Chargé Mission Développement Territorial

**Direction générale adjointe Attractivité** (DGA A)

**Direction aménagement du territoire** (DAT)

**Service Aménagement Rural** (SAR)

Résidence du poste** : PRIVAS**

Filière (s)** : Administrative ou Technique**

Catégorie (s)** : A possible B**

Grade(s) cible du poste**: Attaché ou Ingénieur**

Grade(s) d’accès possible**: Rédacteur Principal 1ère ou 2ème classe ou Technicien Principal 1ère ou 2ème classe**

**Poste à temps complet**

**Mission et définition du poste**:
**Mission du service**:
**Le service aménagement rural est chargé de mettre en œuvre les politiques publiques dans les domaines suivants**:

- Agriculture
- Forêt
- Tourisme
- Développement rural

**Les missions principales du service sont les suivantes**:

- définition et mise en œuvre de la strat
- gie départementale de développement agricole en lien avec la Région, l’Etat et la Chambre d’agriculture : partenariat avec les organismes agricoles, gestion des dispositifs d’aide ,
- définition et mise en œuvre du plan départemental en faveur de la filière Forêt/bois,
- en lien avec les collectivités compétentes en la matière (EPCI, Région), mise en œuvre et gestion des dispositifs d’aides en faveur des collectivités et des entreprises participant à l’attractivité des territoires : aides aux entreprises agroalimentaires, de la filière forêt/bois, aides à l’immobilier d’entreprises.
- pilotage de la délégation de la compétence Tourisme vers l’agence de développement touristique, mise en œuvre et gestion des dispositifs d’aides en faveur des porteurs de projets,
- secrétariat et animation de la CLI.

**Mission du Chargé de mission Développement territorial et partenariats économiques (h/f)**:
**Le poste du chargé de mission (h/f) consiste, en lien avec les EPCI, la Région AURA, les partenaires économiques, notamment les chambres consulaires, à mener les missions suivantes**:
Conseil et assistance aux élus dans la mise en œuvre de la stratégie d’appui au maintien et au développement des filières et services marchands dans les territoires, notamment via des partenariats à construire avec les représentants du monde économique,

Appui au chargé de mission forêt sur les actions de soutien au développement de la filière foret bois, et en particulier aux actions d’innovation, dans le cadre du plan forêt-bois,

Supervision du cadre contractuel et de la mise en œuvre des dispositifs d’aides spécifiques aux entreprises : aide à l’immobilier d’entreprises, aides aux investissements dans l’agroalimentaire et dans la filière forêt bois,

Appui à la mise en place et à l’animation d’une démarche de mécénat en s’appuyant sur les réseaux d’entreprises et les outils existants.

**_Plus précisément..._**:
Recueil et diffusion de données sur la conjoncture départementale en matière économique, d’emploi, de foncier, tous secteurs d’activités et par grande filière le cas échéant, à partir d’un travail de mobilisation et d’animation de réseaux : EPCI, Etat, chambres consulaires, organisations professionnelles,

Conseil et assistance auprès des élus : rédaction de notes de conjoncture, d’analyse prospective, d’orientation et d’arbitrage, participation avec l’élu référent aux visites des entreprises, aux assemblées générales, aux conseils d’administration, aux réunions de travail sur les sujets relatifs au développement territorial comme le foncier d’activités, le maintien des services marchands,

Elaboration et suivi des conventions de partenariat avec les représentants du monde économique, et avec l’agence AURA entreprises, en particulier, pilotage de l’interface avec les autres directions concernées par ces conventions,

Appui au chargé de mission forêt sur les actions de soutien au développement de la filière forêt bois, et en particulier aux actions d’innovation, dans le cadre du plan forêt-bois,

Supervision du cadre contractuel et de l’instruction de dossiers de subventions relevant des dispositifs de soutien au développement rural : aides aux entreprises agroalimentaires, de la filière forêt/bois, à l’immobilier d’entreprises,

Pilotage de l’interface avec les autres directions concernées par ces actions, en particulier avec les directions de l’insertion (charte des entreprises engagées, expérimentations dans le domaine de l’emploi), de l’éducation (découverte des métiers, plateforme des stages), des routes et mobilités (accessibilité des zones d’activités),

Assistance technique au réseau des charges de mission EPCI intervenant en matière de développement économique (aide à l’immobilier d’entreprises, régimes d’aides d’Etat,)

Appui à la mise en place et à l’animation d’une démarche de mécénat en s’appuyant sur les réseaux d’entreprises et les outils existants.

**Compétences et connaissances nécessaires au poste**:
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