Responsable Ressources Humaines

il y a 2 jours


Marseille, France Passage du Désir (Les Ailes Pourpres) Temps plein

En tant que **Responsable Ressources Humaines** de la société, vous êtes en charge de la **gestion des salariés**, de leur **intégration** et de leur **évolution** dans l’entreprise. Vos principales missions s’articulent autour de deux dimensions:
D’une part, une dimension administration légale et sociale comprenant:

- **Participer** à la préparation du budget (piloter et contrôler la masse salariale, les crédits de personnel, le plan de formation ).
- La **mise en conformité des contrats de travail** avec la législation du travail ainsi que de leur suivi (nouveaux contrats, procédures disciplinaires ou de licenciement, etc.)
- **Elaboration des tableaux de bord sociaux **permettant de suivre l’activité du personnel (ex : heures travaillées, heures supplémentaires, congés payées, absentéisme, rémunération, etc.)
- Apporter une **expertise juridique** et prévenir les risques de contentieux en matière de gestion du personnel.
- Maintenir un **climat social positif** et développer une culture d’entreprise en assurant une écoute active et confidentielle des salariés et en participant au développement de leur motivation
- La **gestion des relations entre les salariés et les instances représentatives du personnel** tel que le Comité Social et Economique (organisation des élections, communication des actions RH auprès des partenaires sociaux, mise en place et suivi juridique des accords conclus, etc.)

D’autres part, une dimension développement RH intégrant:

- **La** **mise en œuvre de la politique de recrutement** définie par la direction en fonction des besoins de chaque service
- La **formalisation et l’organisation des formations** (recueil des besoins auprès des opérationnels, élaboration du plan de développement des compétences et supervision de sa réalisation)
- **Conseiller et accompagner** les responsables sur les différentes problématiques RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, intégration des nouveaux arrivant.es, entretiens d’évaluation, gestion de carrière/mobilité, rémunération, procédures disciplinaires ou de licenciement )

Enfin, vous serez en charge de dynamiser du** développement de la marque employeur **afin d’attirer des talents ambitieux qui partagent les valeurs de Passage du Désir : bienveillance, esprit d’équipe et simplicité.

5 ans d’expérience minimum

Bac +3 minimum

Compétences droit du travail et droit social exigées.

Salaire en fonction du profil.

Tickets restaurant, mutuelle et participation au pass navigo.



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