Chargé(E) de Réseau Professionnels Et Partenaires

il y a 5 jours


Montataire, France Réseau Coup de Main Temps plein

Nous recherchons un-e **Chargé-e de Réseau Professionnels et Partenaires** pour développer notre réseau et **concevoir des solutions RH innovantes et adaptées aux besoins des entreprises**, tout en créant de nouvelles opportunités de missions pour nos salariés.

**Votre mission**

En lien avec la direction et les équipes d’accompagnement, vous serez responsable de:
**Développement commercial et solutions RH**
- Identifier, prospecter et convaincre de **nouvelles entreprises partenaires** (PME, grands comptes, associations, collectivités).
- **Analyser les besoins RH des entreprises** et proposer des solutions concrètes d’insertion professionnelle adaptées à leurs contraintes : mises à disposition, prestations, clauses sociales, stages ou formations.
- Construire des **offres sur mesure** qui allient performance économique et impact social, et assurer leur concrétisation auprès des partenaires.

**Fidélisation & partenariat**
- Suivre et fidéliser les entreprises partenaires existantes.
- Coordonner la mise en place des missions avec les chargés d’accompagnement et les encadrants techniques.
- Représenter la structure dans les **réseaux économiques et professionnels**, et valoriser nos solutions RH innovantes.

**Veille, innovation & communication**
- Réaliser une **veille économique et sectorielle** pour identifier les métiers en tension et nouvelles opportunités RH.
- Participer à la **promotion externe** de la structure (forums, salons, clubs d’entreprises).
- Contribuer à la communication externe (site web, plaquettes, témoignages, réseaux sociaux).

**Profil recherché**

**Formation**
- Minimum Bac +2 en **commerce, développement commercial, RH, économie sociale et solidaire** ou équivalent.

**Expérience**
- 2 à 5 ans minimum en **relation entreprises, prospection commerciale, développement de solutions RH**, idéalement dans l’insertion professionnelle ou l’économie sociale.
- Connaissance des **SIAE**, **OPCO**, marchés publics ou clauses sociales : un plus.

**Compétences & savoir-être**
- Sens du contact et de la négociation.
- Capacité à analyser les besoins RH et proposer des solutions adaptées.
- Organisation, autonomie, rigueur et esprit d’équipe.
- Goût du terrain et des relations partenariales.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et idéalement CRM.

**Ce que nous offrons**
- Un poste à **fort impact social**, contribuant concrètement à l’emploi durable et à la mixité professionnelle.
- Une **équipe engagée et bienveillante**, où l’humain est au cœur des projets.
- **Autonomie et initiative** dans l’organisation du travail.
- **Prime sur objectifs**, valorisant la performance commerciale, la mise en œuvre de solutions RH et la contribution au projet social.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 35 000,00€ à 42 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel



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