Assistant Pédagogique Et Administratif

**Description de l'entreprise** L’ÉCOLE DE LA PASSION CRÉATIVE**

Créée en 2001, e-artsup l’école de la passion créative forme des créatifs et des designers dans les domaines de la direction artistique, du motion design, du cinéma d’animation, et du jeu vidéo. Présente dans dix villes en France : Paris, Bordeaux, Lille, Lyon, Montpellier, Nantes, Strasbourg, Toulouse, Tours et Nice, elle compte 2500 étudiants chaque année.

Membre du Groupe IONIS, l’école est au cœur de campus urbains pluridisciplinaires composant ainsi un écosystème global avec des écoles de business, de marketing, et d’informatique.

Situé au cœur de la ville de Lille, à deux pas du Parc Jean Baptiste Lebas, le campus de Lille permet à des étudiants passionnés de création de se former auprès de professionnels exerçant dans les secteurs d’activité qu’ils espèrent rejoindre.

Nous entretenons une atmosphère bienveillante et inclusive pour les étudiants, mais aussi pour les salariés et les intervenants, dans laquelle chacun bénéficie d’un accompagnement attentif afin de révéler son potentiel, en cultivant sa singularité.
**Description du poste**
Gérant des aspects aussi variés que le suivi des heures de cours des intervenants, l’établissement des contrats, ou le suivi des dossiers des étudiants, l’assistant pédagogique est au cœur de l’activité de l’école. Premier point de contact pour les intervenants et les étudiants, ses journées sont riches et variées.

Dans ce rôle, directement rattaché au directeur du campus, sous la responsabilité fonctionnelle du responsable pédagogique, et avec le soutien d’un deuxième assistant administratif et pédagogique vous déployez et assurez le cadre des orientations pédagogiques de l’établissement. Vos missions principales sont:

- Organisation des plannings, des attributions de salles et des interventions pédagogiques: avec l’accompagnement du responsable pédagogique, et en interaction avec les intervenants, vous formalisez le planning de formation en allouant les ressources nécessaires
- Organisation de la vie des étudiants sur l’école, et accompagnement sur les outils et la formation: d’un point de vue formel, vous gérez les feuilles de présence et la collecte des justificatifs (retards, absence), sans oublier la forte composante humaine de votre poste dans le soutien et l’accompagnement quotidien des étudiants
- Suivi des flux administratifsdes intervenants
- collecte des documents administratifs, suivi de l’établissement des contrats et des facturations, recensement des heures effectuées pour l’établissement de la paie et des chèques déjeuner, déclarations au rectorat
- Suivi des flux administratifs des étudiants
- gestion des communication administratives (pré-rentrée, collecte des contribution de vie étudiante et de campus, demandes de réinscriptions ) et accompagnement au quotidien à la réalisation de ces actes, établissement des documents scolaires (attestations, convocations )
- Vie du campus
- Etablissement des bons de commande et réception et enregistrement des factures
- Possibilité de participation ponctuelle à des événements internes à l’école

**Profil recherché** Expérience**- Une première expérience dans le domaine de la gestion administrative est nécessaire- Une expérience dans le domaine pédagogique est un plus déterminant

**Compétences requises**:
- Grande aisance avec les outils informatiques et le Pack Office- Maîtrise du publipostage- Savoir lire et comprendre un contrat- Durant les premières semaines, vous serez accompagné et formé aux outils et aux procédures internes. Une connaissance du monde de la pédagogie, et d’outils tels qu’Hyperplanning vous facilitera la tâche. Il ne s’agit pas pour autant d’un pré-requis discriminant.

**Qualités**:
- Un grand sens de l’organisation: vous serez amené à mener des tâches très variées, sans jamais perdre le fil- Une personnalité chaleureuse et volontaire: nos formations sont exigeantes, et nos étudiants méritent que nous les accompagnions avec dynamisme et optimisme
- Ionis Groupe s’engage en faveur d’une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l’égalité des chances. Nous avons à cœur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d’égalité des sexes ou encore d’intergénérationnel._