Assistant de Gestion Rsa

**Intitulé du métier**:
Administratif - Gestionnaire administratif

**Intitulé du poste**:
Assistant de gestion RSA - Renfort du 01/11/23 au 15/05/24 (NP7642) H/F

**Contrat**:
Contractuel

**Cadre d'emploi du poste**:
B/Rédacteurs

**Catégorie du poste**:
B

**Finalité du poste**:
Au sein du Pôle Citoyenneté et Cohésion Sociale, la Direction de l’Insertion et de l’habitat (DIH) est chargée de garantir la mise en œuvre des politiques publiques concourant à l’insertion sociale et professionnelle des publics en difficulté.

Le projet de la DIH s’appuie sur les quatre politiques publiques suivantes:

- l’insertion par l’emploi
- le pilotage et la gestion de l’allocation du Revenu de Solidarité Active (RSA)
- l’autonomie sociale
- le logement et l’habitat

Ces politiques sont mises en œuvre au plus près des usagers dans les agences Départementales de Solidarité (ADS) réparties sur le territoire.

FINALITES LIEES AU POSTE

Au sein du service « RSA et retour à l’emploi », l’assistant(e) assure la gestion administrative de divers dispositifs, outils et interventions favorisant l’insertion professionnelle des personnes bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (RSA).

Les missions de ce poste consistent principalement à apporter un soutien administratif à l’exercice des collègues de l’unité & du service, afin d’assurer une continuité de service pour ce dernier.

**Missions**:
Mission 1 : Contribution au traitement et au suivi des demandes de subventions:
A. vérification de la complétude des dossiers,

B. préparation des conventionnements,

C. pré examen des bilans,

D. mise à disposition d’informations auprès des structures et des ADS,

E. suivi des conventionnements, suivi des crédits en vue de l’alimentation de l’outil de bilan des actions

Mission 2 : participation au pilotage et évaluation des actions financées par le Département:
A. alimentation régulière de l’outil de bilan des actions contenant divers indicateurs quantitatifs et proposition d’évolution de l’outil mis en place,

B. réalisation d’analyses ponctuelles.

Mission 3 : Contribution au suivi de la Convention annuelle d’objectifs et de moyens (CAOM) avec l’Etat relative à la mise en œuvre des contrats aidés et au soutien des Ateliers et Chantiers d’Insertion (ACI):
A. suivi des conventions et des circuits de signatures,

B. suivi des crédits et des facturations

Mission 4 : Suivi administratif et financier des actions financées par le Département en faveur de l’emploi:
A. suivi des facturations de diverses actions (mobilité, PMSMP),

B. supervision du respect des obligations de collecte et de saisies d’indicateurs pour les actions bénéficiant de financements européens,

C. relations avec les prestataires et les ADS,

D. mise à disposition de données de suivi des prestations et veille sur la bonne mobilisation de ces dernières

Activités transverses:
A. assurer la fonction de référent Gestionnaire de compte pour certaines plateformes partagées avec les partenaires, notamment celles de Pôle Emploi-France Travail.

B. Suivi des rapports (logiciel GEDelib) en vue de leur examen par les élus en Commission du Logement et de l’Insertion, en Commission Permanente et en session

C. Appui administratif pour l’organisation de différentes réunions et manifestations, diffusions d’informations aux ADS et prestataires, élaboration de documents, rédaction de comptes-rendus, mise à jour de base de données d’employeurs

D. Assurer le rôle de correspondant « archives » au travers notamment de la mise en œuvre des règles de conservation de divers documents.

E. Participation à l’intérim ponctuel en l’absence de l’assistante de direction (réception des appels téléphoniques, traitement du courrier entrant et sortant, gestion des parapheurs).

**Rémunération**:
A partir de 1777 € brut mensuel

**Poste ouvert au travailleur en situation de handicap**:
Oui

**Niveau d'études min. requis**:
BAC+2

**Niveau d'expérience min. requis**:
Inférieur à 2 ans

**Profil / Expérience requise**:
idéalement une première expérience administrative, débutants acceptés.

L’emploi correspond au cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux et sera pourvu par voie contractuelle, dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, qui pourrait éventuellement être prolongé.

Ce poste peut également être pourvu par un travailleur en situation de handicap.

**Permis de conduire**:
Oui

**Véhicule personnel**:
Non

**Localisation du poste**:
**Lieu**:
Orléans La Source, site de Chateaubriand

**Localisation**:
Secteur Orléans

**Site**:
Chateaubriand

**Conditions de travail**:
**Manutention manuelle de charge**:
Oui

**Marche fréquente dans le travail**:
Non

**Position assise prolongée**:
Oui

**Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non)**:
non

**Gestes répétitifs à cadence élevée (Oui / Non)**:
non

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