Un.e Chargé.e de Mission Accessibilité Service Civique

**1. Le Mouvement Emmaüs, Emmaüs France**

**Emmaüs**, mouvement solidaire et laïc, est engagé depuis 1949 dans la lutte contre la pauvreté et l’exclusion.

En France, le Mouvement Emmaüs comporte 303 structures représentant 15 000 bénévoles, 7 000 compagnes et compagnons et plus de 11 000 salariés dont plus de la moitié sont en insertion. Unies autour d’une même cause, ces structures sont réparties en 3 types d’activités : les communautés, les structures d’hébergement et d’accompagnement social, les structures d’insertion par l’activité économique.

Pour mettre en œuvre ses orientations stratégiques, le Conseil d’Administration d’**Emmaüs France**s’appuie sur une équipe nationale d’environ 85 salarié(e)s. Celle-ci fournit aux structures Emmaüs des services d’accompagnement leur permettant de mener à bien leurs missions, anime l’ensemble du Mouvement en France et conduit des actions nationales de plaidoyer. L’équipe est structurée autour d’expertises transverses au service de l’ensemble des 300 groupes Emmaüs, et d’un accompagnement « métier » correspondant au 3 types d’activités.

**2. Contexte et descriptif du poste**

La mission jeunesse d'Emmaüs France s'articule autour des ambitions suivantes:

- Proposer des formes d’engagement adaptées et diversifiées pour tous les jeunes (service civique, chantiers d'été, stages citoyens,...) ;
- Favoriser les parcours d'engagement pour fidéliser les jeunes et leur permettre de s’inscrire dans la gouvernance des groupes et de la Fédération ;
- Favoriser le déploiement de réponses aux jeunes vivant des situations de précarité.

Depuis 2011, Emmaüs France pilote un agrément national du service civique et chaque année, ce sont entre 70 et 100 jeunes qui sont accueillis en volontariat de service civique au sein de nos structures adhérentes. Lauréat en décembre 2023, de l’appel à projet de l’Agence du Service Civique « Accessibilité”, nous souhaitons permettre à tous les jeunes de pouvoir vivre une expérience d’engagement épanouissante et porteuse de sens et de bénéficier d’un accompagnement personnalisé.

Pour soutenir le développement de ce projet et animer la démarche Accessibilité du service civique au sein de notre réseau, nous recrutons un.e chargé.e de mission accessibilité du service civique dans le cadre d’un CDD de 1 an et sous la supervision de la responsable de la mission jeunesse

**Missions principales**:
**A. Contribuer à favoriser l’accès au service civique pour les jeunes qui en sont les plus éloignés**
- Identification de structures partenaires prescriptrices (Missions locales, Point Informations Jeunesse, Ecoles de la 2e Chance...) et développement de partenariats ;
- Organisation et animation de sessions collectives d’information ;
- Contribution à la réflexion sur notre stratégie de communication autour des programmes d'engagement s’adressant aux jeunes en lien avec le chargé de projet jeunesse ;
- Identification des structures susceptibles d’accueillir des jeunes en SC, au regard de leurs activités, projets de développement (avec le soutien des autres pôles et services).
- Contribution à la construction d’outils de communication et sensibilisation ; à l’organisation d’actions de communication pour faire connaître en interne le VSC, en lien avec le chargé de projet jeunesse et le service communication d’EF (Organisation de webinaires d’information sur le service civique ; rédaction d’articles dans les newsletter) ;
- Appui au développement de l’accueil de jeunes en situation de handicap (développement de partenariats ; rédactions d’un guide sur l’accueil de jeunes en situation de handicap ; accompagnement des adhérents dans leur projet d’accueil de volontaires en situations de handicap).
- Soutenir les organismes d’accueil de VSC dans leur démarche de recrutement
- Accompagnement sur la rédaction d’annonces plus inclusives ;
- Identification de relais pour la diffusion des annonces ;
- Réactualisation des outils existants et création de nouveaux outils, en fonction des besoins).

B. **Coordonner le parcours d’accompagnement des volontaires en service civique**pour faire du VSC un outil de remobilisation
- Consolider le parcours d’accompagnement proposé au jeune en service civique chez EF
- Contribution à l’amélioration de l’accueil des VSC chez Emmaüs France pour favoriser le sentiment d’appartenance au Mouvement et encourager les parcours d’engagement (reprendre le mail d’accueil, proposer une permanence, reprendre le livret d’accueil en insistant sur les outils d’accompagnement d’avenir existants, sensibiliser les tuteurs/tutrices à l’importance de la préparation de l’arrivée et l’accueil du jeune ; réfléchir à un parcours d’intégration commun à tous les Groupes) ;
- Coordination, en lien avec nos partenaires de l’association Lit Up, des sessions de formation de la formation collective consacrées au projet d’avenir ;
- Contributions aux réflexions sur l’évolution de la Formation Civique et Citoyenne.

**C. Renforcer l’accompagnement et l’outillage