Chargé de Recrutement Et Accompagnement

Leader de l’accompagnement scolaire avec 22 000 enseignants passionnés, 400 conseillers pédagogiques et un réseau de 110 centres partout en France, **Acadomia** s’engage tout au long de l’année aux côtés des élèves pour leur proposer un accompagnement sur mesure qui correspond à leur personnalité et à leurs objectifs.

Pour s’adapter à la « génération Z » (digital natives), plus exigeante et mieux informée, Acadomia développe de nouvelles formes d’enseignements où il ne s’agit plus seulement d’apprendre mais surtout de comprendre pour mieux appréhender le monde et l’avenir. Du primaire au supérieur, en cours individuel ou collectif, Acadomia garantit à chaque élève des solutions personnalisées pour atteindre ses objectifs, quels qu’ils soient

**Dans le cadre de son développement, Acadomia recherche un Chargé de recrutement et accompagnement enseignants (H/F).**

Sous la supervision de son Responsable de Centre, le Chargé de recrutement et accompagnement enseignants (H/F) a pour mission principale d’accroître les portefeuilles enseignants existants ou à construire.

Plus spécifiquement, le Chargé de recrutement et accompagnement Enseignants (H/F):

- Se charge du recrutement, de l'attribution et de l'animation des enseignants
- Garantit la qualité du recrutement en termes de savoir-faire et de savoir-être
- Identifie les profils « enseignant » pour des prestations collectives
- Se charge de la fidélisation des enseignants
- Se charge de l'animation des enseignants (réunions, entretiens téléphoniques ou physiques)
- Est responsable du portefeuille « enseignants » de toute l'agence/centre
- Est responsable des demandes de cours : délais souhaités respectés et mise en place
- Garantit la qualité de l'attribution des cours : réduction des échecs à la mise en place des cours
- Garantit le respect de la fréquence théorique de cours définie au départ

Les clés de la réussite sur ce poste:

- Vous êtes passionné par l’éducation/la transmission/Formation
- Vous avez besoin de défis au quotidien, et êtes polyvalent
- Excellent coéquipier, vous faites preuve d’agilité pour atteindre les objectifs communs
- Vous êtes diplômé d’une université, avec une première expérience réussie dans la pédagogie ou le commercial

**Si vous vous reconnaissez dans cette description : ce job est fait pour vous **

Intégrer les équipes Acad.’ C’est aussi:

- Un parcours d’intégration spécifique pour vous accompagner et vous former à nos métiers
- Des formations personnalisées tout au long de votre parcours professionnel et de nombreuses opportunités de mobilité interne
- Une mutuelle de base offerte, pour prendre soin de vous
- 2000 euros brut par mois + une prime sur objectif allant jusqu’à 1,5 mois supplémentaire
- Nos agences ouvertes de 9h à 19h du lundi au samedi et nos contrats de 38h, (en moyenne 2x19h par semaine avec roulement les samedis), vous font bénéficier de 9 RTT, auxquels s’ajoutent 4 demi-journées de flexibilité
- Nous prenons en charge vos transports en commun (jusqu'à 60 euros par mois) et vous proposons les tickets restaurant

Les prochaines étapes:

- Echange avec un de nos recruteurs
- OU un entretien vidéo différé:
Ce format vous permet de réaliser votre entretien lorsque vous le souhaitez. Vous aurez l’opportunité de répondre à quelques questions tout en étant filmé. Cela peut paraitre déstabilisant mais pas de panique, vous aurez le temps de vous préparer correctement et de vous familiariser avec le format de l’entretien.
- Puis entretien avec le manager, puis avec la directrice Régionale