Responsable de La Mission Etablissements Et

Responsable de la Mission Etablissements et Territoires à Enjeux- Nantes ARS PAYS DE LA LOIRE CDIContexte
Missions de la direction
La Direction de l’Offre de Santé et en faveur de l’Autonomie (DOSA) a la responsabilité au niveau régional du pilotage de l’ensemble de l’offre ambulatoire, hospitalière et médico-sociale (Grand âge et Handicap), en intégrant l’ensemble des dimensions de la performance : organisation de l’offre, pertinence, qualité, efficience.
Elle est chargée de mettre en œuvre opérationnellement les priorités du Projet Régional de Santé en lien étroit avec les 5 délégations territoriales de l’ARS.
A ce titre, elle accompagne et impulse la transformation de l’offre de santé et en faveur de l’autonomie tout en veillant à y associer l’usager, en s’appuyant sur l’innovation, en garantissant des services et un parcours de qualité et en favorisant la promotion de la santé, en lien avec les autres directions-métiers (DATA et DSPE).
Cette direction qui intègre les principaux champs de l’offre et la dimension parcours a pour mission:

- De favoriser et d’optimiser les parcours des personnes par une vision décloisonnée de l’offre de santé tout en veillant à une bonne coordination des acteurs ;
- De développer la performance du système de santé pour notamment garantir à l’usager des services de qualité ;
- De renforcer l’acculturation et la sensibilisation des acteurs de santé aux enjeux de prévention et de promotion de la santé ;
- De favoriser l’innovation et les initiatives des acteurs ;
- De développer un accompagnement à la fois individuel et collectif des acteurs de la santé au sens large.

Mission/Activités
Activités de la mission
La Mission Etablissements et territoires à enjeux est une équipe dédiée et identifiée au sein de la DOSA pour animer les thématiques autour de la performance organisationnelle des établissements sanitaires et médico-sociaux et accompagner de façon spécifique les structures repérées comme étant en difficulté dans la région.
A partir d’un pré-diagnostic établi et partagé avec les délégations territoriales, les départements (sanitaire, médico-social, 1ers recours) et missions, elle propose un plan d’accompagnement individualisé à chaque établissement, coordonne son pilotage en mode projets et suit sa mise en œuvre avec pour finalité suivant les situations la contractualisation d’un retour à l’équilibre, la transformation de l’offre de l’établissement, l’élaboration de feuille de route actant des coopérations entre établissements.
L'équipe de cette mission dispose de ressources propres, administratives et médicale. Elle est constituée de 4 personnes et d’un appui secrétariat. Elle travaille en transversalité avec différents acteurs au sein de l’agence tels que les directions territoriales, les directions métiers. Elle fait appel à d’autres ressources internes à la direction (référents thématiques, acteurs du territoire, Accès aux soins primaires) et à l’Agence (services Ressources humaines du système de santé, veille statistique). Elle peut mobiliser des partenaires externes.
Finalité et missions principales du poste
Il/Elle coordonne les activités de la mission et assure leur mise en œuvre; Il/elle encadre hiérarchiquement l’équipe de la mission
Activités principales / Tâches
Management d’une équipe dédiée au sein de la DOSA
Coordonner l'équipe qui dispose de ressources propres et faire appel à d’autres ressources internes à la direction (temps médical, référents métiers, etc.) et externes localisées dans d’autres départements /directions de l’Agence (Directions territoriales, DATA, Direction de l’Appui à la transformation et de l’Accompagnement.)
Concevoir des outils d’analyse permettant d’identifier les établissements en difficultés sur les champs sanitaire et médico-social, structurer la méthode d’accompagnement et engager un processus de contractualisation individuelle avec les établissements (plan de retour à l’équilibre, contrat de transformation...) en lien avec les autres services de l’agence.
Rédiger des cahiers des charges pour recourir aux prestataires extérieurs, suivre leurs travaux qu’ils soient missionnés en appui d’une situation dégradée ou dans le cadre d’études plus globales (ex sur les EHPAD sanitaires).
Préparer, piloter et animer le comité transformance : instance spécifique de l’agence chargée du suivi des établissements en difficultés présidé par le directeur général de l’ARS
Superviser les accompagnements collectifs des établissements de santé ou médico-sociaux sur la performance réalisée par la Mission d'Appui à la Performance des Etablissements et Services sanitaires et médico-sociaux (MAPES) de la région Pays de la Loire et l’Agence Nationale d’appui à la Performance (ANAP) sur les thématiques à enjeux : organi