Responsable de Recrutement

**Chargé(e) de Recrutement Confirmé(e) - Spécialiste du Recrutement Commercial H/F**

**Localisation**: Caen
**Type de contrat**: CDI
**Rémunération**: Fixe compétitif + variable motivant (selon profil)

**Qui sommes-nous ?**

Depuis **9 ans**, **OpSales** accompagne des Start-up, TPE, PME et ETI dans leur stratégie et leur développement commercial.

**OpRecruit**, notre branche spécialisée dans le recrutement, se consacre exclusivement à la recherche et la sélection de **talents commerciaux**. Nous sommes experts dans le recrutement de forces de vente pour aider nos clients à bâtir des équipes performantes et adaptées à leurs objectifs.

**Ce qui nous distingue**:

- **Une spécialisation unique**: Nous sommes le partenaire de référence pour les entreprises en recherche de talents commerciaux.
- **Un process structuré**: Une méthodologie éprouvée et orientée vers les résultats.
- **Une expertise reconnue**: Nous proposons une approche sur-mesure adaptée à chaque client.
- **Une croissance continue**: Rejoignez une équipe ambitieuse et en plein essor.

**Pourquoi rejoindre OpRecruit ?**

**Une croissance fulgurante**: OpRecruit est en plein développement, et votre expertise sera un atout pour performer davantage.
**Un rôle clé**: Vous aurez l’opportunité de mettre à profit vos **3 ans (ou plus)** d’expérience pour contribuer à notre succès et à celui de nos clients.
**Des perspectives d’évolution**: Ce poste offre de vraies opportunités de carrière pour les profils les plus engagés.

**Vos missions principales**

**Vos responsabilités**:
**Prospection et acquisition client**: Développer un portefeuille de clients en identifiant leurs besoins spécifiques et en construisant une relation de confiance.

**Chasse et sourcing de talents**: Identifier et approcher les meilleurs profils commerciaux via des outils avancés (LinkedIn, CVthèques, job boards, chasse directe).

**Relation client et fidélisation**: Assurer la satisfaction et la fidélisation des clients en leur apportant des solutions adaptées et personnalisées.

**Optimisation et reporting**: Suivre vos performances via des KPIs et proposer des actions pour maximiser vos résultats et ceux de l’équipe.

**Le profil que nous recherchons**

Vous justifiez d’au moins **3 ans d’expérience** dans un poste similaire, idéalement en **cabinet de recrutement** ou en **agence d’intérim**, et souhaitez évoluer dans un environnement spécialisé.

**Vos atouts**:

- **Expérience confirmée**: Expertise dans le recrutement et la chasse de talents commerciaux.
- **Compétences commerciales**: À l’aise avec la prospection, la négociation et la gestion de relations clients.
- **Organisation et rigueur**: Capacité à gérer plusieurs missions en parallèle avec méthode et efficacité.
- **Autonomie et leadership**: Proactif(ve) et force de proposition, vous êtes capable de travailler en autonomie tout en contribuant à la dynamique d’équipe.

**Ce que nous vous offrons**

**Un environnement stimulant**: Intégrez une équipe passionnée, dans un cadre où innovation et performance sont au cœur des projets.
**Une rémunération attractive**: Fixe compétitif, complété par un variable motivant et déplafonné.
**Des outils performants**: Accès aux meilleures plateformes de recrutement et de gestion commerciale.
**Un projet en pleine expansion**: Participez activement à la croissance d’OpRecruit et prenez part à une aventure entrepreneuriale ambitieuse.
**Des perspectives d’évolution**: Des opportunités de progression concrètes pour prendre davantage de responsabilités.

**Pourquoi OpRecruit ?**

Rejoindre **OpRecruit**, c’est intégrer une entreprise en pleine croissance et contribuer à des projets à forte valeur ajoutée.

**Prêt(e) à relever ce défi ?**

Envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui et devenez un acteur clé de la réussite d’OpRecruit et de ses clients.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 25 000,00€ à 30 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Commissions
- Primes

Formation:

- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis)

Expérience:

- Recrutement: 3 ans (Requis)
- Prospection commerciale: 1 an (Requis)

Langue:

- Français (Requis)
- Anglais (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel