Apprenti Chargé de Mission Accompagnement de

Direction DGA AMÉNAGEMENT

Service MISSION POLITIQUE AGRICOLE

Type d'emploi Apprentissage

Durée du contrat 1 à 3 ans selon le diplôme préparé

NBI Non

Date de prise de poste Selon le calendrier de formation du CFA

Résidence administrative MACON

Contact RH 0385397053

Contact du Service 0385397634

Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

**Contexte**:
Dans le cadre de sa politique des ressources humaines et en faveur de l’insertion des jeunes, le Département souhaite promouvoir les métiers territoriaux en recrutant des apprentis selon les conditions suivantes:

- Contrat d’1 à 3 ans suivant le diplôme préparé,
- Salaire selon réglementation en vigueur,
- Temps de travail : 35h/semaine, réparties entre le service d’affectation et le centre de formation.

L’âge maximal est de 30 ans au début de l’apprentissage, sauf pour les personnes titulaires de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) pour lesquelles il n’y a pas de limite d’âge.

L’employeur s’engage à assurer à l’apprenti une formation professionnelle complète, à désigner un maitre d’apprentissage responsable de sa formation dans la collectivité et à lui verser un salaire.

En échange, l’apprenti s’engage à respecter les règles de fonctionnement de la collectivité, à effectuer les travaux confiés correspondant au métier préparé, **à s’inscrire en Centre de formation** d’apprentis (CFA), à suivre la formation et à se présenter à l’examen.

**Missions**:
Sous l’autorité hiérarchique de la Responsable de la mission politique agricole et sous l’autorité fonctionnelle du maître d’apprentissage, vous aurez pour missions principales:

- Mettre en œuvre le plan d’action départemental d’accompagnement de l’agriculture face au changement climatique (dispositifs, aides etc )
- Animer un réseau d’acteur sous forme de forum « agriculture et changement climatique » pour mieux accompagner les agriculteurs dans l’évolution de leurs pratiques et reconquérir la biodiversité
- Travailler avec les partenaires institutionnels sur ce thème (DDT, DRAAF, ADEME, Région )
- Suivre du « Plan abeille » départemental
- Développer et animer les actions inscrites au plan environnement
- Participer à la mise en œuvre et au suivi du plan environnement du Département de Saône-et-Loire

La liste des missions n’est pas exhaustive

**Profil recherché**:
**DIPLOME PREPARE DURANT L’APPRENTISSAGE**:
**Diplôme Master - école d’ingénieur en développement territorial, agroécologie, Gestion de l’Environnement et Développement Durable, Environnement et développement durable dans les systèmes alimentaires et les territoires**

**Niveau bac +4 - Bac +5**

Permis B exigé

Compétences

Rigueur, sens de l’organisation

Aptitude au travail en équipe et en partenariat

Maîtrise des outils bureautiques

**Actions sociales**:
Titres restaurant - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d’action sociale

**Moyens mis à disposition**:
Poste de travail - Accès au pool de véhicules de service en cas de déplacements

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