Chargé(E) de Mission

**LA COMMUNAUTE D’AGGLOMERATION PRIVAS CENTRE ARDECHE RECHERCHE**

**PAR VOIE CONTRACTUELLE**

**Un(e) Chargé(e) de mission : mobilités durables**

**« Ville apaisée, quartier à vivre »**

Contrat de projet sur 3 ans
Poste à temps complet (35h00) à Privas

**CADRE D’EMPLOI : Rédacteur**

**RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE**: Attractivité et Valorisation du territoire**

**DEFINITION SUCCINCTE DU POSTE**:
Au sein d’un cadre de vie et d’un environnement privilégié, la Communauté d’Agglomération Privas Centre
Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants. Elle a délégué sa compétence sociale
(enfance, jeunesse, portage de repas et assistance administrative aux seniors) au Centre Intercommunal d’Action
Sociale (CIAS) Privas Centre Ardèche

Le Président impliqué dans l’attractivité et le développement du territoire souhaite porter l’image de
l’Agglomération à la hauteur de ses ambitions, au service de projets structurants et du bien vivre en Centre - Ardèche

La collectivité a répondu à un appel à projet de l'ADEME « Ville apaisée quartiers à vivre ». Son objectif est
d’inciter et de soutenir les collectivités à maintenir et à améliorer la qualité de vie en ville et l’attractivité de ses quartiers,
dans un contexte marqué par l’accélération du changement climatique et la raréfaction des ressources.
C’est pourquoi La CAPCA recherche un(e) chargé(e) de mission « ville apaisée, quartiers à vivre » avec un profil
mobilités durables pour la durée du projet maximum 36 mois.
Sous la responsabilité du chef de service attractivité et valorisation du territoire, le / la chargé(e) de mission devra

**MISSIONS DU POSTE**:
**Organiser, animer des évènements, atelierset prévoir la communication**:

- Organiser et animer des ateliers, événements, etc., afin d’informer, former et sensibiliser tous les publics

aux enjeux des mobilités douces et actives dans le cadre de l’apaisement des villes et villages ;
- Créer des partenariats avec des associations, entreprises d’insertion, etc., afin de favoriser les mobilités

durables sur le territoire ;
- Réaliser des documents de présentation, toujours adaptés au public visé lors des réunions ou

événements ;
- Organiser des campagnes publicitaires avec l’aide d’un(e) infographiste et du service communication de la

CAPCA ;
- Concevoir des enquêtes et en assurer l’analyse.

**Développer et coordonner les services et équipements favorisant la mobilité durable sur le territoire**:

- Développer et assurer le suivi d’un service de location de vélos à assistance électrique à destination des

entreprises, des communes et des équipements annexes ;
- Être force de proposition dans la création de nouveaux services favorisant les modes de déplacement

actifs et doux ;
- Effectuer une veille sur les appels à projets, qu’ils soient locaux ou nationaux ;
- Répondre à ces appels à projets et en assurer le suivi technique et financier ;
- Veiller à la bonne coordination des projets avec l’ensemble des acteurs du territoire.

**Assurer le suivi administratif, technique et financier du projet « ville apaisée, quartiers à vivre »**:

- Rédiger les livrables du projet ;
- Rédiger les rapports intermédiaires et finaux nécessaires à l’obtention des subventions allouées ;
- Assurer le suivi et la bonne tenue financière du projet ;

**COMPÉTENCES REQUISES**:
**Savoirs**:

- Bonnes connaissances et pratiques du cadre règlementaire de l’action des collectivités locales et

établissements publics de coopération intercommunale dans les domaines relevant du service ;
- Avoir une bonne connaissance des enjeux liés aux mobilités douces et actives ;
- Maîtriser la gestion et conduite de projets ;
- Maîtriser les outils bureautiques.

**Savoir-faire**:

- Bonne capacité à mettre en œuvre et à animer un projet ;
- Bonne maîtrise des techniques d’animation, de conduite de réunions, de mobilisation et de travail en équipe ;
- Avoir une bonne rigueur juridique, administrative et financière ;
- Avoir une bonne aisance à l’oral et une facilité à l’écrit.

**Savoir-être**:

- Avoir le sens du relationnel ;
- Bonne aptitude à l’écoute, au dialogue, à la concertation, à la négociation ;
- Aimer et savoir travail en équipe ;
- Disponibilité ;
- Sens du service public.

**INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES**:Poste à pouvoir au 1er septembre 2025**

**Lieu de travail** : Privas

**Organisation du travail** : 35h00 hebdomadaires (possibilité de choisir son rythme de travail : 35h00, 36h00 et
39h00) avec éventuellement des réunions ou des animations en soirée et le week-end.

**Rémunération** : Rémunération statutaire selon le grade de recrutement rédacteur territorial (catégorie B de la
Fonction Publique Territoriale) - Régime indemnitaire.

**Nos Avantages**: Chèques déjeuners, adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS), Garantie
maintien de salaire (MNT), prise en charge transport collectif (75%) et participation employeur aux déplacements
en covoiturage.

**Entretiens de recrutement prévus**: Semaine 28 (mardi