Gestionnaire D'applications

**L'entreprise**:

- Podeliha dont l’acronyme est _**_« Pour le développement ligérien de l’habitat »_**_ est une Entreprise Sociale pour l’Habitat, filiale régionale d’Action Logement Immobilier. Podeliha, avec ses 440 collaborateurs se positionne comme un opérateur global de l’immobilier intervenant sur les 5 départements de la région des Pays de la Loire. Podeliha gère aujourd’hui un parc locatif de plus de 27 000 logements, loge près de 52 000 personnes et construit 1 000 logements en moyenne par an et en rénove 600 autres._
- Engagée dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), Podeliha en a fait un axe stratégique fort dans son organisation. Pour compléter son offre, Podeliha dispose de 2 filiales spécialisées dans l'accession abordable : Podeliha Accession (programmes neufs) et Les Trois Roches (ventes HLM et gestion des copropriétés) qui commercialisent sous une même marque : Axeliha._
**Description du poste**

Direction support avec des **activités multiples et transverses**, le **Secrétariat Général** assure l’interface entre les besoins opérationnels des directions métiers et** les obligations de consolidation et de pilotage** de la Direction Générale. Avec ses **35 Collaborateurs**, cette direction intervient dans un grand nombre de domaines : du marketing/communication aux systèmes d’information en passant par les activités juridiques, achats, moyens généraux ainsi que la qualité, la RSE et l’innovation.
- **Les activités liées à l’exploitation du SI**
- **Assurer le support** aux utilisateurs en Niv I et II
- **Accompagner les utilisateurs**: sensibilisation, bonnes pratiques,
- ** Exploiter et maintenir en conditions** optimales le système dans toutes ses composantes applicatives
- **Gérer les correctifs, évolutions techniques, fonctionnelles ou réglementaires** ainsi que les patchs de sécurité et les purges techniques
- ** Garantir** auprès des utilisateurs internes et externes la confidentialité, l'intégrité et la disponibilité des données
- **Recensez, analysez et validez les impacts techniques des nouvelles solutions **informatiques sur les bases de données
- **Gérer la relation avec les éditeurs** : support, actualités, veille, engagements,
- **Gérer la relation avec le pôle SSR** (Support, Systèmes et Réseaux) dans le cadre du maintien opérationnel de l’écosystème technique infrastructure
- **Maintenir** la documentation produit
- ** Les activités liées aux projets**
- **Participer aux phases d’études préalables et à la définition des besoins**
- **Participer** avec les directions métiers à **la rédaction de Cahiers des charges**
- **Réaliser le paramétrage fonctionnel, les reprises de données,**
- **Rédaction des spécifications techniques liées aux interfaces**
- **Mettre en place les interfaces entre les logiciels**
- **Accompagner les mises en production**
- **Rédiger et mettre à jour la documentation et les procédures**

**Profil recherché**
Votre profil:
**Formation supérieure en Informatique de gestion et développement**

Profil junior avec une expérience similaire en alternance accepté.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation

Vous avez un **bon relationnel**, de** l’empathie**, de l'**humour** et aimez** le travail en équipe**

Compétences Techniques Souhaitées:

- Maîtrise du langage SQL
- Administration de base de données **:ORACLE 19**
- Gestion des flux de données inter-applicatifs (API, ESB, MDM )

Conditions salariales:

- **CDI** au statut **d’Agent de Maitrise**
- Prestations de maintenance (sous forme d’heures supplémentaires) ponctuelles de weekend à prévoir (2 fois par an environ)
- **Salaire annuel brut à partir de 37 000€ **selon profil et expérience (13ème mois et prime de vacances) + tickets restaurant + Intéressement

Les petits + de PODELIHA:

- ** De nombreux avantages **(plages horaires variables, télétravail, CSE).
- Annualisation du temps de travail avec **23 jours de RTT,**
- De bonnes conditions de travail dans **un service à taille humaine**,
- Un** parcours d’intégration **adapté pour tous les nouveaux collaborateurs,
- Une politique de formation soutenue