Adjoint de Direction

**Description de l'offre**: **Type de contrat**: CDI **Lieu**: Taverny 95150, FR **Niveau d'études**: Bac +3 **Années d'expérience**: 1-2 ans **Durée**: Indéterminé **Société**: L'association à but non lucratif ARPAVIE, acteur majeur du secteur médico-social, est spécialisée dans l'hébergement et l'accompagnement des personnes âgées autonomes et en perte d'autonomie. Constituée de 127 établissements sur le territoire national (EHPAD, résidences autonomie, résidences services et SSIAD), elle héberge 9.000 résidents et emploie 3.000 collaborateurs. **Poste**: Nous recherchons pour notre Ehpad basé à TAVERNY (95), résidence "le Village" (93 lits) un(e): ADJOINT DE DIRECTION h/f CDI à temps plein, statut cadre Sous la responsabilité du directeur d'établissement, vous participez à la gestion de l'établissement dans ses différents aspects (administratif, financier, technique et social). Vous vous attachez à rendre optimal l'accueil, l'accompagnement et la qualité des prestations offertes aux résidents, dans le respect du projet d'établissement et du projet associatif. Vos activités sont les suivantes: La participation à la gestion de l'établissement - S'assurer au quotidien de la bonne organisation des services au sein de l'établissement. - S'assurer du respect du cadre budgétaire, - Mettre en oeuvre le projet d'établissement et la démarche qualité. - Assurer la transmission d'informations avec les différents services du siège. La gestion des relations clients, prospects et réseau externe: - Participer activement à la commercialisation de l'établissement - S'assurer que l'accueil et l'accompagnement des résidents s'effectue conformément au projet associatif d'ARPAVIE et au projet de vie de l'établissement. - Assurer la permanence et la qualité des relations avec les familles. L'organisation et le contrôle des prestations hôtelières - Veiller à la mise en oeuvre d'une politique hôtelière au service des résidents et de leurs familles, garantissant des prestations conformes aux prescriptions médicales, besoins spécifiques et à la charte d'accueil du résident - Veiller à la mise en oeuvre et au respect des normes et réglementations spécifiques garantissant la qualité des prestations hôtelières - Assurer une relation de qualité avec les prestataires - Assurer la permanence du service - Participer à la gestion des relations extérieures avec les organismes de contrôle des risques, de l'hygiène et de la sécurité. - Évaluer le niveau de satisfaction des résidents et de leurs familles en ce qui concerne les prestations hôtelières. La gestion technique et logistique: - Participer au suivi des travaux de la résidence, en lien avec les entreprises et les différents prestataires. - Veiller à la préparation des logements avant l'accueil d'un nouveau résident. - Organiser la gestion des stocks - Veiller à la tenue à jour du registre de sécurité. **Compétences requises**: **Profil**: De formation supérieure minimum Bac +4/5 en gestion des établissements médico-sociaux ou sanitaires et sociaux, ou équivalent, vous bénéficiez d'une expérience réussie sur une fonction similaire en établissement médico-social ou au sein du secteur hôtelier. Votre avez développez une bonne connaissance de l'environnement législatif et réglementaire du secteur médico-social et des acteurs du secteur. Vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute, votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, votre sens de l'organisation et des priorités ainsi que votre autonomie vous permettront de réussir dans ce poste.