Un(E) Charge(E) de Mission Prevention

**UN(E) CHARGE(E) DE MISSION PREVENTION H/F - Territoire -Aubigny**:

- CDI
- LYON
- de 30 894 € à 30 895 € par an
- NIVEAU 5A
- Télétravail possible
- NVHADD109069

**CARSAT RHONE-ALPES**:
La CARSAT Rhône-Alpes est un organisme de droit privé chargé de l'exécution d'une mission de service public. Elle intervient sur les sujets de la retraite, de l'accompagnement social et des risques professionnels.

Les activités de la SDPRP s'articulent autour de 3 axes:
1) Agir en entreprise
- Assurer des visites de chantiers ou d'établissements, sélectionnés dans le cadre des orientations prioritaires du CPG et de son volet régional, le PAR (Plan d'Actions Régional), proposer des mesures de prévention et repérer des potentiels de déploiement
- Effectuer des enquêtes sur les accidents du travail et les maladies professionnelles, en vue d'éviter leur renouvellement et de capitaliser les risques potentiels et les mesures de prévention
- Mettre en œuvre des moyens d'incitations financières à l'intention des entreprises : injonctions - majorations - minorations - contrats de prévention, subventions prévention TPE, et à l'intention de collectifs d'entreprises, par le biais de conventions de partenariat
- Repérer les partenariats potentiels avec les acteurs régionaux afin d'assurer le déploiement ultérieur des démarches de prévention

2) Capitaliser les bonnes pratiques de prévention des risques professionnels
- Capitaliser les démarches et bonnes pratiques de prévention en région et les partager au sein du réseau de prévention piloté par la caisse nationale

3) Déployer et diffuser les bonnes pratiques
- Travailler en partenariat (avec des organismes professionnels, d'autres acteurs institutionnels...) pour mener des actions avec des collectifs d'entreprises et déployer, auprès d'une profession ou d'un territoire, les démarches de prévention adaptées
- Organiser et animer des stages de formation, des conférences, et tous types d'actions collectives
- Travailler avec nos administrateurs paritaires, en particulier, la Commission régionale AT/MP, associée aux Comités Techniques Régionaux et de leurs Commissions, en vue de permettre tant une gouvernance équilibrée de la branche, qu'une diffusion des bonnes pratiques du réseau au niveau des structures professionnelles et paritaires

La Convention d'Objectif et de Gestion 2023/2028 prévoit la déclinaison en région de programmes nationaux de prévention des risques professionnels qui concernent plusieurs risques et secteurs.

Vous devrez être capable de vous approprier les enjeux des différents programmes pour mener à bien des projets interconnectés.

**Description du poste**:
En qualité de chargé(e) de prévention, vous serez amené(e)s à prendre en charge en lien avec les différents membres de l'équipe les missions suivantes:

- Appui de la mise en œuvre des programmes de prévention (intérim, accidents du travail graves et mortels, sanitaire et médico-social, BTP, métallurgie ):

- Appui au pilotage : identification des objectifs, suivi, recueil et analyse des données et informations nécessaires à la prise de décision, alerte, mise en œuvre des plans d'action
- Appui à la gestion de projet (organisation des manifestations en lien avec le programme )
- Participe en tant que personne ressource à des projets ou missions spécifiques
- Appui aux préventeurs sur les aides financières en lien avec les programmes de prévention. Préparation et réalisation de suivis permettant d'évaluer leur efficacité et d'établir un bilan annuel.
- Gestion de la coordination des différents services et parties prenantes impliqués dans le projet (dont le chef de programmes et le manager) et gestion des délais.
- Capacité à communiquer et établir des relations avec des acteurs internes et externes.
- Coordination et suivi des formations dispensées dans le cadre des programmes.
- Contribution à la mise à jour des documents qualité relatifs à son domaine d'activité.
- Accompagnement à la gestion technique de l'antenne (prestataires, contrats, interventions...)

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- Maîtrise des connaissances techniques nécessaires à l'appui de la mise en œuvre des programmes ou capacité à les acquérir.
- Compétences en gestion de projet ou capacité à les acquérir.
- Aptitudes pédagogiques (tutorat, aide à la montée en compétence, appui technique)
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment maîtrise de l'assistance à l'utilisation d'applicatifs informatiques (ou capacité à les acquérir) et maîtrise de l'exploitation de bases de données sous Excel
- Sens de l'organisation et rigueur
- Bonnes capacités rédactionnelles et de communication
- Discrétion, devoir de réserve, neutralité
- Réactivité et initiative
- Analyse et esprit de synthèse
- Polyvalence, adaptabilité et travail/esprit d'équipe

**Informations complémentaires**:
**Processus de recrutement**

Le processus de recrutement se déroulera de la façon suivante:

- Sélection sur CV et lettre de motivation
- Test de mise en situation