Emplois actuels liés à Chargé(E) de Développement - La Ferrière - Union nationale des Maisons familiales rurales

  • Chargé de Développement RH

    il y a 1 semaine

    L'Isle-sur-la-Sorgue, France E KEEP Temps plein

    Intégrée à une Holding de près de 1000 collaborateurs, E-KEEP est une entreprise de recrutement et intérim, basée en Vaucluse et Hauts de France. Fort de notre réseau interne au groupe, constitué d'entreprises du secteur du BTP et travaux ferroviaire principalement, mais également des réseaux locaux, notre volonté est de proposer un accompagnement...

  • Chargé de Développement Commercial Spécialisé en Protection Sociale H/F

    il y a 1 semaine

    Ozoir-la-Ferrière, France Peakh Temps plein

    L'agence AXA - Lafougere & Legeard, basé à Ozoir-la-Ferrière recherche un chargé de développement commercial spécialisé en protection sociale. Vos missions : - Démarcher les professions libérales, les chefs d'entreprise sur leur protection sociale (santé, prévoyance et retraite), les salariés d'entreprises clientes pour des questions de retraite,...

  • Chargé(E) D’accueil Physique Et Téléphonique

    il y a 2 semaines

    Saint-Jean-de-la-Ruelle, France Aabraysie Développement Temps plein

    Type de contrat : CDD Domaine : Accueil **Missions**: En tant que Chargé(e) d’Accueil Physique et Téléphonique, vous serez le premier point de contact de nos clients, partenaires et visiteurs. Vos responsabilités principales incluront: - Accueillir les visiteurs et les clients de manière professionnelle et chaleureuse - Répondre aux appels...

  • Chargé(e) de développement et promotion

    il y a 4 jours

    La Ménitré, Pays de la Loire, France Vilmorin-Mikado Temps plein

    Semencier franco-japonais, Vilmorin-Mikado est spécialisé depuis 1743 dans la création, la production et la commercialisation de semences potagères pour les professionnels. Partenaire responsable de la filière agro-alimentaire, Vilmorin-Mikado s'engage à contribuer à mieux nourrir les populations, partout dans le monde. Sa large gamme, unique et...

  • Chargé(E) de Développement Entreprise

    il y a 1 semaine

    La Seyne-sur-Mer, France Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région PACA Temps plein

    **Présentation** La CMAR PACA est un établissement public comptant près de 1000 agents chargé de la représentation et du soutien au développement d’un secteur économique comptant plus de 150.000 entreprises sur le plan régional. Ses délégations territoriales offrent des services de proximité (conseils, formation, accompagnements...) aux...

  • Responsable rayons traditionnels

    il y a 2 jours

    Ozoir-la-Ferrière, Île-de-France E. LECLERC Temps plein

    Mieux nous connaîtreLe centre E.Leclerc d'Ozoir la Ferrière emploie 85 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1986 et accueille chaque année de nombreux clients.Les 598 adhérents E.Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre...

  • Chargé(E) de L'animation Et Du Développement Du

    il y a 2 semaines

    La Roche-sur-Yon, France FNA USPAO Temps plein

    La FNA/USPAO est une organisation professionnelle représentative des entreprises de commerce et de réparation du secteur automobile. Elle informe, sensibilise, accompagne et valorise tout particulièrement les entreprises de ce secteur sur les régions Poitou-Charentes & Pays de la Loire. Dans le cadre de son développement sur ce secteur, la FNA/USPAO...

  • Chargé(E) de Développement Du Loisir Pêche

    il y a 4 jours

    L'Isle-sur-la-Sorgue, France Fédération de Pêche de Vaucluse Temps plein

    **Contexte, Missions et Activités** Pour renforcer son pôle développement (aujourd’hui composé d’un animateur à temps plein) et d’être en capacité tant de répondre à la forte demande d’animation pêche et de promotion du loisir pêche sur le département de Vaucluse, que d’assurer le rayonnement de ses activités, notre Fédération...

  • Stage Chargé(E) de Développement It

    il y a 2 semaines

    La Baule-Escoublac, France ENERGIES DE LOIRE Temps plein

    Vous souhaitez intégrer une entreprise tournée vers l’avenir avec de réels projets de croissance ? Une bonne ambiance de travail et un bon esprit d’équipe sont primordiaux pour vous ? Rejoignez **ÉNERGIES DE LOIRE**, développeur de centrales photovoltaïques en toiture ou au sol implanté en Pays de Loire. - **Description du poste **:_ Vous...

  • Chargé(E) de Développement Commercial Cdi

    il y a 2 semaines

    Allonzier-la-Caille, France Ephemere Square Temps plein

    **Ephemere Square** Ephemere Square est une jeune entreprise qui innove sur le marché de l’aménagement d’espace temporaire. Nous proposons un concept de structure design, modulable et réutilisable pour tous types d’événements éphémères intérieurs (salon, congrès ) ou extérieurs (événement grand public, sportif, festival ). **Notre ambition...

Chargé(E) de Développement

il y a 3 semaines

La Ferrière, France Union nationale des Maisons familiales rurales Temps plein

**RÉSUMÉ DU POSTE**

Support et développement

LA FERRIERE (85)

CDI

**À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition.**

Sous l’autorité de la direction, il ou elle met en œuvre ces missions dans le cadre de la stratégie et les orientations de développement définies par le Conseil d’Administration de la MFR. Il ou elle contribue à consolider le tissu des relations partenariales de la MFR par la conception et le suivi de projets et d’actions de développement en lien avec le territoire et l’ensemble de l’équipe de la MFR

**Compétences**:
Profil:
Ce poste nécessite une expérience confirmée dans la gestion de programmes de formation continue, une capacité à travailler dans un environnement collaboratif et une excellente compréhension des enjeux liés à la gestion prévisionnelle des emplois et compétences au sein des entreprises d’aujourd’hui.
- Connaissances requises:

- Bonne connaissance dans le domaine de la formation continue.
- Connaissance des méthodologies pédagogiques.
- Connaissance approfondie dans la conception de programme de formation.
- Connaissance dans les domaines de la relation client, du management et de la stratégie d’entreprise.
- Gestion de partenariats professionnels.
- Savoir-faire:

- Animer un réseau, établir des relations, relancer des partenaires, identifier, analyser, évaluer, hiérarchiser et prioriser les besoins et les attentes.
- Solides compétences en communication et en coordination.
- Capacité à travailler en équipe et en réseau.
- Savoir être:

- Bon relationnel et sens du travail en équipe.
- Disponibilité et réactivité.
- Organisation et rigueur.
- Sens de l’initiative, de l’analyse et force de proposition.
- Adaptabilité et autonomie.
- Diplomatie et discrétion.
- Sens de la communication.

Permis de conduire obligatoire.

**Missions**:
Missions:
Sous la responsabilité de la direction et du responsable du pôle BAC3 BAC+5, le/la responsable de la formation jouera un rôle clé dans la conception, la coordination et la mise en œuvre des programmes de formation continue, en alignement avec les objectifs stratégiques du projet. Il/elle interagira avec l’équipe de formateurs en place des 3 pôles de formations, les chargés de développement, les entreprises partenaires et les organisations professionnelles du territoire.

Il est chargé(e) d’animer et de développer le réseau des partenaires, il/elle renforcera les collaborations stratégiques. Il/elle pilotera les activités de formation pour les professionnels, en veillant à répondre aux exigences de qualité et aux attentes des participants.
- Conception et planification des programmes de formations des salariés
- Identifier les besoins spécifiques des entreprises.
- Élaborer un catalogue de formations, adapté aux défis professionnels actuels et futurs.
- Développer un calendrier structuré des actions de formation, en collaboration avec les partenaires et l’équipe d’intervenants internes et/ou externes.
- Assurer la veille sur les orientations politiques et le cadre règlementaire de la formation continue ainsi que les besoins des secteurs professionnels.
- Répondre à des appels d’offres à projet de formation.
- Concevoir des dispositifs de formation en lien avec les intervenants externes/internes.
- Coordination des activités pédagogiques
- Mobiliser et coordonner les intervenants internes et externes, issus de l’équipe de l’IFACOM et/ou du réseau du CFA, pour garantir une expertise de haut niveau.
- Superviser la conception des supports pédagogiques adaptés aux besoins des salariés stagiaires, incluant des formats variés (ateliers pratiques, cours en ligne...).
- Gestion des partenariats et des ressources
- Collaborer étroitement avec les partenaires académiques et socio-économiques pour assurer l’adéquation des programmes avec les attentes des participants et les évolutions des secteurs d’activités.
- Veiller à la mobilisation des ressources nécessaires pour le bon déroulement des formations (locaux, outils numériques, budgets).
- Conseiller et accompagner les entreprises dans le montage juridique et financier d’un dispositif de formation.
- Suivi et évaluation des formations
- Mettre en place des outils de suivi pour évaluer la satisfaction des participants et mesurer l’impact des formations sur leurs pratiques professionnelles.
- Fournir à la direction des rapports réguliers sur les résultats des formations.
- Communication et valorisation
- Développer des supports de communication spécifiques pour promouvoir les formations auprès des cadres et décideurs en collaboration avec le service de communication de l’IFACOM.
- Représenter le projet lors d’événements professionnels et académiques pour valoriser les actions de formations proposées.
- Gestion administrative et financière
- Assurer le suivi budgétaire des formations proposées en conformité avec les règles en vigueur (Qualiopi, OPCO).
- Gérer les aspects administratifs, tels que la rédaction de co