Responsable de Service Prévention Enfance Et Jeunesse

Type d'offre:

- Emploi
- Cadre(s) d'emplois:

- ATTACHES TERRITORIAUX, CONSEILLERS TERRITORIAUX SOCIO-EDUCATIFS
- Référence:

- 2025-12776
- Service:

- Délégation solidarités, habitat et éducation, Direction de la prévention et de la protection de l'enfance
- 31/03/2025

Date de publication : 28/02/2025

Riche de ses 9600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d'habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, solidarités, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique

La Délégation Solidarités, Habitat et Éducation place les plus vulnérables au cœur de son action et le domaine de la protection de l'enfance est un enjeu prioritaire. La direction prévention et protection de l‘enfance a pour missions de prévenir et de protéger l'enfant, d'adapter l'accueil et l'accompagnement, ainsi que de développer et améliorer le placement, en famille ou en établissement.

La direction recherche le futur responsable du service prévention enfance, famille et jeunesse : avec l'appui de votre équipe, composée de 14 collaborateurs, vous serez chargé de piloter et d'animer les politiques de prévention mises en oeuvre dans le cadre des dispositifs d'aide sociale à l'enfance. Plus largement, vous contribuerez au développement des actions visant les mineurs et leur famille en amont de mesures administratives et judiciaires.

**Vos missions**:
Vous managez l'équipe du service prévention enfance, famille et jeunesse, composée d'une assistante administrative, de l'unité CRIP (Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes, 1 responsable d'unité, 5 agents administratifs), de 3 conseillers techniques, 2 travailleurs sociaux et 2 assistants de gestion qui travaillent sur les thématiques autonomie et émancipation / jeunesse, et soutien et accompagnement à la parentalité.. Vous animez le collectif, développez les potentiels et êtes garant de la qualité de vie au travail. Vous assurez la gestion des ressources du service et participez au déploiement du projet de direction et du Schéma Directeur.

Vous pilotez les politiques sociales et les dispositifs relevant du périmètre de votre service : dispositif métropolitain de recueil et d'évaluation des informations préoccupantes, évolution de l'offre métropolitaine en matière de prévention primaire, prévention spécialisée et milieu ouvert, accompagnement des jeunes majeurs sur le territoire. Vous proposez les adaptations pertinentes et développez l'innovation au sein de l'équipe.

Vous assurez les relations avec les Maisons de la Métropole de Lyon, apportez un soutien technique et veillez à la cohérence des pratiques.

Vous développez et animez le réseau de partenaires et les liens avec les services habilités (institutions, associations, collectivités ).

**Votre profil**:
Vous êtes un manager expérimenté, issu des filières administrative ou sociale. Vous avez une expérience de pilotage de politiques publiques médico-sociales, idéalement dans le champ de la protection de l'enfance ou de la prévention spécialisée.

Vous disposez d'une solide expérience managériale auprès d'équipes pluridisciplinaires, vous permettant d'apporter un soutien technique et de mobiliser autour d'un projet de service. Vos capacités à concevoir et partager une vision stratégique vous permettent de conduire des projets et d'animer la transversalité et les relations partenariales.

À l'écoute, doté d'un bon relationnel, vous êtes force de proposition, et reconnu pour votre capacité à organiser, déléguer et décider.

**Pourquoi rejoindre la Métropole ?**:
Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier:

- de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros annuels (prestations cumulables)
- d'une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
- d'une carte titres restaurant d'un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..)
- d'une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne
- d'un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites
- d'une conciergerie.

**Conditions de travail**:
Lieu : Halle Borie Sud, 12 rue Jonas Salk 69007 Lyon

Temps de travail : La Métropole est attentive à l'équilibre vie professionnelle - vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu'à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps

Régime indemnitaire de fonction : Groupe 2.

Poste n'ouvrant pas droit à la nouvelle bonification indiciaire (NBI).