Responsable Relations Partenaires

**Description du poste**:
Dans le cadre de la politique de développement de Pacifica, au sein de la Direction des Partenariats de Distribution et sous la responsabilité du Responsable des Partenariats de Distribution, le Responsable relations partenaires contribuera à exécuter la feuille de route qui a été établie en étant garant de la relation, de la gouvernance et de l’animation des partenariats existants. Ses missions principales seront les suivantes:

- Être le point d’entrée et établir relation de confiance avec les décideurs des comptes stratégiques ;
- Etablir, mettre en œuvre et exécuter la gouvernance des partenariats existants ;
- Animer, organiser, coordonner, gérer et contrôler l'activité et le suivi de la force de vente afin d'optimiser les résultats ;
- S’assurer du delivery des actions de développement ou d’amélioration des opérations et de la satisfaction de clients finaux et des réseaux de distribution du partenaire ; Identifier et mettre en œuvre les pistes d’optimisation des ventes

**Concrètement, de quoi s’agit-il sur le terrain ?
Responsable de la réalisation des objectifs des partenariats existants et du développement de la relation commerciale avec les partenaires existants, ses principales activités sont de:

- Organiser et animer la gouvernance des partenariats ;
- Animer, organiser et conduire la relation avec les décideurs et contributeurs majeurs des partenaires ;
- Définir et suivre les indicateurs de performance ;
- Réaliser les objectifs quantitatifs et qualitatifs ;
- Analyser les résultats et prendre les mesures correctives nécessaires ;
- Assurer le suivi commercial du partenariat et de veiller à ce que tous les engagements pris soient respectés ;
- Coordonner, gérer et contrôler les activités et contributions des contributeurs majeurs de Pacifica à la bonne relation avec les partenaires ;
- Négocier les conditions d’entrée et de poursuite des collaborations;
- Surveiller l’évolution du marché et des concurrents et fournir des analyses et des commentaires sur les tendances ;
- Élaborer et mettre en œuvre des initiatives pour générer de nouvelles opportunités de partenariat ;
- Elaborer un plan de développement de la relation commerciale avec les partenaires existants après avoir analysé leurs besoins ; Répondre aux appels d’offres des partenaires existants.

Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l’équipe dans la prise en main de vos missions.

**Vos avantages**
- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Des opportunités professionnelles dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.
- Télétravail : forfait de 82 jours à poser (jusqu’à 2 sem. consécutives), soit 40 % d’un temps plein annuel.
- 34 CP + 11 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement et épargne salariale avec abondement.
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
- Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité
- Poste avec management
- Non
- Cadre / Non Cadre
- Cadre
- Niveau d'étude minimum
- Bac + 5 / M2 et plus
- Formation / Spécialisation
- Formation niversitaire, école d'ingénieur ou école de commerce
Au moins 10 ans d'expérience dans le domaine de l'assurance, dans des fonctions similaires ou de développement commercial
- Niveau d'expérience minimum
- 6 - 10 ans
- Soft skills
- Savoir-faire
- Orientation client
- Sens du développement
- Pratique du management
- Maîtrise de l'organisation de l'entreprise, son écosystème et ses réseaux de distribution
- Maîtrise de la chaîne de valeur et des processus de l'assurance
- Maîtrise les techniques commerciales, d'animation des réunions et de communication

Savoir-être
- Sens du service client
- Ouverture d'esprit, curiosité intellectuelle
- Bon relationnel : qualité d'écoute, sens pédagogique, intelligence de situation
- Rigueur et organisation : vigilance sur l'atteinte des objectifs, sens de la planification
- Qualité d'analyse, de synthèse et de bon sens permettant une communication efficace
- Orienté solutions
- Capacité à décider
- Sait négocier et convaincre
- Autonomie
- Communication à l'oral et à l'écrit avec aisance
- Facilité à interagir avec les autres
- Capacité à travailler en mode projet et en équipe
- Polyvalence et disposition à dépasser sa fonction au-delà des prérogatives initiales de la responsabilité pour contribuer au développement de l'activité et de la Direction notamment lors de la phase de création de ses fondations

Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.
- Outils informatiques
- Outils de bureautique
- **Entreprise Crédit Agricole Assurances**: