Souscripteur M&a

Souscripteur M&A (H/F) (CDD- Remplacement congé maternité) Missions: Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité de 6 mois, nous cherchons un/une Souscripteur/trice senior M&A. A ce titre, vous ferez partie d'une équipe européenne de fusions et acquisitions très expérimentée (+30 professionnels) répartie entre Bruxelles, Copenhague, Francfort, Madrid, Paris, Rotterdam et Stockholm. Vous serez basé à Paris et vous vous concentrerez principalement sur les transactions françaises, mais vous ferez partie de l'équipe élargie, ce qui peut vous amener à réaliser des transactions en Belgique, au Luxembourg et aux Pays-Bas. Plus particulièrement, vous aurez en charge les missions suivantes: > Souscription des risques liés aux transactions d'entreprises (garanties et indemnités, responsabilité fiscale, rachat de litige et risques contingents de situations spéciales). > En collaboration avec les autres membres de l'équipe M&A, fournir des documents d'assurance sur mesure et en temps voulu pour les transactions à risque. > Négociation indépendante des polices avec l'assuré et ses conseillers. > Analyse juridique et commerciale des rapports de Due Diligence en coopération avec les conseillers externes. > Gestion des relations avec les sociétés de capital-investissement, les départements M&A internes, les équipes de banque d'investissement, les courtiers d'assurance et les conseillers juridiques. > Développement de produits > Développement commercial et mise en œuvre de la stratégie convenue pour développer le portefeuille d'affaires en Belgique, en France, au Luxembourg et aux Pays-Bas. > Proposer et développer de nouveaux produits d'assurance des transactions Compétences personnelles > Vous êtes très concentré, enthousiaste et créatif. > Esprit ouvert et forte capacité à travailler en équipe > Capacité à comprendre et à exécuter des décisions commerciales dans un contexte d'évaluation des risques juridiques. > Excellentes compétences en matière de développement technique et commercial > Vous parlez français et anglais couramment Compétences techniques et expertise nécessaire > Vous êtes avocat diplômé en France ou dans tout autre Etat membre européen, avec une expérience pertinente en matière de transactions M&A, notamment en fiscalité ou en comptabilité ; une solide expérience juridique acquise dans un cabinet d'avocats, d'expertise comptable ou de conseil de renommée internationale. > Solides connaissances techniques en matière de négociation et de gestion des opérations de fusion et d'acquisition (avec un accent sur la structuration des entreprises et les opérations de capital-investissement). > Capacité à négocier avec des conseillers et des clients exigeants sur le plan commercial et juridique. LI-AIG LI-HYBRID A look at our Benefits We're proud to offer a range of employee benefits and resources that help you protect what matters most - your health care, savings, financial protection and wellbeing. We provide a variety of leaves for personal, health, family and military needs. For example, our "Giving Back" program allows you to take up to 24 hours a year to volunteer in your community. Our global mental health and wellness days off provide all colleagues with a paid day off to focus on their mental health and wellbeing. We also believe in fostering our colleagues' development and offer a range of learning opportunities for colleagues to hone their professional skills to position themselves for the next steps of their careers. We have a tuition reimbursement program for eligible colleagues to enhance their education, skills, and knowledge in areas that relate to their current position or future positions to which they may transfer or progress. We are an Equal Opportunity Employer American International Group, Inc., its subsidiaries and affiliates are committed to be an Equal Opportunity Employer and its policies and procedures reflect this commitment. We provide equal opportunity to all qualified individuals regardless of race, color, religion, age, gender, gender expression, national origin, veteran status, disability or any other legally protected categories such as sexual orientation. At AIG, we believe that diversity and inclusion are critical to our future and our mission - creating a foundation for a creative workplace that leads to innovation, growth, and profitability. Through a wide variety of programs and initiatives, we invest in each employee, seeking to ensure that our people are not only respected as individuals, but also truly valued for their unique perspectives. To learn more please visit: - Reasonable accommodations will be determined on a case-by-case basis. Functional Area: TH - Other Estimated Travel Percentage (%): Up to 25% Relocation Provided: No AIG Europe S.A. (France branch)