Coordinateur de Parcours

L’association APAHRC recrute pour l’ESAT ARC EN CIEL à Cholet**: cordinateur.trice de parcours (F/H) à 0.80 ETP pour l’ESAT « Arc en ciel » site du Cormier**

**Missions**:
Dans le respect du projet d’établissement, le (la) travailleur.euse social.e dénommé Coordinateur.trice de parcours conçoit sa mission en adhérant aux valeurs fondamentales du projet associatif, à savoir une éthique de la personne en tant que sujet et citoyen. Il.elle se réfère au projet d’établissement et exerce auprès des personnes qu’il.elle accompagne une mission d’aide et de soutien par le travail_. _Le.la coordinateur.trice de parcours travaille en lien avec le moniteur.trice d'atelier à l'élaboration de la formalisation du parcours personnalisé des travailleur.euse.s en situation de handicap et à la coanimation de la mise en œuvre de ces parcours. Il.elle favorise l'accès à l'autonomie des personnes accompagnées et soutient l'exercice de la citoyenneté à travers leur participation à diverses instances de représentation.

**Fonctions **:Le.la coordinateur.trice de parcours exerce:

- Il.elle travaille en équipe interdisciplinaire.
- Disponible auprès des personnes, il.elle élabore avec le moniteur.trice d'atelier et avec l’ouvrier.ère un accompagnement personnalisé, formalisé par un avenant au contrat d’aide et de soutien. Il.elle participe à sa mise en œuvre et à l’évaluation des actions à leurs termes.
- Il.elle anime dans le cadre institutionnel, des moments et des espaces qui visent à développer la participation des ouvriers. Il.elle anime des temps d’information et d’expression pour faciliter la coopération entre les membres des équipes.
- Il.elle met en œuvre des observations cliniques et analyse des situations qui permettent d'élaborer des perspectives d'accompagnement personnalisées.

Une mission de coordination de parcours:

- En appui sur l’adjoint de direction du site, il.elle assure la cohérence des actions et la participation de chacun dans la mise en œuvre des parcours et perspectives d’accompagnement personnalisés des personnes accueillies.
- Garantir la coordination des activités et des accompagnements nécessaires au bien-être de la personne accueillie en mobilisant les ressources nécessaires dans son périmètre d’action en lien avec l’équipe interdisciplinaire,
- Renforcer les collaborations entre intervenants internes et externes et en garantissant la cohérence du parcours,
- Mobiliser les principaux dispositifs et partenaires,
- Prendre en compte la place du mandataire judiciaire, de la famille dans l’évolution du parcours de la personne accompagnée.

**Compétences**:

- Le.la coordinateur.trice de parcours travaille en équipe interdisciplinaire et produit, dans le cadre de cette élaboration collective, des propositions d’actions à mener au service du parcours des ouvrier.ère.s
- Il.elle fait preuve de qualités humaines et relationnelles en termes d’écoute et d’accompagnement de personnes en situation de handicap et de rigueur dans l'organisation de ses interventions.
- Sous l'autorité des adjoints de direction, il.elle possède la capacité à rendre compte de toutes les questions liées à l’organisation et la gestion des tâches qui lui sont confiées et des questionnements liés à l’accompagnement des personnes.

**Formation**: Professionnel de niveau III du champ social, médicosocial ou sanitaire. Expériences requises dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap et/ou invalidées par des troubles psychiques.

**Salaire**: Suivant convention collective du 15 mars 1966 et expérience (Début coefficient 434 - soit 1 680.57 € bruts mensuels pour 0.80 ETP)

**Contrat**: CDI, temps partiel 0.80 ETP, soit 28 H hebdomadaire poste à pourvoir dès que possible.

Type d'emploi : CDI, Temps partiel

Rémunération : 1 681,00€ à 1 682,00€ par mois

Nombre d'heures : 28 par semaine

Programmation:

- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel