  • Business Developer Retail

    il y a 2 jours

    Paris, France SPRiNG Temps plein

    SPRING recrute un nouveau business developer pour ses activités en retail Sur un marché qui a très peu évolué ces dernières années et qui n'est plus en phase avec les attentes des consos, SPRiNG propose des produits : Sans matières controversées Sans plastique à usage unique Pratique et facile à transporter Tout aussi efficace que les grandes...

  • Business Developer Retail

    il y a 2 jours

    Paris, France Wespring Temps plein

    SPRiNG recrute un nouveau business developer pour ses activités en retail Sur un marché qui a très peu évolué ces dernières années et qui n'est plus en phase avec les attentes des consos, SPRiNG propose des produits : Sans matières controversées Sans plastique à usage unique Pratique et facile à transporter Tout aussi efficace que les grandes...

  • Alternance - Assistant Retail Developpement & Retail Performance Europe - (H/F)

    il y a 1 semaine

    Paris, France Christian Dior Couture Temps plein

    **Position**: **From the House of Dream to the House of Talents** - « Quoi que vous fassiez - pour le travail ou le plaisir - faites-le avec passion ! Vivez avec passion... »* _Christian Dior Christian Dior fut le couturier du rêve. Dès la fondation de sa Maison en 1947, marquée par la révolution du New Look, il métamorphose ses songes en de...

  • Directeur de Clientèle Retail – Développement

    il y a 1 semaine

    Paris, France Strada Marketing Temps plein

    Une agence de marketing opérationnel recherche un Directeur de Clientèle H/F pour développer le chiffre d'affaires de ses offres. Vous serez responsable de l'analyse du marché, de la stratégie commerciale, et de la gestion des relations clients. Pour ce poste, une expérience solide de 5 à 8 ans dans le domaine du Retail est requise, ainsi qu'une...

  • HR Business Partner Retail Senior, Mode Premium,

    il y a 7 jours

    Paris, France Retail Management Services Temps plein

    Vous souhaitez relever un défi stratégique dans un groupe international de mode premium reconnu, qui vit actuellement une réorganisation d’envergure en Europe ? Ce poste est l’opportunité de rejoindre une structure en pleine mutation, où votre rôle de HR Business Partner Retail sera clé pour accompagner la transformation du réseau et soutenir...

  • Coordinateur Projets Développement Retail

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France adidas Temps plein

    Chez adidas, nos valeurs – responsabilité, courage, innovation, intégrité, esprit d'équipe et respect – ne sont pas de simples mots : elles guident chacune de nos actions. Si elles résonnent en vous, devenez notre futur :Coordinateur Projets Développement Retail (H/F/D)Poste basé à ParisDans ce rôle, vous serez chargé(e) de gérer les...

  • Responsable Recrutement

    il y a 2 semaines

    Paris, France Louis Vuitton Temps plein

    **Position**: Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines France & Monaco et en ligne avec les orientations stratégiques du marché et la politique RH de la Maison et du Groupe LVMH ; le/la Responsable Recrutement & Développement RH - Retail France pilote et opère les stratégies d’attraction et de développement des talents au sein du Retail...

Retail Developer

il y a 3 semaines

Paris, France Pierre Fabre Temps plein

Qui sommes-nous ?

Pierre Fabre est le 2ème laboratoire dermo-cosmétique mondial, le 2ème groupe pharmaceutique privé français et le leader des produits vendus hors prescription dans les pharmacies en France.

Son portefeuille compte plusieurs franchises médicales et marques internationales dont Pierre Fabre Oncologie, Pierre Fabre Dermatologie, Eau Thermale Avène, Klorane, Ducray, René Furterer, A-Derma, Naturactive et Pierre Fabre Oral Care.

Implanté depuis toujours en région Occitanie, fabricant plus de 95% de ses produits en France, le groupe emploie près de 10 000 collaborateurs dans le monde et distribue ses produits dans quelque 130 pays. Pierre Fabre est détenu à 86% par la Fondation Pierre Fabre, une fondation reconnue d’utilité publique, et secondairement par ses collaborateurs à travers un plan d’actionnariat salarié.

En 2021, Ecocert Environnement a évalué la démarche de responsabilité sociétale et environnementale du Groupe selon la norme ISO 26000 du développement durable et lui a attribué le niveau « Excellence ».

Pierre Fabre est reconnu comme l’un des « Meilleurs Employeurs du Monde 2021 » par Forbes. Notre groupe est classé dans le Top 6 de l’industrie cosmétique et dans le Top 7 de l’industrie pharmaceutique dans le monde. Nous sommes convaincus que notre engagement et notre passion font préserver notre indépendance et vivre notre raison d'être.

Votre mission

Au sein de la BU Dermo-Cosmetic & Personal Care, vous intégrez le département Category Management & Merchandising.

Rattaché hiérarchiquement au Directeur régional, vous intervenez dans les points de vente définis et sélectionnés par les marques du Groupe (Avène, Klorane, A Derma, René

Furterer, Ducray...) afin de négocier et réaliser tout aménagement de l'espace officinal.

Plus précisément, vous:

- Réalisez toute mission d'analyse et de relevé d'informations sur le point de ventes

(relevés de stock, relevés de prix, relevés sell-out) ;
- Assurez la mise en place de toutes les actions de pose de PLV et linéaires des

marques du groupe après avoir négocié les endroits les plus appropriés avec le

responsable du point de vente selon la stratégie d'implantation en vigueur ;
- Mettez en place tout le matériel du Groupe destiné à vos clients, dans le respect des

délais et de la qualité attendue, et réalisez toute action Merchandising spécifique

demandée par le titulaire du point de vente et visant à dynamiser le sell-out des marques

du groupe ;
- Apportez à vos clients Grands-Comptes les synthèses réalisées et analysées de leur

point de vente à leur attention sur la dynamique commerciale observée, et négociez avec eux la réalisation d'études de type Rendement des Mètres Linéaires Développés ;
- Renseignez en temps réel toute votre activité sur les outils de pilotage qui vous sont

confiés, (stock, pose du matériel, relevés, reporting,) et menez une veille concurrentielle au jour le jour.

Ce poste est à pourvoir au plus tôt selon votre disponibilité, dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/12 (renouvelable)

Le secteur concerné est le : 93/75P

Qui êtes-vous ?

De formation commerciale (Bac+2 à Bac+3), vous avez une première expérience

professionnelle en vente (GMS, )

La maîtrise des techniques de négociation est indispensable

Vous avez des aptitudes relationnelles et manuelles

Une bonne maitrise des outils bureautiques est attendue

Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu pour:

- Votre force de persuasion,
- Votre sens du service client et votre sens du résultat,
- Votre adaptabilité et votre réactivité

Le permis B est indispensable
- Nous sommes convaincus que la diversité est une source d’épanouissement, d’équilibre social et de complémentarité pour nos collaborateurs, nos offres sont donc ouvertes à toutes et tous sans restriction._