Assistant Commercial

_**ACCRH**_, Cabinet de recrutement et appui conseils-solutions RH finistérien, créé il y a 14 ans, est devenu le partenaire privilégié des entreprises TPE-PME-PMI, pour l'ensemble des processus de recrutement de profils tertiaire._
- Notre équipe ACCRH, engagée, disponible et investie apporte une véritable expertise pour recruter les talents de demain en les accompagnant jusqu’à l’intégration sur leurs postes de travail au sein des entreprises _
- **Ecoute, conseils et bienveillance sont nos valeurs.**_

**Notre client, issu du TP**, propose toute une gamme de solutions adaptées et respectueuses de l’environnement, dans la location et le négoce de matériel TP, pour les entreprises, collectivités et PME/PMI.

Associée à un groupe familial finistérien reconnu depuis plus de 40 ans, la société créée en 1987, s’est bien développée avec des implantations dans le Finistère et les Côtes d’Armor et la création de 7 agences situées à Quimper, Châteauneuf du Faou, Brest, Morlaix, Landivisiau, Lannion et Guingamp.

**Afin de renforcer les équipes, nous recherchons**:
**UN ASSISTANT COMMERCIAL - GESTION DE PLANNING CHAUFFEURS F/H**

**Poste en CDI - 35 heures sur 4 jours, à pourvoir le plus tôt possible à BREST (29).**

HORAIRES SUR 4 JOURS - 1 JOUR NON TRAVAILLÉ.

BASE 35H AVEC ANNUALISATION DU TEMPS DE TRAVAIL.

SEMAINE 1 : 7H - 12H - PAUSE 1H00 - 13H00 - 17H30

SEMAINE 2 : 8H - 12H - PAUSE 1H30 - 13H30 - 18H30

**Vos principales missions**

Rattaché(e) au Responsable d’agence et au Responsable d’atelier, vous aurez les missions suivantes:

- Assurer l’accueil téléphonique et physique des clients.
- Renseigner les clients sur leurs différentes demandes.
- Réserver le matériel suite aux demandes clients.
- Etablir le contrat de location et procéder aux ouvertures de comptes.
- Gérer la disponibilité des matériels.
- Organiser et optimiser le planning de livraison et ramassage du matériel.
- S’assurer du bon état du matériel avant et après livraison.
- Renseigner les données de location dans le logiciel.
- Réaliser la préfacturation et la facturation.
- Assurer toutes les actions administratives inhérentes à l’agence : commandes, approvisionnements, suivi et gestion.

**Le profil souhaité**

Diplômé(e) type BTS GPME, IUT Tech de Co ou équivalent, parcours de formation en commerce, logistique, transport ou administration.

Vous possédez une expérience « technique » de 3 ans minimum en tant qu’assistant(e) commercial(e). assistant(e) planning au sein d’une TPE, PME-PMI, idéalement dans le domaine du bâtiment.

Vous êtes à l’aise avec les logiciels de bases de données, Word et Excel.

Aptitude à s’adapter rapidement aux nouvelles technologies et aux outils numériques.

Une connaissance du logiciel Mistral serait un plus.

Vous êtes **réactif.ve**, **opérationnel-le dans les missions confiées, tant commerciales qu’administratives**, savez travailler dans un bon esprit d’équipe avec les chauffeurs et les collègues, y compris avec les autres agences, avec le sens du travail bien fait.

Communicant(e), vous veillez à la qualité de l’accueil physique et téléphonique et au conseil client personnalisé, disponible, dans une optique d’optimisation du planning.

Vous avez une grande facilité d’adaptation, un bon sens du relationnel, êtes dans l’action pour trouver des solutions rapides et efficaces, savez faire preuve d’humour.

**Rigueur, organisation, fiabilité et savoir-être sont les qualités nécessaires pour réussir et s’épanouir sur ce poste**.

**Autres informations**
**Salaire**:Selon le profil.
**Avantages** : Mutuelle Entreprise/chèques vacances/ Tickets restaurants / Primes.
**Horaires** **:35h sur 4 jours**
- **Vos compétences nous sont précieuses **_
- **Une opportunité de poste POURQUOI PAS VOUSConfidentialité assurée.**_

2. Entretien de pré-qualification (15 à 30 minutes) pour valider le projet professionnel et les critères définis

4. Proposition d’un entretien d’embauche approfondi (de 30 minutes à 1 heure) en face à face ou visio

5. Proposition d’un deuxième entretien en face à face, avec notre client, pour sélection finale, selon besoins

6. Evaluations avec des tests (personnalité, divers tests, mises en situation) selon demandes spécifiques

Type d'emploi : CDI

Horaires:

- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel