Chargé de Ressources Humaines

il y a 2 semaines


Montpellier, France ID SOLUTIONS Temps plein

**Notre mission**

Créée en 2016 à Grabels, ID SOLUTIONS développe et commercialise des outils de diagnostics innovants, fiables et standardisés pour la recherche ou le diagnostic en oncologie sur l’ADN circulant à partir de biopsies liquides et l’ADN tumoral à partir de biopsies solides.

Nous offrons une solution complète de typage moléculaire, des procédures opératoires standardisées et un développement à façon dans le cadre de la médecine personnalisée en oncologie.

Depuis 2020, ID SOLUTIONS offre une nouvelle gamme diagnostique en virologie et va élargir sa gamme de trousses moléculaires en bactériologie et parasitologie pour les laboratoires d’analyses médicales et les CHU.

Notre équipe est composée en grande partie de spécialistes en biologie moléculaire, oncologie et virologie.

Afin de poursuivre son développement, ID Solutions est à la recherche d’un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines.

**Missions**

En tant que Chargé(e) de Ressources Humaines, sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, vous contribuez au déploiement de la politique RH du domaine qui vous est confié. Vous êtes garant(e) des bonnes procédures et assurez leur mise en œuvre.
- Implémenter la politique RH opérationnelle au quotidien (gestion des compétences, plan formation, gestion des carrières, gestion administrative et sociale, variables de paie, congés, recrutement, qualité )
- Assurer l'intégration et le suivi RH des collaborateurs
- Veiller au respect des obligations légales et conventionnelles
- Participer à la gestion de projets RH et projets transverses portant sur une problématique RH
- Mener des études et enquêtes déléguées par le RRH
- Assurer un reporting régulier des activités et problématiques RH auprès de la RRH

**Compétences et qualifications requises**

**Diplômes**:

- Bac +3 Gestion des Ressources Humaines
- Expérience 3 à 5 ans

**Compétences techniques attendues**:

- Connaître les politiques de l'emploi et de la formation
- Gestion des relations humaines
- Administration RH

Gestion des compétences:

- Accompagner les collaborateurs de l’entreprise dans le développement de leurs compétences clés (formation, développement personnel, apprentissage )
- Identifier les compétences et les talents dans l’entreprise, évaluer leur criticité

Gestion réglementaire:

- Connaître le droit du travail
- Connaître les réglementations en vigueur
- Connaître la convention collective de la chimie

Maîtriser les logiciels de bureautique (traitement de texte, tableur, présentation )

**Compétences humaines**
- L’écoute
- Bonne communication orale et écrite
- Être force de proposition et de conviction
- Compréhension
- Capacité d’adaptation
- Sens de la discrétion et de la confidentialité
- Capacité à travailler en équipe
- Polyvalence

Salaire selon profil

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 6 mois

Avantages:

- Crèche d'entreprise
- Participation au Transport
- Titre-restaurant

Horaires:

- Du Lundi au Vendredi

Expérience:

- Ressources Humaines: 3 ans (Exigé)



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    il y a 2 semaines


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