Correspondant - Correspondante de Quartier

**_Etre référent-e de la collectivité pour les habitants-es et interface entre les habitants-es, les services techniques de la collectivité et les partenaires_**
- Anticiper et faciliter, par une présence effective sur le terrain, la résolution des problèmes quotidiens dans le quartier.
- Organiser, avec les services référents de la collectivité et les partenaires, les réponses à apporter en matière de cadre de vie et de gestion urbaine de proximité (gestion des espaces publics, propreté, stationnement, circulation et signalétique, sécurité ).
- Participer à la gestion des chantiers, en mesurant l’impact sur le fonctionnement du territoire en anticipant les futures charges des services gestionnaires.
- Veiller à l’appropriation des nouveaux aménagements en prenant en compte les logiques d’habitants-es, les usages et pratiques sociales.
- Participer aux cellules de veille.
- Contribuer à l’organisation des manifestations dans le quartier, en lien avec le-la chargé-e de mission, en mobilisant les ressources nécessaires dans les services ou en prestation extérieure
- Favoriser l’attractivité du territoire, en promouvant et véhiculant une image positive des quartiers dont vous avez la charge.

**_ Contribution à l’animation, la mise en œuvre et la coordination du projet de développement social local sur les quartiers Poteries - Hohberg - Forges, en lien avec le/ la chargé-e de mission de quartier et le/ la chef-fe de projets urbains de la direction de territoire :_**
- Etre attentif-ve au maintien de la qualité du cadre de vie.
- Développer et partager une connaissance fine du territoire, notamment par une présence effective sur le terrain.
- Mettre en place des outils de suivi d’activité (tableaux Excel, cartographies ) permettant d’une part d’avoir une vision stratégique et globale des priorités d’action en matière de gestion urbaine de proximité d’autre part de permettre le reporting aux différentes instances et partenaires.
- Contribuer aux diagnostics de quartier.
- Participer aux réflexions menées par les services opérationnels de la collectivité en apportant sa connaissance fine du territoire.
- Etre partie prenante des démarches partenariales quand elles ont trait à la gestion urbaine et sociale de proximité (ATP « appropriation des espaces et des équipements publics, groupe opérationnel GUSP ) et peut animer certain groupe de travail en relevant.

**_ Mis en œuvre des actions de développement social local_**_ _**_et veiller à la cohérence de la mise en œuvre des politiques publiques, notamment de la démocratie locale et participative_**
- Favoriser les regards croisés en matière de gestion urbaine de proximité et impulser des dynamiques partenariales en la matière.
- Contribuer à la définition et à la formalisation des enjeux pour le territoire et leur déclinaison opérationnelle pour ce qui relève de la gestion urbaine de proximité.
- Soutenir et/ou impulser des actions innovantes pour tenter d’apporter des réponses aux problématiques du territoire en matière de gestion urbaine de proximité.
- Favoriser l’attractivité du territoire, contribue à l’image positive des quartiers dont vous avez la charge, notamment par des actions de communication et de sensibilisation.
- Impulser et participer aux démarches de concertation et de participation des habitants-es à la vie de quartier, notamment dans le cadre des instances de démocratie participative (contribue en tant que de besoin au conseil de quartier et conseil citoyen).
- Impulser des démarches innovantes de mobilisation citoyenne.
- Contribuer à renforcer les dynamiques de vivre ensemble et de cohésion sociale.

**_ Contribution à la dynamique d’équipe et au fonctionnement global de la Direction de territoire_**
- Contribuer à la mise en place et alimente des outils de suivi d’activité, permettant d’avoir une vision stratégique et globale des priorités d’action en matière de gestion urbaine de proximité, en lien avec le chef de projet GUSP.
- Assurer une fonction de veille active et d’alerte auprès de sa hiérarchie.
- Apporter sa connaissance fine du territoire à l’ensemble de l’équipe, à la Direction et aux services thématiques de l’Eurométropole.
- Contribuer à l’évaluation de la mise en œuvre des politiques publiques sur le territoire.
- Soumettre pour avis certains dossiers à l’Adjoint de quartier.
- Contribuer au bilan d’activité.
- Participer à l’organisation des visites du Maire en complémentarité avec le-la chargé-e de mission de quartier (préparation du dossier, présence le week-end, assurer la post-visite et le suivi des dossiers).

Sous la responsabilité du/de la directeur-trice de territoire qui assume la responsabilité de la direction de projet des quartiers prioritaires au titre de la politique de la Ville Cronenbourg - Hautepierre - Hohberg, au sein d’une équipe de territoires ins