Rédacteur(Trice) Juridique

**Rédacteur(trice) juridique F/H**:

- CDI
- Montpellier
- 26 838 € par an
- NIVEAU 4
- Télétravail possible
- NVHADD103330

**CPAM DE L'HERAULT**:
**La CPAM de l'Hérault recrute un ou une : Rédacteur(trice) Juridique - F/H - en CDI**

**Vous souhaitez mettre vos compétences et connaissances au service de la santé publique ? Rejoignez la CPAM de l'Hérault en tant que Rédacteur(trice) Juridique **

La Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) est un acteur majeur du système de santé français. Notre mission est de garantir l'accès à des soins de qualité pour tous, en assurant le remboursement des frais médicaux et en mettant en œuvre des actions de prévention et de promotion de la santé.

En rejoignant la CPAM de l'Hérault, vous intégrez une grande institution qui place l'humain au cœur de ses préoccupations. Engagés auprès de nos bénéficiaires et professionnels de santé, nous le sommes tout autant vis-à-vis de nos collaborateurs. Depuis toujours, nous veillons à leur offrir un cadre de travail protecteur, que ce soit par les avantages liés à notre convention collective ou les conditions de travail du quotidien.

Nous rejoindre c'est donc participer à une grande mission de solidarité nationale et agir dans un environnement responsable, qui permet de réelles perspectives de carrière.

**La CPAM de l'Hérault recherche un ou une : rédacteur(trice) Juridique, en CDI, sur le site de Montpellier - Gambetta.**

**N'attendez plus, postulez et rejoignez l'aventure CPAM **

**Description du poste**:
**Description du poste**:
Composé de 22 collaborateurs, le service Contentieux Général et Technique, contribue à la résolution des litiges relatifs à l'assurance maladie et aux risques professionnels en assurant au quotidien:

- La gestion amiable et contentieuse des contestations formulées par les bénéficiaires (Assurés, employeurs, professionnels de santé) à l'encontre des décisions prises par la Caisse ;
- La conciliation de la défense des intérêts de la sécurité sociale et l'attribution du juste droit à l'usager en lien avec la réglementation en vigueur.

**Vos missions principales**:

- Gérer un portefeuille de dossiers relevant du Contentieux Général et Technique et en assurer le suivi dans l'outil de gestion (ONGC) ;
- Instruire les dossiers en lien avec les services partenaires en interne (services juridique, service médical, services métier ) et en externe (parties adverses, avocats, juridictions, commissaire de justice ) ;
- Rédiger des conclusions pour les dossiers devant les Juridictions (Tribunal Judicaire et Cour d'Appel) en respectant les échéances (cadencement imposé par l'enrôlement des dossiers) ;
- Faire exécuter les décisions de justice ;
- Assurer une veille juridique et jurisprudentielle régulière.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
**SAVOIR FAIRE**:

- Analyser un besoin, renseigner un interlocuteur et conduire des entretiens clients
- Apporter sa contribution technique lors des réunions (réunions de service )
- Rédiger des documents clairs et précis, tels que des conclusions juridiques, synthèses réglementaires, notes techniques, courriers argumentatifs
- Organiser son activité avec rigueur en prenant en considération les contraintes (formalisme, délais, échéances)
- Savoir hiérarchiser les priorités dans la gestion simultanée de plusieurs dossiers
- Assurer les relances nécessaires afin de respecter les objectifs fixés
- Détecter et intégrer les évolutions réglementaires et jurisprudentielles
- Savoir rechercher, en toute autonomie, les textes nécessaires à la compréhension d'un dossier et à la défense des intérêts de l'organisme
- Assurer la tenue des dossiers afin qu'ils puissent être traités par un collègue le cas échéant
- Etre capable dans une situation difficile de développer une argumentation pertinente et de proposer des solutions concrètes, notamment lorsque les textes ne donnent pas d'orientation précise
- Etre en capacité de maîtriser le rôle et les missions des services ressources, de son processus ainsi que des principaux partenaires internes et externes
- Actualiser ses connaissances en utilisant l'ensemble des outils informationnels mis à disposition

**SAVOIR ETRE**:

- S'adapter et savoir gérer une activité complexe ou inattendue
- Savoir intégrer un collectif de travail, entretenir et développer des relations de coopération constructives avec ses collègues, son encadrement et/ou ses partenaires
- Etre réactif et force de proposition
- Etre rigoureux et organiser
- Etre autonome

**SAVOIRS**:

- Maîtriser ou à mínima avoir des connaissances approfondies:

- Des règles de droit nécessaires à l'exercice de ses fonctions (Arrêt Maladie, Accident de Travail, Maladie Professionnelles, affiliation )
- Des règles de procédure et voies de recours associées
- Des règles du secret professionnel
- Connaissance de l'organisation judiciaire en relation avec le type de dossier traité

**Votre formation**:
**Formation**:
A votre arrivée, vous bénéficierez d'un accompagnement relatif à